CONSEILLER RESSOURCES HUMAINES PLANIFICATION RESSOURCES

Sous la responsabilité du chef de la section planification des ressources, vous êtes ainsi chargé :
- D’assurer ponctuellement la suppléance du chef de section ;
- D’analyser et coordonner les travaux de description annuels d’organisation afin de valider les cartographies d'emplois et des compétences (CARTEC). A ce titre, vous déclinez les directives et le cadrage communiqués par le secrétariat général pour l’administration (SGA) employeur au niveau de chaque service. Vous veillez au respect des directives et contrôlez les travaux des descripteurs dans le système d'information dédié à l’organisation (SI-ORG) ;
- De conseiller les SCN et veiller tout au long de l’année au respect du plafond d’emploi autorisé ;
- De vous assurer que les demandes d’ajustement de l’organisation (suivi d’ORG et création de postes hors CARTEC) respectent le plafond d'emploi autorisé et soient compensées, si besoin, par des gels de postes vacants ;
- D’analyser et de contribuer aux travaux d’ajustement permettant à la direction d’assurer ses missions dans les meilleures conditions (A2PM, TRE, mesures de transferts…) ;
- De contrôler et analyser le pilotage des recrutements de la DRH-MD et des SCN ;
- De préparer les dialogues de gestion avec les SCN ;
- De participer au contrôle des fiches de postes pour la DRH-MD et les SCN.