Conseiller système d'information SNUM H/F
Référence : 2026-2305813
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Secrétariat Général
- Localisation : 182 Rue Saint-Honoré 75001 PARIS
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Participer au collectif d'élaboration et de mise en oeuvre d'une stratégie numérique au travers d'une feuille de route révisée chaque année
- Développer une vision globale des SI métiers (architecture d'entreprise) afin d'organiser leur évolution de manière urbanisée, modulaire, régulière et mutualisée, dans le respect des orientations interministérielles.
- Anticiper les évolutions technologiques afin de proposer les mutations nécessaires et éviter l'obsolescence technologique du SI ministériel
- Etre l'un des interlocuteurs principaux des directeurs d'administration centrale ou de services déconcentrés, et de l'encadrement supérieur du ministère en matière de SI.
- Installer un dialogue régulier avec ces interlocuteurs métiers pour les aider à anticiper et identifier leurs besoins, pour les assister dans leur priorisation
- Coordonner ce dialogue avec les autres entités du SNUM, notamment en ce qui concerne les données et les politiques publiques numériques du secteur culturel
- Proposer les modifications nécessaires au plan de transformation numérique du ministère
- Proposer les mutualisations et les synergies possibles, notamment sur la base des produits numériques proposés en interministériel
Participer au collectif de préparation des instances de gouvernance numérique ministérielle
- Construire les contenus nécessaires aux organes de gouvernance du numérique
- Participer à la mise à jour de la cartographie générale des logiciels, services et applications métiers utilisés dans l'ensemble du ministère
- Qualifier les besoins métiers en amont du lancement des projets
- Evaluer le niveau de maturité des projets à lancer, et notamment des conditions d'association des usagers et des agents du ministère
- Participer à l'analyse des projets en cours afin d'identifier les éventuels projets à arrêter et de proposer des scénarios d'évolution du portefeuille des projets
Suivre, analyser et consolider les indicateurs de la qualité du service rendu par le SNUM
- Rendre compte de l'avancement et des évolutions de leurs feuilles de route aux interlocuteurs métiers
- Rendre compte du suivi des actions du plan de transformation ministériel, y compris des actions dans les mains des métiers
Profil recherché
Compétences techniques / Niveau expert :
- Identification des besoins
- Gouvernance du SI
- Système d'information et alignement stratégique métier
- Mise en place d'un plan d'activités
- Gestion des projets et du portefeuille de projets
- Gestion de la relation avec le commanditaire / le métier
- Conduite du changement métier
- Sobriété numérique
- Gestion des risques
- Développement d'une stratégie et gestion de la qualité informatique
- Innovation
- Gestion des niveaux de services et fourniture de services
Savoir-faire :
- Organisation rigoureuse
- Préparation des réunions et anticipations des réactions
- Encadrement non hiérarchique
- Animation de réseaux
- Analyse de processus métiers
- Conception et pilotage de tableaux de bord
- Analyse et synthèse de documentations, de situations
- Veille
Savoir-être (compétences comportementales) :
- Capacité à travailler en équipe
- Sens du service et bon relationnel
- Sens de la communication et de la pédagogie
- Négociation
- Force de conviction
- Ouverture d'esprit
- Force de propositions et de conseils
Profil du candidat recherché :
Niveau requis : Bac +5 ou niveau équivalent acquis par l'expérience
Expérience souhaitée d'au moins 5 ans sur une fonction similaire ou sur une autre fonction informatique, avec un goût prononcé pour l'écoute et le conseil.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Environnement professionnel :
Le département stratégie et pilotage du numérique définit la stratégie de transformation numérique du système d'information (SI) du ministère. Il impulse et pilote la gouvernance numérique ministérielle dans un souci de dialogue constant avec les métiers, de transparence sur les actions menées, de bonne économie de moyens et d'amélioration du service rendu aux agents et usagers du ministère. Il veille à l'alignement de la stratégie numérique ministérielle sur les orientations interministérielles fixées par la Direction interministérielle du numérique (DINUM), dont les orientations SSI (Sécurité des Systèmes d'Information) et liées au numérique responsable.
Perspectives d'évolution :
Poste en direction métier ou en Etablissement Public culturel
Descriptif du service
Liaisons hiérarchiques :
Le conseiller systèmes d'information est rattaché au chef du département stratégie et pilotage du numérique.
Liaisons fonctionnelles :
Il travaille de manière collégiale avec les autres agents du département.
Il travaille avec l'ensemble des entités internes du SNUM.
Il travaille également avec l'encadrement supérieur (directeurs, chefs de service, secrétaires généraux de l'administration centrale et des services déconcentrés du ministère de la culture)
À propos de l'offre
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Tous les postes du ministère de la Culture et de ses établissements sont ouverts aux personnes reconnues comme travailleur handicapé.
Les candidatures seront examinées collégialement. Les personnes présélectionnées seront invitées à un ou plusieurs entretiens. Conformément aux recommandations de la CNIL et aux dispositions du code du travail des mises en situation ou des tests d'évaluation contribueront à l'appréciation de la capacité à occuper l'emploi.
Dans le cadre de sa stratégie de Responsabilité Sociale des Organisations (RSO), le ministère de la Culture s'engage à promouvoir l'égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans ses activités de recrutement. Une cellule d'écoute est mise à la disposition des candidats ou des agents qui estimeraient avoir fait l'objet d'une rupture d'égalité de traitement. -
Déplacements dans les établissements publics et les services déconcentrés du ministère.
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Susceptible d'être vacant à partir du 01/09/2026
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Responsable du système d'information « métier »
