Conseiller ou Conseillère en Formation Professionnelle
Référence : 2026-2264799
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Région académique de la Réunion
Délégation Régionale Académique à la Formation Professionnelle Initiale et Continue - Localisation : Mobile sur l'ensemble de l'île en fonction du besoin.
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels 44 400€ brut/an € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Acteur du réseau académique de la formation tout au long de la vie, les missions du conseiller ou de la conseillère en formation professionnelle s’articulent autour de 3 pôles d’activités:
A. Conseiller et développer :
Le conseiller ou la conseillère en formation professionnelle joue un rôle de conseil auprès des décideurs afin de faciliter l’aide à la décision. Il ou elle est amené à proposer et développer les solutions du réseau de l’Education Nationale afin d’asseoir et/ou de renforcer sa position sur un marché concurrentiel. Il ou
elle est chargé de :
- Assurer une veille socio-économique, réglementaire, concurrentielle et commerciale.
- Etablir les diagnostics et faire les analyses des besoins territoriaux et/ou sectoriels.
- Contribuer à la définition de la politique de l’organisation.
- Conseiller les décideurs.
- Assurer une représentation institutionnelle sur les territoires.
- Commercialiser l’offre de prestations et recherche de marchés.
B. Concevoir et innover :
Le conseiller ou la conseillère en formation professionnelle élabore les actions qui concourent au développement des compétences ou parcours de formations en tenant compte des besoins des parties prenantes et du territoire. Il ou elle développe une ingénierie sur mesure en s’appuyant sur la veille effectuée et l’observation des pratiques émergentes pour développer de nouvelles solutions ou adapter celles existantes en fonctions des besoins. L’agent est amené à :
- Assurer une veille pédagogique et technologique de formation.
- Analyser de demandes.
- Construire des dispositifs de développement de compétences et d’accompagnement de parcours.
- Formaliser des offres de prestation.
C. Piloter et animer :
Le conseiller ou la conseillère en formation professionnelle met en œuvre les prestations dont il a la charge dans le respect de la politique de l’organisation et des engagements qualité rattachés. Il est en étroite coopération avec les équipes de direction et les équipes pédagogiques et administratives rattachées à ces actions et exerce une position d’interfaces auprès des parties prenantes. Il ou elle :
- Met en œuvre les prestations en utilisant les techniques du mode projets.
- Anime les collectifs de travail.
- Anime les démarches partenariales.
- Contribue à la démarche qualité.
Profil recherché
PROFIL RECHERCHE
Connaissances
- Avoir une solide technicité des différentes ingénieries concourant à la mise en place d'une action ou d'un parcours (ingénierie de formation, de parcours, de certification et ingénierie financière).
Compétences techniques et opérationnelles
- Etre capable d'animer les collectifs dans un esprit de coopération et sait se situer selon son rôle et ses responsabilités eu sein de l'organisation.
- Maîtriser parfaitement les techniques de communication et a des aptitudes marquées pour la négociation et l'animation. Formaliser, faire preuve de réelles qualités rédactionnelles et les outils bureautiques.
Compétences comportementales associées au poste
- Rendre compte.
- Sens de l'organisation et rigueur.
- Sens de la confidentialité.
- Capacités relationnelles et aptitude au travail d'équipe.
- Dynamisme et réactivité.
- Adaptabilité, autonomie, hiérarchisation des priorités
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
- Spécialisation Formations générales
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
Au sein de la Délégation Régionale Académique à la Formation Professionnelle Initiale et Continue et placé sous l’autorité hiérarchique du Recteur de Région Académique et sous l’autorité fonctionnelle du Délégué Régional Académique à la formation Professionnelle Initiale et Continue, le conseiller ou la conseillère en formation professionnelle s’inscrit dans le déploiement de la politique de formation professionnelle du ministère de l’Education Nationale.
Descriptif du service
Le conseiller ou la conseillère en formation professionnelle intervient sur l’ensemble des champs de la formation professionnelle afin d’y apporter les réponses de l’Education nationale auprès des acteurs du réseau et du monde économique en y intégrant la formation initiale et continue (dont la validation des acquis de l’expérience et le bilan de compétences) et par apprentissage.
À propos de l'offre
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Personnel enseignant, titulaire ou contractuel, mis à disposition à la DRAFPIC par le rectorat.
Si l’agent est titulaire, il conserve son appartenance à son corps d’origine dans lequel sa carrière continue d’évoluer.Peuvent postuler :
• Les personnels titulaires ou contractuels de l’Education Nationale justifiant d’un titre ou diplôme de niveau 6.
• Les candidats extérieurs justifiant d’un titre ou diplôme de niveau 6. Une connaissance du secteur de la formation continue serait appréciée. -
Le conseiller ou la conseillère en formation professionnelle selon son statut d’origine est un agent mis à disposition par le Rectorat de la Réunion avec des missions et activités réparties au GRETA Réunion et/ou au GIP FCIP, il ou elle dispose d’un bureau et des moyens divers, en particulier informatiques.
Ses modalités d’exercice du métier sont indépendantes de son statut d’origine : il ou elle gère son temps de façon automne en accord avec le DRAFPIC et le Président du GRETA Réunion dans le respect de l’organisation du service.
Particulièrement mobile sur la zone géographique de l’ile qui lui est affectée, ses frais de déplacement sont indemnisés.
Le conseiller ou la conseillère en formation professionnelle perçoit une indemnité mensuelle, exclusive de toute autre indemnité, dont le montant mensuel brut est d’environ 840 €. -
Les dossiers de candidatures (CV format Europass, lettre de motivation et dossier de candidature) sont à transmettre au plus tard vendredi 29 mai 2026 via la plateforme :
• Par voie postale à : DRAFPIC 08 rue Henri Cornu – Immeuble Cosinus – 97490 STE CLOTILDE
• Par mail à l'adresse suivante : recrutement@ftlvreunion.fr (avec demande d'accusé réception). -
Vacant à partir du 01/09/2026
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Ingénieur pédagogique de formation
