Conseillère / Conseiller en stratégie territoriale - CC PAYS DES ECRINS
Référence : O005260227000074
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : L'Argentière-la-Bessée
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Pour ce nouveau mandat, la Communauté de communes du Pays des Écrins souhaite structurer et affirmer un projet de territoire partagé, fondé sur une vision stratégique commune et sur la mobilisation des acteurs du territoire.
Dans ce cadre, la conseillère en stratégie territoriale accompagne les élus et la direction dans la définition, la formalisation et le pilotage du projet de territoire, en s’appuyant sur des démarches d’intelligence collective, favorisant la participation, la coopération et la co-construction entre élus, services, communes membres et partenaires.
Les orientations du SCoT récemment arrêté constituent un cadre de référence stratégique, venant nourrir et sécuriser le projet de territoire sans en constituer l’unique support.
Rattachement hiérarchique
• Direction générale des services
• Travail étroit avec le Président et les élus du territoires
Finalité du poste
Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre d’un projet de territoire fédérateur, en appui à la décision politique, en assurant la cohérence stratégique des actions intercommunales et en animant des démarches d’intelligence collective permettant de faire émerger des orientations partagées et opérationnelles
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o005260227000074-conseillere-conseiller-strategie-territoriale?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences requises
Savoirs
• Politiques publiques territoriales et fonctionnement de l’intercommunalité
• Démarches de projet de territoire, intelligence collective et outils contractuels
• Enjeux du développement territorial en milieu rural et de montagne
• Aménagement durable et transition écologique
Savoir-faire
• Animation de démarches participatives et collaboratives
• Analyse stratégique et synthèse
• Conduite de projets transversaux
• Rédaction de notes stratégiques et institutionnelles
Savoir-être
• Sens politique et institutionnel
• Qualités relationnelles et capacité à fédérer
• Posture d’écoute, de médiation et de facilitation
• Diplomatie, discrétion et loyauté
• Autonomie et force de proposition
À propos de l'offre
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Lettre de motivation et CV obligatoires
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/04/2026
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Conseillère / Conseiller en organisation du travail et conduite du changement
