Conseiller technique de service social - Chef(fe) de pôle social régional délégué SPARHR601

Référence : 2024-1496804

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Auvergne-Rhône-Alpes (DREAL Auvergne-Rhône-Alpes)
  • Localisation : 5 place Jules Ferry 69453 LYON CEDEX 06
Domaine: Social, enfance et famille
Postuler par mail

Date limite de candidature : 07/04/2024

Partager la page

Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

La mission du PSR vise à assurer une prestation de service social du travail telle que définie dans la circulaire n° 2007-38 du 16 mai 2007 relative à l'organisation, aux missions et aux fonctions du service social et l'instruction gouvernementale du 27 mars 2014 : mettre en oeuvre l'offre de service social en termes d'amélioration des conditions de vie au travail et de vie personnelle des agents, d'accompagnement au changement, de prévention de la désinsertion professionnelle, de prévention des risques psychosociaux.
Les CTSS assurent conjointement les fonctions de management de l'équipe de 10 ASS réparties sur la région AURA. Ils/elles développent une activité de conseil et d'expertise auprès des services dans le domaine des conditions de vie des agents au travail et participent à la mise en oeuvre des politiques sociales.
Le(la) chef(fe) de pôle délégué(e) assure les fonctions de référent pour le CEREMA et représente la DREAL à la SRIAS.
Le pôle social régional est placé sous l'autorité directe du(de la) chef(fe) du service et du(de la) chef(fe) délégué(e) du service Pilotage, Animation et Ressources Humaines Régionales.

Relations en interne et en externe :
Vous avez des relations fréquentes avec les partenaires institutionnels ou externes.
En votre qualité de CTSS vous êtes personne ressources dans votre domaine de compétences, pour les directeurs, les secrétaires généraux, les chefs de service et l'ensemble des partenaires; et vous entretenez des relations fonctionnelles régulières avec les bureaux de la sous-direction des politiques sociales, de la prévention et des pensions (DRH/PSPP).

Profil recherché

Compétences techniques :
Maîtriser les méthodologies et techniques d'intervention en service social
Appliquer la démarche d'ingénierie sociale
Connaître les fondamentaux de la sociologie des organisations
Connaître les politiques d'action sociale des administrations de l'État et de droit commun
Connaître les problématiques liées à la santé et aux conditions de vie au travail

Compétences transversales :
Maîtriser les méthodes et outils de management, notamment à distance
Utiliser la méthodologie de projet
Connaître les méthodes de conduite du changement
Maîtriser les règles de la rédaction administrative
Maîtriser l'utilisation des outils bureautiques

Compétences relationnelles :
Etre capable d'établir et maintenir une relation de qualité et d'écoute avec ses interlocuteurs
Maîtriser les techniques de communication et de négociation
Etre capable de favoriser le travail collaboratif et la démarche réseau

Localisation

Localisation : 5 place Jules Ferry 69453 LYON CEDEX 06

Éléments de candidature

Personnes à contacter

  • marie-celine.arnault@developpement-durable.gouv.fr
  • aymeric.diot@developpement-durab le.gouv.fr

Qui sommes-nous ?

Le Pôle Social Régional (PSR) est une des trois entités du service Pilotage Animation Ressources Humaines Régionales (PARHR) de la DREAL Auvergne-Rhône-Alpes. Le service social régional est compétent pour l'ensemble des services ministériels (MTECT/MTE) ainsi que d'autres départements ministériels et établissements publics auprès desquels il intervient en qualité de prestataire de service dans le cadre de conventionnements.
Le service social régional est composé d'un binôme de conseillers techniques, de 10 assistants de service social répartis sur la région AURA  (54 services) et d'une assistante.
L'activité du service social s'inscrit dans la politique des ressources humaines du MTECT/MTE. L'implantation de la résidence administrative du/de la chef(fe) de pôle social régional délégué pourra être à Lyon ou à Clermont-Ferrand selon préférence. Des déplacements réguliers à prévoir dans la région.

À propos de l'offre

  • Marie-Céline ARNAULT - Cheffe de service PARHR
    04 73 43 16 04 - marie-celine.arnault@developpement-durable.gouv.fr



    Aymeric DIOT -  Chef de service délégué PARHR
    04 26 28 64 55 - aymeric.diot@developpement-durable.gouv.fr




    Isabelle JANIN - Cheffe du pôle social régional - Conseillère technique du service social
    04 26 28 65 66 - isabelle.janin@developpement-durable.gouv.fr





    Tout entretien se fait auprès des personnes désignées ci-dessus, avant dépôt de candidature.


    Information complémentaire :


    Les documents pour candidater doivent être demandés via la messagerie dédiée :

    mobilites-promotions.dreal-ara@developpement-durable.gouv.fr



    Pièces à fournir :

    1) Formulaire de candidature pour les agents fonctionnaires du MTECT et d?autres Ministères,

    2) CV et lettre de motivation pour les contractuels. Candidature examinée si aucune candidature fonctionnaire ne peut aboutir.


    En l'absence de ces documents la candidature ne sera pas prise en compte.

  • Numéro de poste : 16346C0970


    Cotation IFSE : Groupe 2


    Durée attendue sur le poste : 3 ans


    Localisation :
    La résidence administrative du(de la) chef(fe) de pôle social régional délégué(e) pourra être positionné à Clermont-Ferrand ou à Lyon.
    Des déplacements réguliers sont à prévoir dans la région AURA et au niveau national.


    Matérielles :
    Bureau individuel, matériel informatique, téléphone portable, véhicule de service en pool.
    Abonnement à la presse professionnelle.

    Horaires et saisonnalités :
    Selon règlement intérieur et nécessité de service. Possibilité de télétravail

    Conditions particulières :
    DEASS et grade de conseiller technique de service social éxigés
    Permis B indispensable

  • Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

  • Vacant à partir du 01/10/2021

  • Travailleuse sociale / Travailleur social

D'autres offres pourraient vous intéresser