Conseillère / Conseiller en évolution professionnelle H/F

OBJECTIFS :
- Proposer des accompagnements individuels aux agents en réponse à leurs besoins et coordonnés avec les différentes parties prenantes.

- Concevoir et déployer des animations collectives : ateliers, séminaires, des groupes de travail, des réseaux ou des formations.

- Accompagner les directions et conseiller les encadrants dans le déploiement de transformation et l’accompagnement des agents.

MISSIONS :
En lien avec le chef de pôle :
Mener des accompagnements individuels d’agents dans le cadre :
-d’un développement du parcours professionnel (mobilité, reconversion, évolution professionnelle, etc.) ;

-de situations professionnelles difficiles et mettre en œuvre les solutions opérationnelles adaptées (coaching, médiation, etc.) ;

-de situations de maintien et retour à l’emploi : travailler avec les directions et les managers pour organiser le retour.

Concevoir et déployer des animations collectives  en réponse aux besoins des directions et des transformations de l’agence :
-Participer et/ou animer des ateliers de co-développement et d’échanges de pratiques, de réunions, de formations ;

-Accompagner les structures dans le changement ;

-Accompagner les transformations de l’Agence et les évolutions des métiers.
Développer une offre d’accompagnement à destination des encadrants :
-Organiser des accompagnements collectifs à destination des managers ;

-Proposer des bilans managériaux ;

-Conseiller les encadrants dans la prise en charge de situations.

Participer au missions transverses du pôle et du service :
-Créer des fiches outils, des modes  opératoires et de mettre à disposition du contenu ;

-Être force de proposition pour développer des nouvelles offres répondant aux besoins des agents et pragmatiques ;

-Rendre compte et compléter les différents outils de suivi.

Des déplacements sont à prévoir sur l’ensemble des sites.