Conseiller technique sportif auprès de la Fédération française de Rugby
Référence : 2026-2210897
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Ministère des Sports
- Localisation : Centre national du rugby – Marcoussis.
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Encadrement : Oui.
Equipe de formateurs.
Aux côtés des élus fédéraux, le conseiller technique national/régional est particulièrement en charge de la coordination et la mise en œuvre des dispositifs de formation de la FFR qui lui sont confiés
Le conseiller technique national doit être en mesure de s’inscrire dans le cadre présenté ci-après :
Activités principales :
· Coordonner la mise en œuvre des dispositifs de formation de la FFR qui lui sont confiés
· Manager ses équipes de formateurs
· Mettre en œuvre des certifications adaptées (CQP, CC, diplômes d'Etat et Brevet fédéraux)
· Contribuer à l'ingénierie de formation de la fédération
· Piloter les réseaux qui lui sont confiés
· Participer aux projets de l’équipe technique nationale
· Participer à l’encadrement des regroupements nationaux des conseillers techniques
· Piloter des dispositifs nationaux transversaux de toute nature, selon les priorités définies par le DTN
· Evaluer les dispositifs
· Participer activement ou organiser des épreuves de certifications
· Construire et alimenter des dispositifs de veille pédagogique
· Rendre compte au directeur de l’INEF
Raison d’être :
· Œuvrer à la montée en compétence des encadrements sportifs ;
· Contribuer à la professionnalisation du secteur de l’entrainement et de l’animation sportive ;
· Encadrer des formations.
Esprit de l’emploi :
· Accompagner les stagiaires en veillant à l’existence d’un environnement protecteur et bienveillant tout en garantissant les niveaux d’exigence requis, selon les règles communément admises par la profession.
· Conseiller les IREF en instaurant un dialogue favorisant la prise de responsabilités, la coopération et la mutualisation des bonnes pratiques ainsi que l’innovation
· Veiller en outre à ce que la santé, l’intégrité physique et morale, l’égalité de traitement des licenciés soient respectés en toutes circonstances en application des grands principes républicains au titre de l’intérêt général.
Le poste est basé au Centre national du rugby (Marcoussis).
Profil recherché
Savoirs :
· Connaissance du cadre institutionnel et du cadre fédéral.
· Connaissance des publics, de l’environnement social et économique.
· Connaissance des règles et acteurs de la formation professionnelle.
· Expertise pédagogique.
· Connaissance des règlements sportifs et de la pratique (locale, nationale et internationale) en rugby
Savoirs faire :
· Maitrise de la méthodologie de projet : identifier des priorités, tenir des échéances, maitriser la gestion de budget…
· Concevoir et rédiger des contenus de formation
· Animation de séquences de formation
· Animation de réunions et prise de parole en public
· Capacité à prendre le leadership (conduite de réunions, conduite d’entretiens, prise de décisions, force de proposition…)
· Maitrise des technologies modernes (informatique, vidéo, réseaux sociaux, statistiques)
· Rédaction de rapports, études, comptes rendus de missions
Savoirs être :
· Fédérateur, capacité à animer autour d’un projet commun
· Aisance relationnelle
· Faculté à travailler en équipe,
· Savoir être à l’écoute et dialoguer
· Adaptation et agilité relationnelle
· Forte autonomie et disponibilité
· Faire preuve de rigueur, de discrétion, de confidentialité et de loyauté
Expérience professionnelle :
Etre titulaire du BEES 2 rugby ou du DESJEPS rugby
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- olivier.lievremont@ffr.fr
- jean-pascal.fabris@ffr.fr
Qui sommes-nous ?
L'action de l'Etat sur le territoire est pilotée par la délégation régionale académique à la jeunesse, à l’engagement et aux sports (DRAJES) rattachée au rectorat. Elle assure l’animation et la coordination des politiques publiques du sport. Elle est chargée de la mise en œuvre de certaines activités relatives à ces politiques publiques : politique nationale du sport professionnel et du sport de haut niveau (hors missions relevant des CREPS), politique de prévention et de lutte contre le dopage, politiques ministérielles relatives à la promotion, au développement, à l’organisation et à l’accès aux APS. En outre, elle est chargée de la mise en œuvre des politiques de l’Etat en matière de formation initiale et continue, elle recense les besoins de formation, organise les jurys relatifs aux diplômes, contrôle et évalue les organismes de formation.
