Conseiller stratégique à la simplification (h/f) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DU FINISTERE
Référence : O029260306000414
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Quimper
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Département du Finistère recrute pour la Direction générale des services.
Le poste a pour finalité le pilotage et la mise en œuvre de la stratégie départementale de simplification et d’amélioration des processus internes et des services rendus aux usagers, dans une logique de modernisation, d’efficacité, et de qualité du service public.
- Encadrement fonctionnel : équipes projets, référents simplification des directions, agents impliqués dans les chantiers transversaux
- Relations internes : ensemble des directions
- Relations externes : autres collectivités, services de l’État, partenaires, représentants des usagers
Le conseiller stratégique à la simplification est placé sous la hiérarchie de la Directrice générale des services. Il a pour principales missions :
• L’élaboration de la stratégie de simplification
• La conduite de projets de simplification
• L’amélioration de l’expérience usagers et agents
• L’accompagnement, formation et diffusion de la culture de simplification
• La gouvernance, évaluation, communication et veille
Profil recherché
Vous êtes titulaire d’une formation supérieure type Bac +3 et vous disposez d’une forte maitrise des approches de simplification et de transformation.
Vous disposez d’une bonne connaissance des compétences du Département et de ses évolutions, et vous maitrisez la conduite de projet.
Vous êtes rigoureux et faites preuve de méthodologie et d’organisation. Vous disposez de capacités de rédaction, d’une aisance orale et d’une aptitude à formaliser des procédures claires et structurées.
Votre sens de la diplomatie et votre sens politique ne sont plus à démontrer et vous savez vous adapter à tout type d’interlocuteurs.
Qui sommes-nous ?
Département de 900 000 habitants, avec une nature préservée, une économie diversifiée, une culture riche et des établissements scolaires d'excellence, le Finistère est le département où tout peut (re) commencer pour vous !
À propos de l'offre
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Découvrez les avantages de rejoindre le département du Finistère :
• Accès à une offre de formation variée, parcours managérial des encadrants
• Aménagement du temps de travail : temps de travail flexible (horaires variables) ou annualisé (agents des collèges), pas de travail le week-end ni de nuit (sauf exception ponctuelle), 49 jours de congé et RTT/an, CET, télétravail possible.
• Contrat de groupe prévoyance
• Chèques vacances (sous conditions de ressources)
• Coffre-fort numérique
• Forfait mobilité durable (75% pour un abonnement transport en commun)
• Accès au restaurant administratif (sur Quimper) ou restauration conventionnée (selon localisation)
• Flotte de véhicules de service pour les déplacements professionnels
• Amicale des personnels (accès à la pratique culturelle et sportive à des tarifs préférentiels, de loisirs – cinéma, billetterie…)
Pour en savoir plus, téléchargez la fiche de poste sur notre site www.finistere.fr à la rubrique offres d’emploi ou contactez justine.rey@finistere.fr, chargée de recrutement.
Pour candidater :
Merci d’adresser votre candidature à l’attention de Monsieur le Président du Conseil Départemental du Finistère (lettre de motivation, CV, dernier arrêté d’avancement d’échelon, liste d’aptitude, ou un justificatif de la reconnaissance en qualité de travailleur handicapé) en précisant la référence : 623/DG à l’adresse recrutement@finistere.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 06/04/2026
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Conseillère / Conseiller en organisation du travail et conduite du changement
