Conseiller technique sportif auprès de la Fédération française de handball
Référence : 2026-2396444
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Ministère des Sports, de la Jeunesse et de la Vie associative
- Localisation : DRAJES ILE DE FRANCE 6/8 rue Eugène Oudiné – 75013 PARIS - Siège de la FF Handball
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Retrouvez les modalités de candidature dans la partie "informations complémentaires".
Encadrement : Oui
La mission du Conseiller Technique National Handball au sein de la DTN est de concourir, dans les domaines qui lui sont confiés par le DTN, à la mise en oeuvre de la politique sportive fédérale et des politiques publiques au plan national, tout en garantissant leur bonne déclinaison territoriale.
Plus particulièrement, le CTN responsable d'ingénierie pédagogique au sein de l'Institut Fédéral de Formation et de l'Emploi (IFFE) contribuera à l'amélioration de la formation initiale des jeunes handballeurs en concevant, expérimentant et évaluant des dispositifs d'apprentissage fondés sur les connaissances scientifiques et les réalités du terrain. Il sera également chargé de la coordination nationale du dispositif de formateurs de formateurs de la FFHB.
Le CTN aura pour objectif de renforcer le lien entre la recherche, la formation des entraîneurs et le développement du joueur, afin de construire des parcours de formation plus efficaces, cohérents et adaptés aux exigences actuelles du handball moderne. L'objectif sera de faire émerger des joueurs autonomes, intelligents dans le jeu, capables de s'adapter à des environnements complexes et évolutifs.
En lien avec les formateurs du PPF, de l'IFFE et du pôle performance sociale, il accompagnera et formera les entraîneurs, les formateurs de formateurs et les Instituts Territoriaux de Formation et de l'Emploi (ITFE) dans le développement de pratiques pédagogiques favorisant l'émergence des compétences du joueur, y compris son potentiel vers le haut niveau.
En lien avec les ITFE, il concevra et organisera la formation des formateurs dispensée en territoire (animateurs de formation) et coordonnera le dispositif des formateurs et coordonnateurs de formation de la FFHB.
Le CTN chargé de l'ingénierie pédagogique de l'IFFE interviendra dans les domaines suivants :
• Conception et innovation pédagogique
• Recherche appliquée
• Accompagnement des acteurs de terrain
• Pilotage, management de réseaux et partenariats
Activités principales : TELECHARGER LA FICHE DE POSTE
Le poste est basé à : Siège de la fédération française de Handball 1 rue Daniel Costantini CRETEIL
Spécificités et contraintes du poste :
Les missions du CTN s’organisent à partir du siège de la fédération et nécessite des déplacements en France métropolitaine, ultramarine ainsi qu’à l’étranger.
Formations prévues dans le cadre de l’adaptation au poste de travail (T1)
Accompagnement à la prise de fonction de CTN
Profil recherché
Savoirs :
Bonne maîtrise des principes de la formation du joueur de handball
Connaissance des sciences de l’apprentissage et de la pédagogie sportive
Connaissance des politiques publiques de l’État
Expertise du milieu fédéral handball
Connaissance de l’environnement institutionnel et administratif du sport en France
Connaissance des enjeux de développement de la FFHandball, de son projet politique en France
Savoirs faire :
Capacité à conduire des projets
Capacité à animer des groupes de travail
Capacité à produire des ressources pédagogiques dont digitales
Capacité à communiquer selon les codes et exigences scientifiques
Capacité à vulgariser des contenus scientifiques
Capacité à former des formateurs et à mobiliser les principes de la pédagogie de l’adulte
Capacité à assurer l'ingénierie et la coordination pédagogique des dispositifs de formation
Capacité à travailler avec des interlocuteurs différents (CTS, élus, bénévoles, salariés, prestataires)
Capacité à coordonner et animer une équipe d’acteurs dans des projets et environnements complexes
Capacité à concevoir, déléguer, contrôler et évaluer
Capacité à identifier des priorités et prendre des décisions
Capacité à rendre des comptes
Capacité à communiquer en interne et en externe
Capacité à mobiliser une méthodologie de recherche appliquée et recherche-action
Capacité à effectuer une analyse qualitative et quantitative des données de terrain
Savoirs être :
Faire preuve d’esprit d’analyse et de synthèse
Faire preuve d’adaptabilité et d’innovation
Faire preuve d’organisation
Faire preuve de rigueur méthodologique et d’exigence
Faire preuve de diplomatie et de médiation
Faire preuve de maîtrise de soi, du sens du relationnel, de l’écoute et du dialogue
Expérience professionnelle :
Les candidats doivent justifier d'une bonne maîtrise des principes de la formation du joueur de handball, ainsi que d'une forte culture du handball et de la formation des jeunes. Ils doivent justifier d’une expérience professionnelle en formation de formateurs et en pédagogie de l'adulte ainsi que d’une bonne connaissance de l'organisation des fédérations, de leurs acteurs et de leur environnement. Une bonne maîtrise de l'animation, de la coordination et de l'encadrement des acteurs est également souhaitée.
