Conseiller.ère agro-environnement spécialisé.e filière ovine à la Direction de l'Agro-Ecologie
Référence : O031260305001382
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Toulouse
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Présentation de la collectivité et de la direction:
Un engagement départemental fort en faveur de l'agro-écologie
Créée en 2018, la Direction de l'Agro-Écologie réunit une cinquantaine d'agents engagés dans la mise en oeuvre de la politique agricole départementale. Elle accompagne les exploitants, soutient les organisations professionnelles et déploie des dispositifs d'aide en faveur d'une agriculture durable, innovante et ancrée dans les territoires.
Dans un contexte d'évolution des cadres réglementaires, de transition agro-écologique et de mutation des exploitations, le Département affirme son engagement en faveur du développement et de la valorisation de la filière ovine, secteur stratégique pour l'économie et l'équilibre rural de la Haute-Garonne.
Rejoignez une collectivité engagée pour une agriculture durable!
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o031260305001382-conseiller-ere-agro-environnement-specialise-e-filiere-ovine-direction-agro-ecologie?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Formation:
- Bac +2 minimum dans le domaine agricole
- Formation complémentaire en agro-écologie appréciée
Expérience:
- Expérience significative en conseil technique et animation auprès d'éleveurs ovins
- Bonne connaissance des politiques agricoles, des dispositifs d'aides et de l'environnement professionnel agricole
Compétences:
- Maîtrise de la conduite de diagnostic d'exploitation et de l'élaboration de plans d'actions
- Capacité à accompagner des projets individuels et collectifs
- Aptitude à l'animation de groupes et au travail partenarial
- Qualités d'analyse, de synthèse et de rédaction
- Capacité à évoluer dans un environnement administratif et institutionnel
Qualités attendues:
Sens du service public, écoute, pédagogie, diplomatie, rigueur, autonomie et esprit d'équipe.
Permis B indispensable.
Ce poste est ouvert aux agents titulaires de la fonction publique et aux contractuels, sur le cadre d'emplois des Techniciens Territoriaux.
Vous souhaitez mettre vos compétences au service de la transition agro-écologique des territoires ? Rejoignez-nous !
Nous nous engageons sur le processus de recrutement ci-dessous :
- Offre en ligne jusqu'au 05/04/2026
- Analyse et présélection des candidatures à partir du 06/04/2026
- Convocation à l'entretien de recrutement à partir du 08/04/2026
- Entretiens de recrutement programmés le 16/04/2026
- Modalités de recrutement : Contractuel ou Titulaire
- Intégration du collaborateur possible à partir du 01/09/2026
Qui sommes-nous ?
Le Département de la Haute-Garonne : un acteur engagé des transitions, au service des Haut-Garonnais.e.s.
Situé au cœur de l’Occitanie, le Département de la Haute-Garonne compte plus de 1,4 million d’habitants répartis entre 586 communes rurales au sud et la métropole toulousaine au nord, avec Toulouse, 3ᵉ ville de France, en son centre.
Collectivité solidaire, le CD31 accompagne au quotidien ses habitant.e.s grâce à l’engagement de près de 6700 agents présents sur tout le territoire. Sous la présidence de Sébastien VINCINI, il porte un projet politique fondé sur la justice sociale, la bifurcation écologique et l’innovation publique.
Résolument tourné vers l’avenir, le Département agit pour relever les grands défis contemporains à travers quatre transitions majeures : écologique, sociale, sociétale et numérique. Ce cap, incarné par le projet de mandature 2023-2028 et le projet administratif Cap’31, vise à transformer les politiques publiques pour construire un avenir plus juste, durable et solidaire.
Ses missions s’articulent autour de l’action sociale, de l’aménagement du territoire, de la transition écologique et de l’éducation. Il intervient aussi dans la culture, le sport, le développement durable et le soutien aux communes.
Dans le domaine éducatif, le Département gère 102 collèges publics et veille à offrir à chaque collégien un cadre propice à la réussite, notamment à travers une restauration scolaire d
À propos de l'offre
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- Dossier complet (CV, lettre de motivation, pièces justificatives: arrêté de position administrative, diplômes, attestation de réussite au concours ou RQTH si concerné(e), etc.) à déposer en PDF sur Altays
- Merci de rappeler la référence de la vacance d'emploi selon le format publié: 26-0994
- Candidatures incomplètes ou envoyées par mail non prises en compte
Besoin d'infos ?
Contact RH : Emilie GELIS
emilie.gelis@cd31.fr | ? 05 34 33 45 66 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de politique environnementale
