Conseiller(e) emploi-orientation – chargé(e) de projet (H/F) H/F

Placé(e) sous l'autorité hiérarchique de la responsable du service Equi-ressources                                             
l’agent(e) sera chargé(e) des missions et activités suivantes :
 
Missions :
 
Ce périmètre de mission s’inscrit dans le cadre du contrat d’objectif «Développement et promotion de la filière équine normande ».
La personne aura donc en charge l’accompagnement des professionnels normands dans leurs recrutements et dans la recherche de leurs prestataires.  Il sera également en charge de l’animation des actions de promotions et d’attractivité de la filière.
Activités principales :
Volet Bourse à l'emploi :
Recueil des besoins en recrutement des entreprises
Pré-sélection des CV et des candidats
Suivi du recrutement et relance régulière des employeurs
Mise en relation entre les maîtres de stages et les candidats
Prospection de nouveaux clients (entreprises et candidats)
 
Volet information & orientation :
Assure la gestion des mails et d'appels téléphoniques (internes ou externes)
Assure l'accueil physique des candidats, demandeurs d’emploi, personnes en recherche d’informations et conseils en orientation.     
Intervient auprès des élèves d’organismes de formation
 
Suivi et reporting :
Saisit des données dans des tableaux de suivi ou des applicatifs
Alimente et élabore des indicateurs ; alerte et participe à l'analyse des résultats
 
Sur les activités de chargé·e de projet :
 Participer à la définition des besoins et la formalisation des exigences du projet
Appuyer et contrôler la mise en œuvre des aspects techniques du projet
Participer à la planification, à la réalisation et à la communication du projet
Participer à l’ensemble des réunions en lien avec le projet et représente le service
Réaliser une veille des besoins en matière d’emploi et de formation
Participer à divers colloques et journées d’information
 
Quelques projets non exhaustifs :
-          Développement d’outils de diffusion et de vulgarisation : rédaction de fiches Equipaedia et de fiches bonnes pratiques pour le Label bien-être au travail, mise à jour des fiches Emploi avec les partenaires représentants des branches professionnels
-          Intégration de réseaux et participation à divers réunions inter-filière sur les thématiques emploi-orientation afin de faire connaître le service et réaliser une veille sur les pratiques et les actions menées par d’autres filières sur les sujets d’attractivité des métiers et de pénurie de personnel voire de mener des actions conjointes
Champ relationnel :
En interne :
L’ensemble des agents IFCE tous pôles confondus
Président et animatrice du Conseil de l’emploi et de la formation
En externe :
Personnes en orientation: collégiens, lycéens, personnes en reconversion
Demandeurs d’emploi
Acteurs de l’emploi et prescripteur de l’emploi et de la formation/orientation
Représentants institutionnels et socio-professionnels
Professionnels et employeurs de la filière
Journalistes