Conseiller pénitentiaire d'insertion et de probation
Référence : 2026-2214876
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Direction de l'administration pénitentiaire - DISP STRASBOURG
SPIP du Bas-Rhin / Antenne de Strasbourg – Unité milieu ouvert de Schiltigheim 171 route du général de Gaulle – 67300 SCHILTIGHEIM - Localisation : schiltigheim
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
-
Nature du contrat
CDD de 6 mois
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels 2125.66 € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
- Accueillir et recevoir en entretien individuel les personnes confiées au SPIP
- Recueillir les informations relatives à la situation matérielle, familiale et sociale de la PPSMJ
- Evaluer, dans le cadre de la pluridisciplinarité, la situation globale dont les facteurs de risque de récidive et de protection de la PPSMJ
- Élaborer un plan individualisé d'accompagnement et d'exécution de la mesure
- Renforcer la PPSMJ dans sa dynamique de changement
- Mettre en oeuvre les mesures de contrôle et veiller au respect des obligations
- Rédiger les rapports prévus par l'article D575 du code de procédure pénale et dans le cadre du mandat judiciaire
- Assurer le suivi et la sécurisation de son activité par l’utilisation d’un tableau de bord des PPSMJ accompagnées, ou autre outil de suivi, précisant notamment la date des rapports rédigés ou effectifs
- Rédiger des écrits professionnels dans le cadre de l'activité du service
- Favoriser l'accès aux droits sociaux en accompagnant et en orientant les PPSMJ vers les dispositifs de droit commun ou les professionnels du service
- Conduire ses actions dans un cadre pluridisciplinaire et en lien avec l'ensemble des partenaires, en milieu ouvert comme en milieu fermé, en participant notamment aux instances et commissions pluridisciplinaires
- Contribuer à la prévention des effets désocialisant de l'incarcération, à la préparation à la sortie des personnes détenues et au maintien des liens familiaux
- Contribuer à la mobilisation et à l'animation du réseau partenarial de proximité dans le cadre du suivi de la personne.
- Participer à la conception et à l'animation des projets de prise en charge collective des publics dans le cadre de la politique de service
- Participer au suivi et l'évaluation des projets mis en oeuvre par le service
- Participer à des instances judiciaires, institutionnelles et partenariales, telles que définies par le CPP ou s'inscrivant dans le cadre de la politique de service
- Contribuer à la formation des élèves et stagiaires par un accompagnement dans le cadre de stages
- Prendre part à la permanence de service, en milieu ouvert et milieu fermé, afin de favoriser la continuité du service public et le traitement des urgences
- Veiller à sa sécurité personnelle et à celle du service en se munissant des alarmes et moyens de communication idoines en milieu ouvert et milieu fermé
Profil recherché
Compétences opérationnelles (savoir-faire) :
- Instaurer une relation positive avec la personne suivie
- Maîtriser les techniques d'entretien individuel et les méthodes de prise en charge collective
- Développer l'alliance de travail
- Cadrer les échanges
- Identifier les axes de travail prioritaires Recueillir et transmettre des informations
- Analyser, synthétiser et rendre-compte
- Rédiger des écrits professionnels
- Travailler en équipe
- Elaborer, conduire et animer des projets visant à lutter contre la récidive et à favoriser la réinsertion des personnes suivies
- Mettre en œuvre les outils et méthodes d'évaluation et d'accompagnement des publics compte tenu de leur expertise en matière de décisions de justice, d'accompagnement socio-éducatif et de leurs connaissances en criminologie
- Utiliser les applicatifs informatiques métier
Capacités relationnelles (savoir être) :
- Avoir des qualités d'écoute et d'empathie
- Développer une relation collaborative
- Faire preuve de maitrise de soi
- Être autonome dans le respect du projet de service
- Être force de proposition
- S'adapter à son environnement
Connaissances (savoirs) :
- Cadre d'intervention (déontologie du service public pénitentiaire, politique de service, aspects réglementaires et doctrinaux -nationaux et européens- REP, RPE, RPO, politiques publiques et pénales)
- Droit pénal et procédure pénale en lien avec l'exercice des missions du SPIP
- Droit de l'exécution des peines, en lien avec l'exercice des missions du SPIP
- Principales approches théoriques en sciences humaines (criminologie, psychologie et psychopathologie, sociologie, ethnologie) et méthodologie du travail social
- Assises théoriques des interventions cognitives et comportementales
- Outils et méthodes d'évaluation et de prise en charge des publics
- Dispositifs d'insertion et d'accès aux droits
- Environnement professionnel
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
L'action du ou de la CPIP du SPIP s'inscrit dans le cadre du service public pénitentiaire.
Le travail de processus de sortie de délinquance implique la mutualisation des connaissances et compétences et le croisement des regards des différents personnels du SPIP. Le ou la CPIP réalise ainsi son intervention en complémentarité avec les personnels du SPIP.
Le développement d’une relation propice à l’accompagnement doit être recherché par tous les professionnels du SPIP, y compris le ou la CPIP, à l’occasion de leurs contacts avec les personnes suivies par le SPIP.
La personne qui fait l’objet d’un suivi par le SPIP apprend et évolue au contact du professionnel, et notamment à l’occasion du travail d’accompagnement mené. Ainsi, à l’occasion de ses rencontres avec la personne accompagnée, le ou la CPIP cherche à encourager les discours et comportements conformes à la loi, à la règle, au respect d’autrui, et à décourager ceux qui ne le sont pas.
À propos de l'offre
-
Vacant à partir du 01/04/2026
-
Conseillère / Conseiller pénitentiaire d'insertion et de probation