conseiller pédagogique en charge de l'action culturelle - CDC OREE DE BERCE BELINOIS
Référence : O072260316000705
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Laigné-Saint-Gervais
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels selon les grilles indiciaires/expérience € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
À propos de La Clé d’Orée :
École de musique intercommunale reconnue pour son engagement en faveur de l’éducation artistique et de l’innovation pédagogique, la Clé d’Orée accompagne chaque année 320 élèves dans leur parcours musical.
Portée par une équipe de 23 enseignants et partenaires, elle développe des projets ambitieux pour faire de la musique un levier d’épanouissement et de cohésion sociale.
Sous la supervision du Responsable du Pôle Services à la population et avec l’assistance de la secrétaire du service Ecole de musique
vous aurez pour missions principales d' :
• Accompagner les enseignants dans la conception et la mise en œuvre de projets pédagogiques innovants en éducation musicale.
• Coordonner les programmes d’enseignement pour garantir leur cohérence avec les objectifs éducatifs de l’école et les attentes des collectivités.
• Participer à l’évaluation des pratiques enseignantes et proposer des axes d’amélioration.
• Collaborer avec les partenaires pour enrichir l’offre éducative et culturelle.
• Contribuer à la communication interne et externe sur les actions pédagogiques (réunions, supports écrits, événements).
Profil recherché
• Formation supérieure en musique (DE, DNSPM, master en pédagogie musicale ou équivalent) et expérience significative en enseignement ou coordination pédagogique.
• Expertise en ingénierie pédagogique : capacité à concevoir des outils et méthodes adaptés à différents publics.
• Sens du relationnel : aisance pour travailler avec des équipes pluridisciplinaires et des élus locaux.
• Connaissance des enjeux des écoles de musique intercommunales et des politiques culturelles territoriales.
• Maîtrise des outils numériques (logiciels de partition, plateformes collaboratives, etc.) appréciée.
Qualités humaines :
• Pédagogue, créatif(ve) et force de proposition.
• Organisé(e), rigoureux(se) et capable de gérer plusieurs projets simultanément.
• Engagé(e) pour l’accès à la culture pour tous et la démocratisation de l’enseignement artistique.
Nous offrons :
• Un environnement de travail dynamique et collaboratif, au sein d’une équipe passionnée.
• La possibilité de contribuer à un projet ambitieux et innovant en matière d’éducation musicale.
• Des conditions de travail adaptées (locaux, matériel, formations continues).
• Une rémunération attractive, selon expérience et grille de la fonction publique territoriale (si applicable).
Contraintes liées au poste
• Poste basé à Laigné-St-Gervais avec des déplacements sur le territoire et au-delà
• Rythme de travail avec des pics d'activité liés aux périodes de début et de fin d'année
• Disponibilité à l'égard de l'équipe pédagogique, des parents et des élèves.
• Disponibilité pour le suivi de l'action culturelle (en soirée et week-end)
• Être titulaire du permis B et avoir une voiture.
À propos de l'offre
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Envoyez votre CV + lettre de motivation (précisant vos réalisations en pédagogie musicale)
à : communautedecommunes@belinois.fr avec l’intitulé de l’offre -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant d'enseignement artistique, Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe, Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 04/05/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial
