Conseiller.ère. au cinéma et à l'image animée H/F

Référence : 2025-1896264

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : DRAC Hauts de France
    DRAC Hauts de France Direction régionale des affaires culturelles Hauts de France site de Lille 1-3 rue du Lombard CS 80 016 59 041 Lille cedex
  • Localisation : 1-3 rue du Lombard CS 80016 59041 Lille
Domaine : Culture et patrimoine
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Date limite de candidature : 16/05/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires GROUPE RIFSEEP 2
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Le conseiller relève du pôle publics et territoires, industries culturelles (PTIC) qui rassemble une équipe de dix conseillers, d’une directrice de pôle etr de son adjoint et de neuf gestionnaires. Ces différents agents sont répartis entre le site-siège de Lille et le site d’Amiens. Le pôle est organisé de manière à faciliter le travail collectif et la dynamique transversale.
Les missions et activités s’exercent en faveur des cinq départements de la région des Hauts-de-France : Aisne, Nord, Oise, Pas-de-Calais et Somme.
Mission d’expertise, de réflexion et de proposition sur l’ensemble des champs énoncés
Exploitation et diffusion cinématographiques
Éducation au cinéma à l’image animée, en lien avec les conseillers en charge de l’action culturelle et territoriale
Coopération avec les collectivités territoriales
Aides à la création et ä la production cinématographique, audiovisuelle et multimédia:.
Comités de lecture
Patrimoine cinématographique
Action territoriale, aménagement du territoire et de développement des publics en lien avec I ’ensemble des conseillers du pôle, suivi de territoires concernés par des contrats locaux d’éducation artistique.

Activités du poste :

Conseiller et informer le directeur régional, informer la directrice régionale adjointe déléguée sur l'ensemble de son secteur d’activité,
Accompagner les acteurs et les structures culturelles en apportant une expertise sur les projets
Assurer la mission de contrôle de suivi et d’évaluation des structures subventionnées
Travailler en partenariat avec les services déconcentrés de l’État, avec les collectivités territoriales
Dans le secteur de l’exploitation et de la diffusion informer et conseiller les professionnels en ce qui concerne les autorisations d’exercice, collaborer avec les services du médiateur du cinéma, animer le comité consultatif régional d’experts pour les suivis des demandes de cinéma de plein air,
Pour le soutien financier de l'État à l’industrie cinématographique (SFEIC), automatique ou sélectif : information et conseil des exploitants, avis sur les demandes d’aides sélectives.
Instruction des dossiers dans le cadre des CDACI, suivi de l'évolution du parc de salles. Information des professionnels et des élus de la procédure de classement des salles de cinéma en catégorie Art et essai. Participation à la commission régionale Art et essai
Participer aux comités de lecture des fonds de soutien régionaux inscrits au contrat de filière cinéma.
Dans le secteur de l’action culturelle : informer sur la réglementation du secteur non commercial et veiller à ses activités, suivre et évaluer le travail des associations art et essai

Soutenir la mise en œuvre et le suivi des dispositifs de sensibilisation et d’éducation aux images : passeurs d’images, lycéens et apprentis au cinéma, collège au cinéma, école et cinéma, maternelle au cinéma. Participer aux commissions académiques de suivi des enseignements et activités cinéma et audiovisuel (CASEAC

Profil recherché

Compétences techniques :

Bonne connaissance du secteur culturel et de ses différents acteurs, de l’histoire et des évolutions de la discipline cinéma audiovisuel (impact des nouvelles technologies.. )
Bonne connaissance des différentes politiques publiques en matière de cinéma et de l’image animée
Bonne connaissance des compétences et modalités d’intervention des collectivités territoriales dans les différents champs cinéma et de l’image animée, en matière d’action culturelle et territoriale également.
Bonne connaissance des réseaux et institutions (parc de salles, professionnels...), de l’évolution des formes artistiques (cinéma et image) et des pratiques (artistiques et culturelles), intérêt et goût pour l’innovation dans le secteur du cinéma et de l’image animée,
Connaissances juridiques, budgétaires et comptables.
Qualités de rédaction

Niveau d'études minimum requis

  • Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Localisation

Localisation : 3 RUE LOMBARD LILLE

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

  • anthnoy.robert@ulture.gouv.fr
  • peggy.le-roy@culture.gouv.fr

Qui sommes-nous ?

La Direction régionale des affaires culturelles (DRAC) Hauts de France est chargée de la mise
en oeuvre, adaptée au contexte régional, des priorités définies par la ministre de la Culture en
vue de faciliter l’accès du plus grand nombre à la culture, de conserver et de mettre valeur le
patrimoine, de soutenir la création et la production d’œuvres contemporaines et d’aider à leur
diffusion auprès des publics les plus larges possibles.

Descriptif du service

À propos de l'offre

  • Les avantages :
    - restauration collective ;
    - forfait mobilité durable ;
    - prise en charge du remboursement domicile/travail à hauteur de 75% ;
    - lieu de travail desservi par les transports en commun ou accessible à pied depuis la gare ou le métro ;
    - possibilité d’obtenir une place prioritaire en crèche ;
    - participation à la complémentaire santé ;
    - accès à un large panel d’offres sociales, culturelles, sportives, à prix réduit, pour vous et votre famille.

    Les candidatures seront examinées collégialement par au moins 2 personnes formées au
    processus de recrutement. Les personnes présélectionnées seront invitées à un ou plusieurs
    entretiens. Conformément aux recommandations de la CNIL et aux dispositions du code du
    travail des mises en situation ou des tests d’évaluation contribueront à l’appréciation de la
    capacité à occuper l’emploi.
    La Drac Hauts de France est engagée dans une politique volontariste d’inclusion. C’est pourquoi tous les postes de la DRAC HDF sont ouverts aux personnes bénéficiant d’une reconnaissance travailleurs handicapés.

    Contacts :
    Madame Peggy Le Roy, directrice régionale adjointe déléguée en charge du pôle ptic : peggy.le-roy@culture.gouv.fr

    Monsieur Anthony Robert, responsable ressources humaines, anthnoy.robert@ulture.gouv.fr

    Candidatures : 

    A adresser par mail à Monsieur Hilaire Multon, directeur régional des affaires culturelles à
    l'adresse :
    recrutements.drac.hauts-de-france@culture.gouv.fr

  • Relation hiérarchique :Placé sous l’autorité de la directrice régionale adjointe déléguée en
    charge pôle Publics et territoires, industries culturelles.
    Relation fonctionnelle :Le conseiller est en lien fonctionnel avec l’adjoint de la directrice du
    pôle en charge de la coordination administrative et financière du pôle , les conseillers et avec
    l’ensemble des agents qui le composent sur le territoire régional.
    Il l’est également avec les équipes des autres pôles et services de la DRAC (pôle patrimoine,
    pôle création, secrétariat général).

    Double spécialité administrative et expertise (en matière de politiques publiques du cinéma et d’image animée)
    Fonction de concertation s’inscrivant dans un cadre d’importante transversalité.


    Travail en équipe avec :


    l‘ensemble des conseillers œuvrant au sein du pôle. Ces conseillers sont positionnés, pour certains au siège de la DRAC, à Lille ou, pour d’autres, sur le site d’Amiens
    les conseillers relevant des autres pôles de la DRAC (création, architecture et patrimoines),également répartis sur les deux sites

    Travail en réseau avec l’ensemble des partenaires élus et responsables des services culturels des collectivités territoriales, sous-préfets, collègues des autres services déconcentrés de l’État, responsables et équipes des structures culturelles, communauté artistique, milieu associatif, etc.


    Prise d’appui sur une équipe administrative dédiée au pôle et pilotée par un coordinateur. Cette équipe est composée

  • Fondement juridique du recrutement : Poste ouvert aux agent titulaires de la fonction publique
    relevant de la catégorie A+ corps des ICCEAAC ou A corps des attachés d'administration
    Groupe RIFSEEP 2 ou aux agents contractuels groupe d'emploi 3 de la circulaire Albanel

  • Vacant à partir du 01/07/2025

  • Responsable experte / expert d'une discipline culturelle

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