La FF de Rugby comptait au 30/11/25, 267874 pratiquants et pratiquantes toutes licences confondues (loisir, compétition, écoles de rugby), dans 2002 clubs pour un total de 349 658 licenciés dirigeants arbitres encadrants compris.
Le siège de la FFR se situe au Centre National de Rugby de Marcoussis.
Dans sa déclinaison du projet sportif fédéral, la FFR s’est structurée en élaborant une réelle stratégie de déploiement des conseillers techniques dans les territoires. Cet accompagnement, dans le cadre de la réforme de la formation, repose sur le développement d’une culture managériale forte des CT impliqués dans les équipes régionales
Descriptif du service
L’INEF, organisme de formation de la FFR, a pour vocation d’opérer à la montée en compétences de l’ensemble des acteurs du rugby français et en particulier des encadrements sportifs, des officiels de match, des dirigeants et salariés des associations ainsi que des personnels de santé, afin qu’ils participent activement à la mise en œuvre du projet fédéral.
Afin de répondre aux enjeux du développement du rugby, les missions principales de l’INEF consistent
- à orienter, piloter et coordonner l’ensemble de la politique de formation de la fédération jusque dans les territoires par l’intermédiaire des IREF constitués au sein de ses organes déconcentrés ;
- à dispenser des prestations de formation ;
- à alimenter et mettre à disposition des ressources utiles.
Sous l’autorité du DTN, l’INEF détermine les référentiels d’activités, de compétences et de certification ainsi que l’architecture de la filière de formation du rugby. Il travaille pour ce faire avec l’Etat, en particulier France compétences, le ministère des sports et ses services déconcentrés (DRAJES) ainsi que la branche du sport et l’OPCO de branche (AFDAS). Il collabore avec les différents services de la fédération, en particulier ceux en charge des pratiques du rugby (de l’école de rugby jusqu’aux Equipes de France) ou de la GPEC. Il est en relation avec les partenaires sociaux et les représentants de la LNR au titre de la formation des encadrements sportifs.
À propos de l'offre
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Le dossier de candidature est à télécharger : lien de téléchargement
Le dossier de candidature d’un candidat fonctionnaire en activité devra comporter OBLIGATOIREMENT l’avis motivé et le visa de son supérieur hiérarchique.
Après avoir été dûment complété, il devra être adressé (avec les justificatifs obligatoires), par mail uniquement, à Monsieur le Directeur des Sports : ds-cts-recrutement@sports.gouv.fr
LES DOSSIERS INCOMPLETS NE SERONT PAS PRIS EN CONSIDERATION.
Des informations complémentaires peuvent être sollicitées auprès de Monsieur Olivier LIEVREMONT, directeur technique national : olivier.lievremont@ffr.fr et Monsieur Jean-Pascal FABRIS, directeur de l’INEF jean-pascal.fabris@ffr.fr
Un entretien est organisé avec les candidats dont les dossiers auront été préalablement sélectionnés
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Autorité hiérarchique du Recteur/DRAJES de la région Bretagne
Autorité fonctionnelle du directeur technique national et par délégation, du directeur de l’INEF
Relations de travail avec les interlocuteurs particuliers du champ du sport
Au-delà des droits et obligations concernant tout agent public, le cadre technique recruté devra respecter les dispositions du code de déontologie des CTS (transmis sur demande).
Le cadre technique sportif recruté devra être en possession d’une carte professionnelle d’éducateur sportif. La demande de carte professionnelle doit se faire via l’application EME.
Horaires atypiques, disponibilité pour nécessité de service, nombreux déplacements internationaux et nationaux.
Formations prévues dans le cadre de l’adaptation au poste de travail (T1)
Participation au colloque annuel des cadres techniquesParticipation à la FPC annuelle des cadres techniques.
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Poste de conseiller technique national ouvert aux fonctionnaires de catégorie A et aux agents contractuels (en application du 2° b) de l'article L332-2 : « lorsque l'autorité de recrutement n'est pas en mesure de pourvoir l'emploi par un fonctionnaire de l'Etat présentant l'expertise ou l'expérience professionnelle adaptée aux missions à accomplir à l'issue du délai prévu par la procédure mentionnée à l'article L. 311-2 »)
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Susceptible d'être vacant à partir du 01/06/2026
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Conseillère / Conseiller technique sportif
