Conseiller(e) Technique en charge du Placement Judiciaire-DT91
Référence : 2026-2403093
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Direction de la protection judiciaire de la jeunesse - DIR-IDF-OM
Ministère de la Justice Direction de la protection judiciaire de la jeunesse - DIR -IDF- OM - Localisation : DTPJJ Essonne – 24 rue de Grand Vaux – Epinay-sur-Orge (91360)
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires RIFSEEP : G2 (Infirmier/CTSS), G3 (PT/CADEC), G4 (Attaché)
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la direction territoriale, et en lien avec les responsables des politiques institutionnelles, vous aurez pour missions :
Assurer une fonction de soutien et d’étayage auprès des cadres et professionnels du secteur public et du secteur associatif habilité dans le cadre de l’animation du dispositif de placement :
o Capitaliser et diffuser les bonnes pratiques et les projets innovants ;
o Instaurer et animer des temps de réflexion et d’échanges sur les pratiques professionnelles et les situations difficiles ;
o Actualiser les connaissances et outils dans son champ d’expertise et en assurer la diffusion ;
o Soutenir le milieu ouvert dans l’orientation et la construction de parcours individualisés de placement notamment en traitant les situations pour lesquelles des blocages persistent.
Assurer une fonction d’expertise et d’appui au pilotage du dispositif de placement :
o Produire un diagnostic et une analyse des besoins du dispositif de placement sur le territoire ;
o Actualiser la cartographie de l’offre de placement ;
o Assurer une vigilance et une fonction d’alerte sur le fonctionnement des établissements, notamment à partir de l’analyse des incidents signalés ;
o Participer aux contrôles de premier niveau des établissements ;
o Accompagner et suivre la mise en œuvre des préconisations issues des contrôles et des inspections ;
o Suivre en temps réel les places disponibles en vue de favoriser des orientations adaptées ;
o Informer les professionnels de la PJJ et les partenaires institutionnels sur le contenu des projets d’établissements.
Offres de formation associées à votre prise de poste : Découverte de la PJJ
Perspectives d’évolution professionnelle : Postes en direction des missions éducatives en direction interrégionale
Moyens mis à votre disposition :Ordinateur portable, utilisation d’un véhicule administratif, téléphone portable
Profil recherché
Connaissances
Politiques de santé publique
Environnement et partenaires du secteur de la santé
Réglementation relative à l’intervention sociale
Contexte socio-économique territorial
Conduite et gestion de projet
Savoir-être
Avoir le sens de l’organisation
Etre autonome
Savoir-faire
Diagnostiquer
Conduire un projet
Conseiller
Représenter
Travailler en réseau
Etre rigoureux
Avoir le sens de l’initiative
Expériences professionnelles antérieures souhaitées : 1 an, en lien avec le secteur de la santé
Compétences attendues
Expériences professionnelles antérieures souhaitées :
2 ans
Localisation
Éléments de candidature
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
La Protection Judiciaire de la Jeunesse est chargée de mettre en œuvre les dispositions relatives à la protection de l’enfance (enfance délinquante et enfance en danger) et d’assurer l’exécution et le suivi des mesures éducatives et des peines judiciaires qui concernent les mineurs et jeunes majeurs.
Les professionnels de la DPJJ sont répartis au sein de l’administration centrale, de l’Ecole Nationale de Protection Judiciaire de la Jeunesse et de neuf directions interrégionales chacune étant composée de plusieurs directions territoriales.
Descriptif du service
La direction territoriale assure sur le ressort de son territoire la définition et la mise en œuvre d’une politique territoriale au bénéfice de la continuité des parcours éducatifs.
Le niveau territorial est dédié au pilotage et au contrôle de l’activité des établissements et services secteur public (SP) et secteur associatif habilité (SAH), ainsi qu’au déploiement des politiques publiques dédiées ou concourant aux dispositifs de protection de l’enfance et de la justice des mineurs.
Composition et effectifs du service
1 Directeur Territorial, 1 Directeur Territorial adjoint, 2 assistantes administratives, 2 responsables d’appui au pilotage territorial, 3 secrétaires administratives, 1 RPI, 3 Conseillers Techniques, 1 RLC, 4 Adjoints Techniques
Votre hiérarchie
N+1 : le/la directeur(rice) territorial(e)
Vos interlocuteurs métiers
La direction des missions éducatives de la direction interrégionale, le/la responsable de la maitrise des risques interrégional, les établissements et services du ressort de la direction territoriale, les interlocuteurs/trices de la protection de l’enfance.
À propos de l'offre
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GROUPE RIFSEEP :
GROUPE 2 (Infirmier/CTSS)
GROUPE 3 (PT/CADEC)
GROUPE 4 (Attaché)Restauration : Cuisine équipée
Accessibilité en transport / Parking : Parking à disposition / RER C (gare d’Epinay-sur-OrgePOSTE PROFILE SUR ENTRETIEN.
Pas de candidature sur le site Choisir le Service Public.
Tout candidat à une mobilité doit solliciter auprès du recruteur, dont les coordonnées figurent sur l’annonce, un entretien, et lui adresser un curriculum vitae (CV), une lettre de motivation et ses trois derniers comptes rendus d’entretien professionnel (CREP).
Pour les candidats titulaires appartenant au corps des Attachés du Ministère de la justice, ils doivent candidater via le portail du SIRH ministériel en déposant un CV, une lettre de motivation et les 3 trois derniers comptes rendus d’entretien professionnel.
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels de la fonction publique en CDI
Cette offre est proposée dans le cadre de la mobilité.
Merci de transmettre, dans le cadre d'un détachement :
• Demande de détachement (à demander au service Ressources Humaines)
• Etat des services
• Dernier avancement d’échelon
• Dernier arrêté
• Dernier contrat de travail (pour les CDI)
• 3 derniers CREP
• CNI et Carte vitale
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Conseillère / Conseiller technique
