Conseillère/Conseiller mobilité carrière
Référence : 2025-1797212
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Conseil d'Etat
- Localisation : 98/102, rue de Richelieu 75002 Paris
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La direction des ressources humaines du Conseil d’État recrute pour son bureau accompagnement des parcours et recrutements individuels une ou un conseiller mobilité carrière.
Le bureau accompagnement des parcours et recrutements individuels est rattaché au département recrutements et accompagnement des parcours qui gère les recrutements collectifs et individuels sur postes vacants et accompagne les personnels du Conseil d’État de toutes catégories (A+; A, B,C).
Le bureau accompagnement des parcours et recrutements individuels (BAPRI) exerce deux grandes missions:
- L' accompagnement des parcours des personnels, la promotion de la mobilité. Il participe à la construction de parcours professionnel de l'encadrement, en pilotant la revue des cadres des managers. Il collabore aux projets transversaux (plan égalité professionnelle, par exemple) de la juridiction administrative et aux événements de promotion de la mobilité;
- La participation au processus de recrutements individuels sur postes vacants au Conseil d’État et à la Cour nationale du droit d'asile. A ce titre, il accompagne les services recruteurs de l'identification du besoin à la sélection des candidats et se charge de la publication des offres.
Il se compose d'une cheffe de bureau, d'une responsable recrutements individuels et du titulaire du poste.
En qualité de conseillère/ conseiller mobilité carrière, vous exercez les missions suivantes:
Accompagnement des parcours professionnels
- Conseiller et accompagner les personnels dans la construction de leur projet et de leur parcours professionnel: conduite d'entretien et de bilans de carrière, aide à la mobilité interne et externe, en lien avec les services, le cas échéant;
- participer au pilotage de la revue des cadres des managers (organisation et suivi);
- assurer le suivi des cadres débutants (agents promus de corps, anciens élèves des IRA);
- promouvoir et communiquer sur les actions menées par le bureau favorisant la mobilité, préparer et d'organiser des actions collectives;
- contribuer aux réseaux de conseil mobilité et participer aux instances.
- collaborer aux projets transversaux de la juridiction administrative portés par le département recrutements et accompagnement des parcours, de la DRH et aux événements de promotion de la mobilité.
Participation au processus de recrutements individuels
En lien avec la responsable recrutements individuels
-Accompagner les services recruteurs dans le processus de recrutement, de la définition de leurs besoins et la rédaction des avis de vacances au choix des candidats;
- Contribuer à accroitre la visibilité et l'attractivité des offres d'emplois et à attirer de nouveaux talents;
- Participer à la pré-sélection des candidatures et aux entretiens de recrutement;
- Contribuer à la simplification et à l'efficience du process, en mettant en œuvre des solutions automatisées;
Profil recherché
Doté(e) d'une maturité professionnelle, vous avez à votre actif une expérience réussie dans ces missions d'une durée d'au moins 3 ans.
Vous avez suivi la formation de CMC organisée par l'IGPDE.
Pourquoi nous rejoindre?
- Vous travaillerez au sein d'un service à taille humaine, avec une équipe dynamique et conviviale soucieuse d'innover afin d'améliorer la qualité du service rendu aux agents et aux services;
- Vous participerez à des projets intéressant les différentes populations du conseil d'Etat: agents de toutes catégories, encadrement supérieurs;
Compétences attendues
- Connaissance des dispositifs d'accompagnement individualisés et de formation;
- Conduite d'entretiens et analyse de profil, de parcours professionnel;
- Conduite du changement;
- Conseil aux agents et aux service
- Grande autonomie et sens de l'initiative.
Doté(e) d'un sens relationnel, vous savez travailler en équipe, collaborer avec des interlocuteurs de niveaux différents animer des ateliers, participer de manière active à un réseau et une communauté.
Vous savez rendre compte à votre hiérarchie et êtes force de proposition.
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Éléments de candidature
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Qui sommes-nous ?
Le Conseil d’État, garant du respect du droit et des libertés des citoyens
Le Conseil d’État est un pilier de l’État de droit : il garantit au quotidien que l’administration respecte le droit et notamment les libertés fondamentales des citoyens.
- Il juge les conflits qui opposent les citoyens, associations ou entreprises à l’administration.
- Il fait des propositions pour que les futures lois et règlementations soient conformes au droit et applicables dans la vie quotidienne.
En parallèle, il gère les 42 tribunaux administratifs, les 9 cours administratives d’appel et la Cour nationale du droit d’asile qui forment, avec le Conseil d’État, la justice administrative.
Près de 700 collaborateurs sur des missions très variées
Le Conseil d’État, c’est près de 50 métiers qui couvrent des domaines variés : juge, greffière et greffier, rapporteure et rapporteur au contentieux ou en sections consultatives, gestionnaire RH, comptable, chargée et chargé de communication, product owner, assistant et assistante de direction, etc. Derrière ces métiers, chaque collaborateur et collaboratrice assure la modernisation et l’accessibilité de la justice pour tous les citoyens.
Quel que soit votre niveau d’études et d’expériences, que vous soyez contractuelle et contractuel, titulaire, avec une expertise « métiers » ou juridique, un parcours classique ou atypique…. Le Conseil d’État recrute chaque année de nouveaux talents !
Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, tous nos emplois sont ouverts aux candidates et candidats en situation de handicap
À propos de l'offre
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Important : le Conseil d’Etat met en œuvre un plan de lutte contre les discriminations et pour la promotion de la diversité. Si vous vous estimez victime d’une discrimination dans le cadre du processus de recrutement, vous avez la possibilité d’adresser un message à la boîte fonctionnelle suivante : allodiscrim@orange.fr
Les critères de discrimination sont énumérés à l’article 1er de la loi n° 2008-496 du 27 mai 2008.
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Vacant à partir du 10/02/2025
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Conseillère / Conseiller mobilité carrière
