Conseiller ou conseillère pédagogique formation continue H/F

—    Mettre en œuvre des programmes de formation de haut niveau sur des sujets variés, principalement en lien avec le management et le leadership ;

—    Être l’interlocuteur/trice principal(e) des commanditaires, dont la DIESE pour les programmes Talents (CYSDEM et SDCS) et d’autres commanditaires pour les programmes de formation sur-mesure ;

—    Identifier les besoins pour y répondre avec une offre innovante et exigeante ;

—    Être force de proposition sur le contenu, les intervenants et partenaires pédagogiques mobilisés ;

—    Etablir le cahier des charges de projets de formation en fonction du public cible, des objectifs pédagogiques, de la durée de la formation ;

—    Garantir la bonne préparation des modules de formation par l’ensemble des parties prenantes (réunions et coordination) ;

—    Gérer les relations avec les intervenants et les participants en lien avec l’équipe des assistant(e)s pédagogiques et assurer l’accueil des formations ;

—    Mesurer la performance des modules de formation en analysant les évaluations des auditeurs et proposer des actions correctives ;

—    Contribuer au suivi du processus Qualiopi, de ses indicateurs, ainsi qu’au dispositif d’amélioration continue des formations ;

—    Préparer les Copil des formations des programmes Talents et en animer une partie ;

—    Assurer le cas échéant le suivi des marchés publics en lien avec l’adjoint de la cheffe du département en charge de ce suivi ;

—    Organiser le cas échéant le déploiement de la formation sur les outils digitaux adéquats lorsque cela peut être envisagé ;

—    Contribuer à la mise en œuvre du plan de communication déterminé conjointement avec le pôle communication ;

—    S’assurer en lien avec l’équipe des assistant(e)s de la bonne préparation des ressources (logistique, locaux, etc.) pour les actions de formation et des conditions d’accueil.