Conseiller Social de l'Accueil Familial (F/H) - GIP SAP REUNION
Référence : O974260915000020
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Groupements d'intérêt public
- Localisation : La Possession
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels de 2200 à 2600 € SELON EXPERIENCE € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le GIP SAP a vocation de garantir une prise en charge de qualité aux personnes subissant une perte d’autonomie et à participer à la prévention en vue de retarder le processus d’entrée en dépendance. Cela se traduit par un accompagnement des proches-aidants par la mise en place d’actions destinées à répondre aux problématiques liées à l’épuisement et l’isolement, un accompagnement à la professionnalisation de la filière d’aide à la personne et à sa structuration et un accompagnement des accueillants familiaux et des personnes accueillies dans le cadre de la convention de partenariat entre le GIP SAP et le Conseil Départemental pour la mise en oeuvre des missions du Tiers Régulateur.
MISSION GLOBALE DU POSTE : Sous la responsabilité hiérarchique et fonctionnelle de la responsable du service Tiers Régulateur, le (la) conseiller(e) aura pour mission principale d’accompagner dans leurs démarches administratives et sociales les accueillants familiaux, les personnes accueillies, leurs familles et les services tiers, qui en feraient la demande au GIPSAP dans le cadre de l’accueil familial.
Son objectif premier est d’accompagner les accueillis et les accueillants dans la mise en place du contrat d’accueil familial et dans les problématiques rencontrées tout au long du parcours de vie « accueillant / accueilli ».
Afin de rendre les accueillis et les accueillants autonomes et leur permettre d’avoir accès à des connaissances en termes de droits et de devoirs, elle/il a pour mission de les informer et de les orienter vers les dispositifs, les structures sanitaires, sociales et associatives, en fonction de l’évaluation des besoins et des difficultés repérées.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o974260915000020-conseiller-social-accueil-familial-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences requises :
• Capacité à prendre de la distance émotionnelle face aux situations
• Bonne aisance verbale
• Pédagogue
• Bonne connaissance de l’accueil familial, des champs médico-psychologique, sanitaire et social ainsi que du tissu associatif
Compétences techniques de base :
• Savoir écouter, identifier et analyser la nature d’un besoin exprimé par un usager, ses attentes, ses difficultés, ses inquiétudes et sa charge.
• Savoir expliquer un contrat de travail, les charges sociales, patronales … et la grille de rémunération avec pédagogie. Savoir accompagner dans les démarches CESU AF.
• Savoir informer, créer des réseaux dans le champ sanitaire et social, mettre en lien, coordonner des actions, orienter les aidants vers les professionnels les plus compétents pour résoudre leurs difficultés psychosociales et prévenir les troubles psychologiques qui peuvent en résulter.
Capacités liées au métier :
Elle/il devra faire preuve des compétences suivantes :
• Qualités d’écoute, d’empathie, de politesse
• Respect de l’usager
• Respect de la posture professionnelle en tant que « tiers »
• Confidentialité dans la gestion des informations et des données
• Discrétion
• Maitrise de soi
• Capacité d’adapter son discours
• Capacité de laisser les demandeurs s’exprimer sans apporter une réponse immédiate, de clarifier leurs demandes, d’identifier leurs attentes et besoins …
• Capacité à construire et à adapter la réponse au plus près des besoins du demandeur
• Ouverture d’esprit et curiosité
• Travail en équipe
• Esprit collaboratif, participatif
• Capacités de communication à l’écrit comme à l’oral
Profil souhaité :
Diplôme exigé dans le champ du social : DE CESF ou équivalent
Expérience fortement souhaitée dans le domaine de l’accueil familial (2 ans et plus)
Rémunération brute mensuelle : 2 200€ à 2600€ selon expérience
Autres :
Horaire classique, travail samedi, dimanche et jours fériés possibles
35h/hebdomadaire
Avantage : Titres restaurant
Permis B obligatoire
Qui sommes-nous ?
Le GIP SAP intervient dans le secteur du service à la personne en apportant de l'écoute, du conseil, du répit aux aidants de la Réunion.
Son rôle s'étend également à la professionnalisation des services d'aide à domicile.
À propos de l'offre
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cv et lettre de motivation
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent social
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Conseillère / Conseiller spécialiste des affaires sociales
