Conseiller.ère agro-environnement Secteur Nord Toulousain à la Direction de l'Agro-Ecologie
Référence : O031260402001534
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Villaudric
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Un engagement départemental fort en faveur de l'agro-écologie
Créée en 2018, la Direction de l'Agro-Écologie regroupe une cinquantaine d'agent·e·s réparti·e·s entre les services « Action territoriale » et « Agriculture ». Elle porte la mise en oeuvre de la politique agricole départementale, en faveur d'une agriculture durable, résiliente et ancrée dans les territoires.
Son action repose sur une articulation étroite entre :
- une présence de terrain, assurée par les conseiller·ère·s agro-environnement, au plus près des agriculteur·rice·s et des dynamiques locales ;
- un pilotage des dispositifs publics, garantissant la cohérence, l'efficacité et la lisibilité des aides et actions déployées.
Dans ce cadre, le Département accompagne les exploitations agricoles, soutient les filières locales et favorise l'évolution des pratiques vers l'agro-écologie.
Rejoignez une collectivité engagée pour une agriculture durable!
Enjeu du poste:
Par votre action de terrain, vous contribuez directement à la transition agro-écologique du territoire, en accompagnant les exploitations agricoles vers des pratiques plus durables, en renforçant les dynamiques collectives et en participant à la mise en oeuvre opérationnelle des politiques publiques départementales.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o031260402001534-conseiller-ere-agro-environnement-secteur-nord-toulousain-direction-agro-ecologie?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Vous disposez d'une formation agricole (BTS minimum), idéalement complétée par une spécialisation en agroécologie ou environnement, et d'une expérience dans le conseil ou l'accompagnement en milieu agricole.
Vous maîtrisez l'environnement professionnel agricole et les enjeux liés aux politiques publiques. Vous êtes en capacité de conduire un diagnostic, d'analyser une situation et de proposer des solutions adaptées.
Vos qualités relationnelles, votre sens de l'écoute et votre pédagogie vous permettent d'interagir avec des interlocuteur·rice·s varié·e·s. Vous appréciez le travail en équipe tout en faisant preuve d'autonomie, de rigueur et de réactivité.
Permis B requis.
Atout : Certificat individuel produits phytosanitaires (activité de conseil).
Ce poste est ouvert aux agents titulaires de la fonction publique et aux contractuels, sur le cadre d'emplois des Techniciens Territoriaux.
Vous souhaitez mettre vos compétences au service de la transition agro-écologique des territoires ? Rejoignez-nous !
Nous nous engageons sur le processus de recrutement ci-dessous :
- Offre en ligne jusqu'au 02/05/2026
- Analyse et présélection des candidatures à partir du 04/05/2026
- Convocation à l'entretien de recrutement à partir du 06/05/2026
- Entretiens de recrutement programmés aux alentours du 20/05/2026
Modalités de recrutement : Contractuel ou Titulaire
Intégration du collaborateur possible à partir du 01/07/2026
Qui sommes-nous ?
Le Département de la Haute-Garonne : un acteur engagé des transitions, au service des Haut-Garonnais.e.s.
Situé au cœur de l’Occitanie, le Département de la Haute-Garonne compte plus de 1,4 million d’habitants répartis entre 586 communes rurales au sud et la métropole toulousaine au nord, avec Toulouse, 3ᵉ ville de France, en son centre.
Collectivité solidaire, le CD31 accompagne au quotidien ses habitant.e.s grâce à l’engagement de près de 6300 agents présents sur tout le territoire. Sous la présidence de Sébastien VINCINI, il porte un projet politique fondé sur la justice sociale, la bifurcation écologique et l’innovation publique.
Résolument tourné vers l’avenir, le Département agit pour relever les grands défis contemporains à travers quatre transitions majeures : écologique, sociale, sociétale et numérique. Ce cap, incarné par le projet de mandature 2023-2028 et le projet administratif Cap’31, vise à transformer les politiques publiques pour construire un avenir plus juste, durable et solidaire.
Ses missions s’articulent autour de l’action sociale, de l’aménagement du territoire, de la transition écologique et de l’éducation. Il intervient aussi dans la culture, le sport, le développement durable et le soutien aux communes.
Dans le domaine éducatif, le Département gère 102 collèges publics et veille à offrir à chaque collégien un cadre propice à la réussite, notamment à travers une restauration scolaire de qua
À propos de l'offre
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- Dossier complet (CV, lettre de motivation, pièces justificatives: arrêté de position administrative, diplômes, attestation de réussite au concours ou RQTH si concerné(e), etc.) à déposer en PDF sur Altays
- Merci de rappeler la référence de la vacance d'emploi selon le format publié: 26-1042
- Candidatures incomplètes ou envoyées par mail non prises en compte
Besoin d'infos ?
Contact RH : Emilie GELIS
emilie.gelis@cd31.fr | ? 05 34 33 45 66 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/07/2026
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Chargée / Chargé de la promotion environnement/développement durable
