Conseiller pénitentiaire d'insertion et de probation (CPIP)
Référence : 2026-2236328
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Direction de l'administration pénitentiaire - DISP PARIS
Direction de l'administration pénitentiaire Direction interrégionale des services pénitentiaires de Paris Service pénitentiaire d'insertion et de probation du Val d'Oise Milieu fermé - Localisation : PONTOISE
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
-
Nature du contrat
CDD de 6 mois
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels 2577 brut mensuel € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Placés sous l'autorité hiérarchique de deux directeurs pénitentiaires d'insertion et de probation (DPIP), les CPIP affecté au contre pénitentiaire d'OSNY-PONTOISE (CPOP) accompagnent les personnes détenues dans leurs parcours d'exécution de peine ou de détention provisoire.
Les actes professionnels des CPIP sont les suivants :
-Aider à la décision judiciaire en soumettant des rapport à l'autorité judiciaire afin de faciliter l'individualisation de la peine : aménagement de peine, libération sous contrainte, permissions de sortir, réduction de peine, rapport de situation, rapport d'évaluation...
-Accompagner à la préparation à la sortie de détention par le développement, la mobilisation et la coordination du réseau partenarial institutionnel et associatif dans l'objectif de faciliter l'accès des personnes placées sous main de justice incarcérées aux dispositifs de droit commun (logement, soins, formation, travail,...)
-Faciliter le maintien des liens familiaux
-Faciliter le lien à la culture, le SPIP pilote la mise en place des activités culturelles en lien avec la coordinatrice culturelle du SPIP qui programme des activités adaptées au milieu carcéral. Les CPIP facilitent l'accès et l'orientation des personnes, dont ils ont la charge vers ces activités
-Elaborer et animer des programmes de prévention à la récidive dans le cadre de prise en charge spécifique telle que la prévention de la radicalisation, la prévention des violences intrafamiliales. Il s'agit d'un travail pluridisciplinaire en lien avec les différents professionnels du SPIP (psychologue, assistante de service social,...).
Domaine d'activités :
Quartier arrivant :
Les personnes détenues sont reçues en entretien individuel au quartier arrivant par les CPIP.
Cet entretien est réalisé le jour ouvrable suivant le jour d'arrivée de la personne détenue au CPOP, les objectifs sont les suivants:
-Evaluer le risque suicidaire,
-Etablir in diagnostic de la situation sociale, familiale et professionnelle de le personne détenue arrivante et veiller à ce qu'elle puisse bénéficier de ses droits;
-Evaluer le risque d'indigence et d'isolement;
-Présenter les missions du SPIP et les modalités de prise en charge des personnes détenues, ainsi que les modalités de traitement des demandes
-Faire le lien avec la famille ou les proches
Ces éléments seront présentés lors de la commission pluridisciplinaire unique (CPU) destinée à déterminer une affectation adaptée en bâtiment en fonction du profil de la personne détenue.
Accompagnement au parcours d'exécution de peine
Le CPIP intervient tout au long du parcours d'exécution de peine de la personne détenue.
Commission d'application des peines
L'examen des demandes de permission de sortir (PS) des libérations sous contraintes (LC) et des libérations sous contrainte de plein droit (LSCD), etc... sont étudiées par le juge d'application des peines (JAP) dans la cadre des CAP.