Localisation
Éléments de candidature
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
L'action de l'Etat sur le territoire est pilotée par la délégation régionale académique à la jeunesse, à l’engagement et aux sports (DRAJES) rattachée au rectorat. Elle assure l’animation et la coordination des politiques publiques du sport. Elle est chargée de la mise en œuvre de certaines activités relatives à ces politiques publiques : politique nationale du sport professionnel et du sport de haut niveau (hors missions relevant des CREPS), politique de prévention et de lutte contre le dopage, politiques ministérielles relatives à la promotion, au développement, à l’organisation et à l’accès aux APS. En outre, elle est chargée de la mise en œuvre des politiques de l’Etat en matière de formation initiale et continue, elle recense les besoins de formation, organise les jurys relatifs aux diplômes, contrôle et évalue les organismes de formation.
Des personnels de l'Etat ou des agents publics rémunérés par lui peuvent exercer auprès des fédérations agréées des missions de conseillers techniques sportifs (CTS).
L’équipe fédérale : Une nouvelle équipe a été élue lors de l’assemblée générale élective du 27/11/2024, présidée par Philippe BANA. La FFHB est dirigée par un bureau directeur de 16 membres, avec un conseil d’administration composé de 37 membres qui s’occupe de 10 commissions. La fédération compte : Nombre liences : 600 491 Nombre clubs : 2 295 Nombre ligues régionales : 13 ligues métropolitaines – 6 ligues ultramarines Nombre comités départementaux 94 Nombre CTS 53
Descriptif du service
Le projet fédéral : présentation succincte HANDBALL 2028 « Jouons collectif » 4 axes de performance :
• Performance sportive et humaine ;
• Performance sociale et associative ;
• Performance organisationnelle ;
• Performance économique. 7 priorités :
1- Un handball éthique, responsable, solidaire et mixte ;
2- L’éducation et la formation comme bases ;
3- La fédération au service des clubs, des territoires, des licencié(e)s ;
4- Le plan dirigeant(e)s et bénévoles ;
5- La marque handball : événements, communication, commercialisation, numérisation, internationalisation ;
6- Poursuivre la performance durable, base du projet 2028 ;
7- Un modèle collaboratif avec le handball professionnel. La politique fédérale et ses leviers : Un système détection formation performant en appui des pôles espoirs en région– Une collaboration étroite avec le secteur professionnel – Des résultats internationaux brillants et durables – Nouvelle pratique reconnue de haut-niveau le Beachhandball et attribution de la délégation à la fédération pour le parahandball .Des offres de pratiques diversifiées pour tous et partout – Une implantation scolaire forte et historique – Une DTN large et des CTS dans toutes les régions – Une structuration forte par l’emploi et la formation – Un Institut Fédéral de la Formation et de l’Emploi et une maitrise de son architecture de formation par les Titres à Finalité Professionnelle. Des relations fortes cohérentes et contractualisées avec les ligues régionales
À propos de l'offre
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Le dossier de candidature est à télécharger : LIEN DE TELECHARGEMENT
Le dossier de candidature d’un candidat fonctionnaire en activité devra comporter OBLIGATOIREMENT l’avis motivé et le visa de son supérieur hiérarchique.
Après avoir été dûment complété, il devra être adressé (avec les justificatifs obligatoires), par mail uniquement, à Monsieur le Directeur des Sports : ds-cts-recrutement@sports.gouv.fr
LES DOSSIERS INCOMPLETS NE SERONT PAS PRIS EN CONSIDERATION.
Des informations complémentaires peuvent être sollicitées auprès Monsieur Pascal BOURGEAIS, DTN de la fédération française
de handball p.bourgeais@ffhandball.net T. : +33156707210 / M. : +33624475873Un entretien est organisé avec les candidats dont les dossiers auront été préalablement sélectionnés.
Poste de conseiller technique national ouvert aux fonctionnaires de catégorie A et aux agents contractuels (en application du 2° b) de l’article L332-2 : « lorsque l'autorité de recrutement n'est pas en mesure de pourvoir l'emploi par un fonctionnaire de l'Etat présentant l'expertise ou l'expérience professionnelle adaptée aux missions à accomplir à l'issue du délai prévu par la procédure mentionnée à l'article L. 311-2 »).
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Autorité hiérarchique de la Rectrice/DRAJES de la région Ile-de-France
Autorité fonctionnelle du directeur technique national
Relations de travail avec les interlocuteurs particuliers du champ du sport
Au-delà des droits et obligations concernant tout agent public, le cadre technique recruté devra respecter les dispositions du code de déontologie des CTS (transmis sur demande).
Le cadre technique sportif recruté devra être en possession d’une carte professionnelle d’éducateur sportif. La demande de carte professionnelle doit se faire via l’application EME
Horaires atypiques, disponibilité pour nécessité de service, nombreux déplacements.
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Poste de conseiller technique national ouvert aux fonctionnaires de catégorie A et aux agents contractuels (en application du 2° b) de l'article L332-2 : « lorsque l'autorité de recrutement n'est pas en mesure de pourvoir l'emploi par un fonctionnaire de l'Etat présentant l'expertise ou l'expérience professionnelle adaptée aux missions à accomplir à l'issue du délai prévu par la procédure mentionnée à l'article L. 311-2 »)
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Conseillère / Conseiller technique sportif
