Responsable territorial polyvalent - PASP (F/H) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DU NORD

Référence : O059260130001244

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils départementaux
  • Localisation : Lille
Domaine : Social, enfance et famille
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Date limite de candidature : 12/07/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Au sein de la Direction Générale Adjointe "Retour à l'Emploi et Action Sociale" (DGAREAS), la Direction de l'Action Sociale (DAS) met en œuvre les politiques de solidarité en direction des Nordistes les plus vulnérables. La DAS s’appuie sur deux pôles (Action Sociale et Ingénierie Sociale) et coordonne l'activité de 7 Pôles d'Action Sociale de Proximité (PASP) et 45 Services Sociaux de Proximité (SSP).

Dans une culture de transversalité avec les autres directions départementales (Enfance, Famille, Santé, Autonomie), la DAS garantit l’efficacité et la simplification de l’accompagnement social.

Sous l’autorité du responsable du Pôle Action Sociale, vous assurez des fonctions d’encadrement de pôle ou de service pour garantir la continuité du service public.

Ainsi vous êtes amenés à :

- Assurer l’intérim de cadres absents ou intervenir dans le cadre de missions spécifiques ;
- Organiser la responsabilité managériale des agents : organisation du travail, évaluation, plan de formation et animation des équipes autour des priorités départementales ;
- Garantir le respect de la déontologie du travail social ainsi que du cadre réglementaire et législatif ;
- Mettre en œuvre et animer les politiques de lutte contre les exclusions, d'insertion des jeunes et du logement ;
- Participer à l’analyse des organisations et à l’évolution des pratiques managériales et professionnelles en apportant votre expertise de manager en travail social ;
- Accompagner les nouveaux professionnels, participer aux réseaux de la fonction et représenter le Département dans les instances partenariales et internes.

Poste rattaché en central pour voler sur les territoires Douai, Valenciennes, Avesnes et Cambrai.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o059260130001244-responsable-territorial-polyvalent-pasp-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Vous êtes ... ?
- Expérimenté(e) sur une fonction d'encadrement dans le domaine du travail social ;
- Attiré(e) par les sujets de prévention et d'action sociale et en maîtrisez le cadre réglementaire et organisationnel ;
- Manager à l'écoute de votre équipe, à l'aise dans les environnements et situations complexes ;
- Doté(e) d'une forte aptitude relationnelle et fédératrice, vous savez impulser une dynamique d'équipe positive et animer un travail partenarial solide ;
- Réactif(ve), dynamique, disposant de ressources pour vous adapter dans des situations imprévues ;
- Mobile, en mesure d'entretenir et de créer des relations de proximité.

Qui sommes-nous ?

Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.

Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • • Salaire annuel net composé d'un Complément Indemnitaire Annuel et d'une prime annuelle ;
    • Aménagement des temps de travail, RTT, CET ;
    • Titre repas ;
    • Complémentaire Santé & Prévoyance (facultative) ;
    • Prestations Sociales (CESU, chèques vacances, ...) et Comité d'Œuvres Sociales.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle, Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Conseiller hors classe socio-éducatif, Conseiller socio-éducatif, Conseiller supérieur socio-éducatif

  • Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

  • Vacant à partir du 12/07/2026

  • Responsable territoriale / territorial d'action sociale

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