CONSEILLER LOCAL POUR L'INSERTION ET L'EMPLOI H/F - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA VENDEE

Référence : O085260526000142

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils départementaux
  • Localisation : Luçon
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 25/06/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Rejoignez le Pôle Solidarités et Famille et les équipes du service Insertion par l'emploi !
Vous souhaitez contribuer à une politique publique innovante, au service de l'insertion et de l'emploi (SIE) des publics les plus fragiles ? Rejoignez le Département de la Vendée et participez activement à la mise en oeuvre de sa stratégie d'insertion par l'emploi.
Le SIE assure la mise en oeuvre du Revenu de Solidarité Active (RSA), garantissant un accompagnement des allocataires, le versement du juste droit, et la mobilisation de parcours d'insertion professionnelle.
Ce service s'appuie sur un budget de 47 M€ pour l'allocation RSA et près de 5 M€ pour financer des actions d'insertion, véritables leviers pour un retour durable à l'emploi.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o085260526000142-conseiller-local-pour-insertion-emploi?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

De formation supérieure de niveau Bac+3 minimum dans les domaines de l'insertion, de l'action sociale, de l'emploi ou du développement territorial, vous justifiez idéalement d'une première expérience sur un poste similaire.
Vous disposez d'une bonne connaissance des politiques publiques d'insertion et de la réglementation relative au dispositif RSA.
Vous maîtrisez l'environnement institutionnel et partenarial de l'insertion sociale et professionnelle, ainsi que les enjeux d'accompagnement des publics en difficulté.
Vous maîtrisez les outils bureautiques courants (Pack Office). La connaissance des systèmes d'information métiers (plateforme SI, MPP, IODAS) constitue un atout.
Le permis B et la possession d'un véhicule personnel sont indispensables dans le cadre de déplacements réguliers sur le territoire.

Doté(e) de solides capacités d'analyse, vous êtes en mesure d'évaluer des situations individuelles, d'orienter les parcours et de contribuer à la prise de décision. Vous faites preuve de rigueur dans le suivi des situations et dans l'application des procédures.
Vous appréciez le travail en réseau et savez mobiliser et coordonner des acteurs variés. Vos qualités relationnelles vous permettent d'animer des temps collectifs, de développer des partenariats et de représenter efficacement votre service sur le territoire.
Autonome et organisé(e), vous savez gérer vos priorités, conduire des projets et rendre compte de votre activité. Vous êtes à l'aise avec les outils de suivi et d'analyse de données.
Réactif(ve) et force de proposition, vous contribuez activement à l'évolution et à l'amélioration des dispositifs d'insertion.

Qui sommes-nous ?

LE CONSEIL DÉPARTEMENTAL DE LA VENDÉE EN BREF
Doté d’un budget de plus de 900 millions d’euros, le Conseil départemental de la Vendée intervient dans de très nombreux champs d’action. Trois grandes priorités portées par les élus sont mises en œuvre par les 2800 agents départementaux :
• accompagner les Vendéens dans leur quotidien et à tous les âges de la vie ;
• bâtir la Vendée de demain à travers une politique d’investissements structurants ;
• conforter la notoriété et l’attractivité de la Vendée via des politiques événementielles, culturelles et sportives volontaristes.
Ces trois grandes priorités mobilisent par ailleurs des services ressources qui ont à cœur de venir en appui des services opérationnels. Au total, ce sont plus de 150 métiers qui déploient, jour après jour, des politiques départementales ambitieuses.

À propos de l'offre

  • Christiane VRIGNON, Adjointe au chef de service, 0228857203

    Jury de recrutement le 16/07/2026 matin

    Vos avantages :
    25 jours de congés et 22 jours d'ARTT
    Une possibilité d'ouvrir un Compte Epargne Temps (CET)
    Titres repas dématérialisés d'une valeur faciale de 8 euros, dont 4,80€ financés par la collectivité
    Prestations sociales du FDAS/CNAS (chèques noël/rentrée scolaire, plan d'épargne chèques vacances, participation financière à la garde d'enfant et l'accueil de loisirs, etc..)
    Participation financière aux frais de mutuelle: 22 € bruts par mois, sous réserve d'un contrat labellisé (vérifier la labellisation sur https://www.collectivites-locales.gouv.fr)
    Participation financière au titre de la Prévoyance (souscription obligatoire à un contrat collectif) : participation employeur de 55% sur les garanties minimales (incapacité et invalidité, hors options : taux de 2,09% du Traitement indiciaire brut et du régime indemnitaire brut.
    Remboursement abonnement domicile/travail : la prise en charge est fixée à 75% du prix de l’abonnement, sur la base des tarifs de 2ème classe, dans la limite de 96,36€ par mois.
    Primes annuelles: prime départementale d’un montant annuel de 844€ bruts (versée pour moitié en juin et en décembre) et prime d’intéressement à la performance collective de 450€ bruts versée une fois par an, en décembre, sous réserve de conditions d'ancienneté

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/09/2026
  • Conseillère / Conseiller spécialiste des affaires sociales

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