Conseiller technique de recteur EVS - académie de Toulouse
Référence : 2023-1393986
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : MENJ-MESR
- Localisation : Rectorat de Toulouse , 75, rue Saint Roch 31400 Toulouse
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Emplois de direction)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Conseiller pour toutes questions relatives à l’action éducative, au fonctionnement des établissements et aux relations avec les personnels de direction, le CT EVS est un relais entre le recteur, ses services et les établissements. Il prend en charge les missions suivantes :
· Pilote de la mission vie scolaire sous la coordination du DASEN31, le CT-EVS agit :
o En qualité de référent départemental violences en milieu scolaire : il coordonne l'observatoire départemental de la violence en milieu scolaire, analyse les phénomènes de violence, propose un plan de prévention départemental des violences et intervient en lien avec les équipes mobiles de sécurité et les IA-IPR-EVS sur des situations d'amélioration du climat scolaire. Dans ce cadre, il suit quotidiennement les Faits Établissements pour le département, en lien avec le DASEN.
o Si besoin, comme représentant du DASEN aux instances interministérielles et locales (conseils Locaux de Sécurité et de Prévention de la Délinquance, Groupe Local de Traitement de la délinquance), en collaboration éventuelle avec le SDJES, pour croiser les informations concernant les champs de la jeunesse et de la vie associative.
· Il participe à l’élaboration du schéma de crise départemental (circulaire de Mme la Première Ministre du 26 septembre 2023 et circulaire interministérielle du 6 juin 2023) et à la gestion des situations de crise.
· Référent pour les personnels de direction :
o Il intervient sur la saisine du Recteur dans les établissements pour tout problème, situation difficile ou conflit ;
o Il participe aux travaux du groupe académique de « Suivi des EPLE » ;
o Il coordonne, en lien avec le cabinet, selon le territoire défini, les visites du Recteur dans les établissements et les bassins (préparation des dossiers de visite, lien avec les chefs d'établissements et les corps d’inspection) ;
o Il est chargé du suivi et de l’accompagnement des personnels de direction du département sous la coordination du DASEN. Il participe notamment au recrutement des personnels de direction faisant fonction et coordonne le remplacement des personnels de direction ;
o Il élabore des formations académiques et départementales autour des questions de climat scolaire et de justice ou sur toute autre question nécessitant son expertise;
o Il met en œuvre écoute et conseil au bénéfice des personnels de direction et des établissements dans la gestion des situations complexes et, si besoin, intervient en appui lors des situations de crise en liaison avec le second CT EVS, les IA-IPR EVS et la directrice de cabinet.
· Référent académique sur les dispositifs sur la mise en place d’activités pédagogiques, culturelles et sportives pendant les congés scolaire (école ouverte, vacances apprenantes, etc.).
Profil recherché
o Personnel d’encadrement d’expérience ;
o Cette fonction requiert des qualités d’organisation, d’initiative et de communication, un sens aigu de la diplomatie et une grande disponibilité ;
o Chef d’établissement formé à la gestion de crise (Niveau 2).
Le poste de conseiller technique pour les établissements et la vie scolaire auprès du recteur de l’académie de Toulouse est vacant au 1er janvier 2024.
Localisation
Qui sommes-nous ?
Le poste est implanté au sein du rectorat de l’académie de Toulouse, auprès du recteur d’académie. Le CT EVS a vocation à intervenir dans les EPLE et sur l’ensemble de l’académie. Pour autant, son action sera prioritairement centrée sur le département de la Haute-Garonne, qui représente à lui-seul, plus de la moitié des effectifs de l’académie, en lien direct et étroit avec le DASEN et les services de la DSDEN de ce département.
