Conseiller.e en accompagnement et projets RH
Référence : MINT_BA067ATA-114372
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Préfecture du Bas-Rhin
- Localisation : STRASBOURG
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires GROUPE RIFSEEP : 3
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
GROUPE RIFSEEP : 3
Emploi type : FP2EPP04 Responsable de projets
RIME : FP2GRH07
RMFP : ERGRH008
Vos activités principales :
Mission
Concevoir, piloter et suivre des projets dans le domaine des ressources humaines et contribuer aux missions d’accompagnement des services conduites par la PFRH en interministériel.
Activités principales:
1. Développer les parcours professionnels
Mettre en oeuvre des actions d’accompagnement collectif des parcours professionnels et de fidélisation des agents publics ( ateliers collectifs, sensibilisations...).
Contribuer à l'organisation et participer aux évenements dédiés à l'emploi public ( salons, forums, ateliers...).
2. Accompagnement des transformations
Contribuer, en lien avec les conseillers concernés, aux missions d'accompagnement au changement des services publics notamment via l'animation de groupes de travail ou la facilitation en intelligence collective.
3. Pilotage de projets
Co-construire et conduire des projets innovants dans le domaine des ressources humaines en lien étroit avec les autres conseillers de la PFRH.
Favoriser le partage de pratiques, la mise en réseau et la diffusion des dispositifs portés par la PFRH.
• Activités du service :
Placée au sein du SGARE, la plate-forme régionale d’appui interministériel à la gestion des ressources humaines (PFRH) assure un rôle d’appui, d’animation et d’expertise auprès des services de l’État répondant aux besoins locaux (formation interministérielle et du ministère de l’intérieur, action sociale interministérielle, environnement professionnel, GPRH, accompagnement des transformations, mobilité etc.). La PFRH est le correspondant de la DGAFP en région.
• Composition et effectifs du service
8A, 5B et un apprenti
• Liaisons hiérarchiques
Directrice de la PFRH (N+1)
SGARE - adjoint (N+2)
• Liaisons fonctionnelles
Les conseillers et agents de la PFRH et du SGARE, les services de la DGAFP, les partenaires au sein des trois fonctions publiques, les agents publics dans le Grand Est.
Profil recherché
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
- Déplacements ponctuels dans le Grand Est et à Paris ;
- Etre à l'aise avec les outils numériques (organisation de webinaires notamment) ;
- Interventions orales fréquentes
Qui contacter ?
Mme Audeline BONNET-LAIFA, Directrice de la PFRH
Mel : audeline.bonnet-laifa@grand-est.gouv.fr
Tél : 06.48.13.07.17
Liste des pièces requises pour déposer une candidature: Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
Personnels du ministère de l'Intérieur
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/annexe_I_-_Formulaire_de_demande_de_mobilit%C3%A9.docx
Personnels externes
https://www.interieur.gouv.fr/content/download/128790/1027209/file/formulaire_de_demande_de_mobilite.docx
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
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Localisation administrative :
SGARE PFRH – Cité administrative Gaujot
Bâtiment F Ouest
14, rue du Maréchal Juin
67000 - STRASBOURG -
Vos compétences principales mises en œuvre :
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel
/ niveau maîtrise - requis
Avoir des compétences en informatique -bureautique
/ niveau maîtrise - requis
Avoir des compétences budgétaires et comptables
/ niveau maîtrise - requis
Savoir-faire
Savoir gérer un projet
/ niveau expert - requis
Savoir s'organiser
/ niveau expert - requis
Savoir travailler en équipe
/ niveau expert - requis
Savoir analyser
/ niveau expert - requis
Savoir être
Avoir le sens des relations humaines
/ niveau maîtrise - requis
Savoir s'adapter
/ niveau expert - requis
S'avoir s'exprimer oralement
/ niveau maîtrise - requis
Savoir communiquer
/ niveau maîtrise - requis
Autres : Expérience RH et accompagnement des collectifs
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Vos perspectives :
- Acquisition d'une expertise en matière d'accompagement RH collectif;
- Travail en réseau, en interministériel et en inter-fonctions publiques avec les acteurs publics de la région Grand Est ;
- Gestion de projets structurants et développement de démarches partenariales. -
Fondement du 2° de l'article L332-2 du code général de la fonction publique
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Vacant à partir du 01/05/2026
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Responsable de coordination administrative
