Conseiller technique - NIMES
Référence : O030251215000188
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Nîmes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le/La Conseiller(ère) Technique accompagne la Direction Générale des Services de la commune dans ses activités et coordonne et apporte son expertise aux services de la collectivité dans certains projets prioritaires et stratégiques.
Pilotage et évaluation de projets
Appui à la gouvernance et préparation des instances et réunions
Rédaction de rapports/synthèses et appui au DGS
Représentation et relations partenariales
Suivi et coordination des dossiers transverses
Profil recherché
Connaître l’environnement territorial, son cadre réglementaire et ses contraintes
Établir des relations constructives avec diplomatie et discrétion, et travailler en équipe
Organiser son travail avec rigueur, autonomie et méthodologie.
Analyser et synthétiser les informations complexes pour faciliter la prise de décision
Proposer, initier et réagir rapidement aux situations nouvelles.
Rédiger avec précision et maîtriser les outils bureautiques
Communiquer efficacement à l’écrit comme à l’oral.
Respecter les règles de confidentialité et de probité de la Collectivité
Savoir faire preuve d'écoute, de disponibilité et d'adaptabilité
À propos de l'offre
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Après réception des candidatures, celles-ci seront examinées par le DGS
La date de recrutement n'a pas encore été fixée -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 15/02/2026
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Conseillère / Conseiller en organisation du travail et conduite du changement