À propos de l'offre
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Les dossiers de candidature, constitués d’un CV, d’une lettre de motivation et du 1er arrêté de titularisation dans un corps de fonctionnaires de la catégorie A et du dernier arrêté de promotion d’échelon dans le corps d’origine (voire dans un éventuel emploi fonctionnel), doivent parvenir au plus tard dans un délai d’un mois qui suit la présente publication sur la place de l’emploi public, par voie hiérarchique s’agissant des fonctionnaires, des militaires, des magistrats de l’ordre judiciaire et des administrateurs des assemblées, et par courriel, à:
M. le Recteur de l’académie de Toulouse à l’adresse suivante :
75 Rue Saint Roch – CS 87703 – 31077 TOULOUSE CEDEX 04
dpate1@ac-toulouse.fr
Une copie du dossier est à adresser par courriel :
au service de la politique de l’encadrement supérieur (SPES) : mpes.mobilite@education.gouv.fr
au bureau des administrateurs civils et des emplois fonctionnels (DE1-2) :
de1-2candidature@education.gouv.fr
Toute demande de renseignement sur l’emploi à pourvoir peut être adressée à : sgdrh@ac-toulouse.fr
Les candidats préciseront dans leur message d’accompagnement du courriel, l’intitulé de l’emploi pour lequel ils postulent.
Pour les agents relevant du secteur privé, les candidatures sont accompagnées de documents attestant de l’occupation effective des emplois mentionnés dans le CV.
Aucune candidature ne sera traitée dans l'outil, se reporter aux contacts mentionnés dans la fiche de poste.
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Les conditions d’emploi et les modalités de recrutement sont fixées aux articles 2 à 16 du décret n°2019-1594 du 31 décembre 2019 modifié relatif aux emplois de direction de l’État.
La durée d’occupation est de quatre ans, renouvelable une fois. La période probatoire est fixée à six mois. L'emploi relève du groupe III des emplois fonctionnels des services déconcentrés de l'éducation nationale et est classé, selon l'arrêté du 23 novembre 2022, dans le 4e niveau des emplois supérieurs de la fonction publique d'Etat.
Les candidates et candidats doivent remplir les conditions statutaires définies par le décret n° 2016-1413 modifié du 20 octobre 2016.
La rémunération brute annuelle dépend de l’expérience du titulaire de l’emploi. Elle comprend une part fixe et une part variable brute, 20 000 € et 63 000€.
À l’intérieur de cette fourchette, si le titulaire de l’emploi est dépendante des fonctions, des sujétions et de l’expertise de l’emploi comprise entre
un fonctionnaire, sa rémunération est établie au regard de son classement dans sa grille indiciaire.
Pour les personnes n’ayant pas la qualité de fonctionnaire, le classement est fait au regard de la durée et du niveau des expériences professionnelles antérieures en rapport avec l’emploi à pourvoir. À cette rémunération fixe pourra être ajouté un complément indemnitaire annuel dont le montant dépend de la manière de servir. Il est versé en une seule fois.
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Code général de la fonction publique - Loi n°83-634 du 13/07/1983 portant droits et obligations des fonctionnaires. Décret n° 2022-1453 du 23/11/2022 relatifs aux conditions de classement, d'avancement et de rémunération applicables à certains emplois supérieurs de la fonction publique de l'Etat. Décret n°2019-1594 du 31/12/2019 modifié relatif aux emplois de direction de l'État.
Décret n°2016-1413 du 20/10/2016 modifié relatif aux emplois fonctionnels des services déconcentrés de l'éducation nationale. Arrêté du 5/122016 modifié fixant la liste des emplois de vice-recteur, de secrétaire général d'académie et de directeur académique des services de l'éducation nationale. Arrêté du 31/12/2019 modifié fixant les modalités de recrutement des emplois de direction au ministère chargé de l'éducation nationale et au ministère chargé de l'enseignement supérieur et de la recherche. Décret n° 2016-1414 du 20/10/2016 modifié fixant l'échelonnement indiciaire des emplois fonctionnels des services déconcentrés de l'éducation nationale. Arrêté du 21/12/2015 modifié pris pour l'application à certains emplois fonctionnels des services déconcentrés de l'éducation nationale des dispositions du décret n° 2014-513 du 20/05/2014 portant création d'un régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement professionnel dans la fonction publique de l'État. -
Vacant à partir du 01/01/2024
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Cadre dirigeant d'un service territorial
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Domaine: Direction et pilotage des politiques publiques
Secrétaire général de mairie (h/f) - MAIRIE DE PEYSSIES