Conseiller pénitentiaire d'insertion et de probation
Référence : 2026-2214928
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Direction de l'administration pénitentiaire - DISP STRASBOURG
SPIP DU HAUT RHIN – SIEGE DEPARTEMENTAL – 20 rue d'Agen – 68000 COLMAR - Localisation : colmar
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
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Nature du contrat
CDD de 6 mois
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels 2125.66 € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le référent territorial consacre la totalité de son temps de travail à la prospection des postes de TIG ainsi qu’à l’animation du réseau territorial sur son ressort géographique d’intervention autour des actions suivantes:
- Prospection de nouveaux partenaires : structures publiques, associations, entreprises privées chargées d’une mission de service public, structures de l’ESS ;
- Instruction et préparation des dossiers d’habilitation / inscription des postes de TIG ; - animation et développement du réseau partenarial : entretien et/ou renforcement du lien avec les partenaires existants, organisation d’événements locaux... ; - alimentation de la plateforme numérique TIG360° au niveau local.
Le référent territorial exerce son activité au profit du SPIP de sa zone de compétence et des partenaires de ces derniers tant au sein des services judiciaires que de la PJJ. Il travaille ainsi en lien étroit avec :
- le DFSPIP : il travaille en étroite collaboration avec le DFSPIP afin de renforcer le réseau des structures d’accueil sur l’ensemble du département et ne se substitue en aucun cas à ceux-ci dans les relations institutionnelles auprès des partenaires du SPIP ;
- les DPIP : il informe le(s) cadre(s) du SPIP de sa zone de compétence de ses démarches de prospection en les associant à celles-ci ;
- les CPIP : il travaille en étroite collaboration avec les CPIP chargés de l’exécution des mesures de TIG en vue de connaitre leurs besoins au titre des offres de postes mais aussi les difficultés éventuelles dans la mise en place de nouveaux partenariats ou dans la pérennisation des partenariats existants ;
- les autorités judiciaires et administratives : il contribue à la bonne information de ces autorités sur son activité de développement de l’offre de postes de TIG, les éventuelles difficultés rencontrées sur les procédures d’habilitation et d’inscription des postes de TIG, la mise en œuvre de partenariats innovants (TIG collectifs ou pédagogiques) et l’organisation d’événements de promotion sur son territoire ; il participe aux commissions régionales d’application des peines ;
- les services de la protection judiciaire de la jeunesse : il développe son activité en lien avec ceux-ci afin d’unifier les démarches vers des structures mixtes susceptibles de recevoir des publics majeurs ou mineurs.
Le référent territorial est placé sous l’autorité hiérarchique du directeur interrégional des services pénitentiaires ou son représentant, le chef du DPIPPR. Celui-ci est chargé de la coordination de l’activité des référents territoriaux pour assurer une couverture homogène du territoire de la DISP. Il veille à la bonne répartition du temps de travail consacré à chaque département au regard des besoins identifiés en favorisant l’émergence et la diffusion des bonnes pratiques. Il assure la mise en place des actions de communication à l’échelle régionale. Il vient en appui des référents
Profil recherché
Vos principales compétences à mettre en œuvre
- connaissance du territoire, des acteurs institutionnels, des partenaires associatifs et économiques ;
- environnement professionnel : maîtrise du lien avec les autorités administratives et judiciaires, du fonctionnement et de l’organisation de l’administration pénitentiaire ;
- environnement juridique : maîtrise des textes juridiques relatifs à l’organisation et au fonctionnement de l’administration pénitentiaire, de l’exécution des peines et en particulier de la mesure de TIG ;
- conduite de projet : sens de l’initiative, capacité à organiser et à prioriser, capacité à structurer et concevoir, sens pédagogique, rigueur ;
- administration : maîtrise des logiciels et applications bureautiques (Windows, Open Office, APPI, GENESIS…) ;
- capacités relationnelles : écoute, négociation, persuasion pour motiver et fédérer les acteurs de la société civile, aptitudes pour le travail en transversalité ;
- prérequis : permis B indispensable.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
À propos de l'offre
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Vacant à partir du 01/04/2026
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Conseillère / Conseiller pénitentiaire d'insertion et de probation