Conseiller ou Conseillère pour l'architecture

Référence : 2026-2258527

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : DRAC Normandie
    Direction régionale des affaires culturelles de Normandie
  • Localisation : Caen ou Rouen
Postuler par mail

Date limite de candidature : 21/05/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Groupe RIFSEEP : 2
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Placé(e) sous l’autorité hiérarchique de la Directrice régionale adjointe déléguée en charge des patrimoines et de l’architecture et sous l’autorité fonctionnelle du Directeur régional adjoint délégué en charge du pôle action culturelle et territoires, le conseiller ou la conseillère aura pour missions :

Suivi et animation de la filière architecture

  • Animer et structurer le réseau régional des acteurs de l’architecture (maisons de l’architecture, CAUE, ENSA Normandie, Ordre des architectes, PNR, etc.)
  • Participer aux instances de gouvernance (conseils d’administration, assemblées générales)
  • Coordonner la filière régionale (professionnels, acteurs de l’aménagement, partenaires institutionnels)
  • Représenter le directeur régional des affaires culturelles auprès de l’Ordre des architectes de Normandie (suivi des élections, participation aux instances)

Profil recherché

Vous disposez de solides connaissances en architecture, patrimoine et urbanisme, ainsi que du cadre réglementaire associé. Vous comprenez les enjeux des politiques publiques liées à la qualité architecturale et à la valorisation du patrimoine.

À l’aise dans le travail en réseau, vous savez fédérer des partenaires et piloter des projets en transversalité. Vous faites preuve d’analyse, de synthèse et êtes force de proposition.

Rigoureux(se), autonome et réactif(ve), vous appréciez le travail en équipe et disposez de bonnes qualités relationnelles, notamment en matière de dialogue et de négociation.

Niveau d'études minimum requis

  • Spécialisation Histoire, Mines et carrières, génie civil, topographie, Aménagement du territoire, développement, urbanisme, Protection et développement du patrimoine

Compétences attendues

Compétences techniques :
• Histoire de l'Art, de l'architecture et des techniques de construction ;
• Code du patrimoine et code de l'urbanisme ;
• Politiques publiques en matière de restauration et de mise en valeur du patrimoine, de la qualité architecturale et d'urbanisme ;
• Politiques publiques en matière d'éducation artistique et culturelle appliquée au domaine d'intervention.

Savoir-faire :
• s'inscrire dans un réseau institutionnel et professionnel et susciter des actions de partenariat
• gérer les relations avec différents partenaires internes et externes ;
• planifier, organiser et coordonner,
• travail en équipe, transversalité ;
• capacité de synthèse ;
• esprit d'initiative

Savoir-être :
• qualité d'analyse ;
• qualité de négociation ;
• être rigoureux ;
• esprit d'équipe ;
• réactivité et autonomie.

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Qui sommes-nous ?

La direction régionale des affaires culturelles (DRAC), placée sous l’autorité du préfet de région, met en œuvre la politique culturelle de l’État en Normandie et dans ses cinq départements. Elle intervient notamment dans les domaines du patrimoine, de l’architecture, de la création et de la diffusion artistiques, du livre et de la lecture, de l’éducation artistique et culturelle, de la transmission des savoirs, de la diversité culturelle, de l’élargissement des publics, de l’économie de la culture, des industries culturelles, ainsi que de la promotion de la langue française et des langues de France.

À propos de l'offre

  • Pour les non fonctionnaires : CDD d'un an renouvelable 2 fois.

    Pour les fonctionnaires : accueil en détachement de 3 ans.

  • Déplacements nombreux en région Normandie.

    Poste à temps complet

    Quotité de télétravail possible

  • Vacant à partir du 01/06/2026
  • *Chargée / Chargé d'études de protection et de valorisation du patrimoine et de l'architecture*

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