CONSEILLER SOCIAL PRÉVENTION DES EXPULSIONS (F/H) - C.C.A.S. DE VILLENEUVE D'ASCQ
Référence : O059260130001435
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Villeneuve-d'Ascq
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Ville verte et innovante Villeneuve d'Ascq cultive sa spécificité au coeur de la Métropole européenne de Lille (Mel)..
Verte : la chaîne des lacs et le parc du Héron s'étendent sur 225 ha, de nombreuses terres agricoles ont été préservées.
Innovante : pôle universitaire et de recherche majeur, elle accueille deux campus, des grandes écoles et de nombreuses entreprises.
Métropolitaine : elle est un acteur majeur du territoire grâce à ses équipements et à ses partenaires (musée du LAM, stade Pierre-Mauroy, parc archéologique Asnapio, scène nationale de la Rose des Vents...).
Face aux défis écologiques, Villeneuve d'Ascq s'affirme aujourd'hui en "Ville nature et nourricière".
Quelques chiffres : 63 000 habitants, 45 000 étudiants et enseignants-chercheurs, 55 000 emplois, 1400 agents municipaux
1.Accueil et accompagnement social dans le cadre de la prévention des expulsions locatives
Activités :
- accueillir, informer, accompagner et/ou orienter les usagers vers les institutions compétentes
- accès aux droits sociaux et autres démarches administratives et sociales liées à la fonction
- travailler en réseaux avec les bailleurs et les autres acteurs afin de trouver ensemble des solutions
-assure l'accompagnement social des situations passées en CRU (en lien avec: les bailleurs, les référents sociaux)
MISSION :
2. Répondre aux demandes d'enquêtes sociales dès la réception des copies des assignations envoyées par la
Préfecture
Activités :
- accueillir, écouter et analyser la situation de la personne
- orienter l'usager en interne et/ou vers la structure partenaire compétente
- faire un retour dans des délais impartiaux services de la Préfecture
MISSION :
3.Participation à la vie et à la continuité du service, contribuer à la co-construction des projets transversaux
Activités :
- Contribuer et remplacer / suppléer l'absence des collègues sur certaines missions : prévention des expulsions
- Contribuer à la mise en place des projets portés par le Service Action Sociale
Jours travaillés et horaires spécifiques : horaires bureau
Profil recherché
cadre d'emploi : Assistant socio-educatif
SAVOIR
Politiques sociales nationales et locales, notamment dans le domaine du logement
Techniques d'accueil des publics en difficulté
Travailler en équipe, en réseau, en partenariat
Connaissances liées au fonctionnement des collectivités
SAVOIR-FAIRE
Savoir écouter
Savoir communiquer
Savoir animer une réunion, un travail en mode projet / partenariat
Utilisation des outils informatiques
SAVOIR-ÊTRE
Participer à la vie d'équipe et contribuer au maintien d'une ambiance positive et joviale
Discrétion, prise de recul
Rigueur, Organisation, ponctualité
4. MATÉRIEL NÉCESSAIRE MIS À DISPOSITION
Téléphone Véhicule de service pour les visites à domicile
À propos de l'offre
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site internet de la ville
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 16/03/2026
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Travailleuse sociale / Travailleur social