Profil recherché
Connaissances :
- Juridiques : connaissance des textes règlementaires relatifs à l’organisation et au fonctionnement de l’administration pénitentiaire et à l’exécution des peines
- Organisation des SPIP, de l’AP, du tissu associatif, partenarial, de son organisation et des partenaires institutionnels
- Bureautique : maîtrise des logiciels et applications bureautiques (Windows, Word, Excel, Open office, APPI, GENESIS, TIG 360)
- Management : maîtrise des techniques et outils de management, savoir apprécier objectivement l’atteinte des résultats, être en capacité de fédérer et d’animer une équipe, savoir prendre des décisions, évaluer des situations et alerter à bon escient sa hiérarchie, avoir le sens de l’organisation
Savoir être :
-Capacités relationnelles : aptitude à l’écoute et au dialogue, à motiver tout en assurant l’interface entre les différents -intervenants
Savoir-faire :
-Conduite de projets : sens de l’initiative, capacité à organiser et à prioriser, capacité à structurer et concevoir un projet, sens pédagogique, rigueur
-Sens pédagogique, de l’initiative et rigueur
-Capacité à organiser et à prioriser, à structurer et concevoir
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents
- Spécialisation Droit, sciences politiques
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- stéphanie.baldassi@justice.fr
- melanie.flament@justice.fr
Qui sommes-nous ?
Sous l'autorité du garde des sceaux, ministre de la justice, la direction de l'administration pénitentiaire assure le service public pénitentiaire ; à ce titre, elle participe à l'exécution des décisions pénales, elle contribue à l'insertion ou à la réinsertion des personnes qui lui sont confiées par l'autorité judiciaire, à la prévention de la récidive et à la sécurité publique dans le respect des intérêts de la société, des droits des victimes et des droits des personnes détenues.
Elle est l'une des cinq directions du ministère de la justice. Son budget annuel s'élève à 3,6 milliards d'euros, dont près de 1,3 milliards hors titre 2. Elle emploie 39 200 agents. Outre l'administration centrale, 186 établissements pénitentiaires et une centaine de services pénitentiaires d'insertion et de probation constituent les services déconcentrés, répartis en dix directions interrégionales ; elle compte en outre un service de l'emploi pénitentiaire (SEP-RIEP) et une école de formation (ENAP). Elle prend en charge plus de 250 000 personnes, dont environ 170 000 en milieu ouvert et près de 80 000 sous écrou.
Descriptif du service
Le Service pénitentiaire d'insertion et de probation du Val d'Oise (SPIP) est constitué d’une équipe d’encadrement dont la composition est la suivante : la directrice fonctionnelle, une adjointe à la DFSPIP, 7 directeur pénitentiaire d'insertion et de probation (DPIP) dont 2 en milieu fermé.
En outre le service comprend 56 conseiller pénitentiaire d'insertion et de probation (CPIP), 7 agents au pôle de surveillance électronique (PSE), 1 psychologue et 2 binômes de soutien. Les ressources administratives opérationnelles sont d'une attachée d'administration, de 3 secrétaire administrative (SA), 13 adjoints administratifs (dont 2 en milieu fermé), un correspondant local informatique (CLI), 4 services civiques (dont 2 en milieu fermé).
Le SPIP du Val-d'Oise est organisé en 2 antennes (Milieu ouvert (MO) et Milieu fermé (MF) et prend en charge environ 3200 personnes en milieu ouvert et 900 personnes détenues hébergées à la maison d'arrêt du Val-d'Oise.
À propos de l'offre
-
Votre hiérarchie : Vous serez placée sous l’autorité hiérarchique des deux directeurs pénitentiaires d'insertion et de probation (DPIP)
Vos interlocuteurs métiers : service de l'application des peines (SAP), bureau de l'exécution des peines (BEX), direction interrégionale des services pénitentiaires de Paris (DISP Paris) selon les fonctions occupées
Organisation de travail : 7h12 par jour, pause déjeuner de 45 minutes à 1h30, possibilité de télétravailler 1 jour par semaine après expérimentation acquise sur le poste
Restauration : restaurant administratif et 2 cuisines
Accessibilité en transport / Parking : RER A, ligne C transilien, bus, parking pour le personnel
-
L'agent est soumis au code de déontologie du service public pénitentiaire (Décret n° 2010-1711 du 30 décembre 2010 portant code de déontologie du service public pénitentiaire).
-
Vacant à partir du 01/04/2026
-
Cadre pénitentiaire
