Conseiller(ère) de l'IA-DASEN jeunesse, engagement et sports - Nièvre (H/F)

Référence : MENJ-07-2025-30719

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Rectorat de Dijon
  • Localisation : 19 place ST EXUPERY 58028 NEVERS CEDEX
Domaine : Direction et pilotage des politiques publiques
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 11/12/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels La rémunération brute annuelle dépend de l’expérience du titulaire de l’emploi. Elle comprend un € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Sous l’autorité directe de l’inspectrice d’académie - directrice académique des services de l’Éducation nationale (IA - DASEN), le conseiller / la conseillère de l’IA - DASEN en matière de jeunesse, d’engagement et de sports occupe les fonctions de chef / cheffe de service départemental à la jeunesse, à l’engagement et aux sports (SDJES).


À ce titre, il ou elle exerce notamment les missions suivantes :

  • Mettre en œuvre des politiques publiques et des missions relevant des champs de la jeunesse, de l’engagement civique, de l’éducation populaire, de la vie associative et des sports ;
  • Être le référent du directeur académique et du préfet du département qui exerce une autorité fonctionnelle, pour la mise en œuvre de ces politiques ;
  • Poursuivre la synergie des actions avec les différents services déconcentrés, en particulier au sein de la DSDEN et en matière de continuité éducative ;
  • Élaborer une stratégie départementale, son suivi et la mise en œuvre de cette stratégie ;
  • Conduire des actions partenariales variées et des représentations liées à ces partenariats ;
  • Encadrer et coordonner les personnels du service et les actions réalisées ;
  • Organiser le service, encadrer et évaluer les personnels. 

Profil recherché

  • Faire preuve de compétences managériales fortes ;
  • Avoir une expertise dans la mise en œuvre des politiques publiques portées par les structures déconcentrées du réseau académique dans les champs de la jeunesse, de l’éducation populaire, de l’engagement civique, de la vie associative et des sports ;
  • Maîtriser les politiques territoriales de l’État ;
  • Connaitre l’environnement administratif, juridique, institutionnel et politique ;
  • Assurer la mise en œuvre et le pilotage des contrôles et de la police administrative dans les champs des ACM, des EAPS et du service civique ;
  • Piloter des projets et assurer la conduite du changement ;
  • Être capable de s’adapter ;
  • Avoir des capacités relationnelles, une aptitude à la communication et au dialogue social.
  • Être disponible et réactif (ponctuellement en soirée et le week-end, déplacements fréquents, astreintes).

Niveau d'études minimum requis

  • Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Langues

  • Français Autonome

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Qui sommes-nous ?

La Direction des services départementaux de l'éducation nationale (DSDEN) de la Nièvre est chargée de la mise en œuvre de l'action éducatrice et de la gestion des personnels et des établissements qui y concourent dans le cadre de l'application de la stratégie académique.

En savoir plus sur la DSDEN 58 : https://www.ac-dijon.fr/dsden58

À propos de l'offre

  • L'emploi relève du groupe III des emplois fonctionnels des services déconcentrés de l'Éducation nationale et est classé, selon l’arrêté du 23 novembre 2022, dans le 4ème niveau des emplois supérieurs de la fonction publique d’État. La rémunération brute annuelle comprend une part fixe brute comprise entre 39 461 € et 81 935 € et une part variable brute, dépendante des fonctions, des sujétions et de l’expertise de l’emploi comprise entre 26 000 € et 48 000 €. Pour les personnes n’ayant pas la qualité de fonctionnaire, le classement est fait au regard de la durée et du niveau des expériences professionnelles antérieures. Un complément indemnitaire annuel pourra être ajouté.

  • Les conditions d'emploi et les modalités de recrutement sont fixées aux articles 2 à 16 du décret n°2019-1594 du 31 décembre 2019 modifié relatif aux emplois de direction de l’État et à l'arrêté du 31 décembre 2019 modifié fixant les modalités de recrutement des emplois de direction aux ministères chargés de l'éducation nationale et de l'enseignement supérieur. Les candidats doivent remplir les conditions statutaires prévues par le décret n°2016-1413 modifié du 20 octobre 2016. Pour les personnes ayant exercé une activité dans le secteur privé au cours des trois dernières années qui précèdent, un contrôle de la compatibilité de cette activité avec les fonctions exercées sera effectué.

    Les personnes nommées pour la première fois dans un emploi fonctionnel suivront des modules d'accompagnement à la prise de poste.

  • Code général de la fonction publique.
    Loi n°83-634 du 13 juillet 1983 portant droits et obligations des fonctionnaires.
    Décret n° 2022-1453 du 23/11/2022 relatifs aux conditions de classement, d'avancement et de rémunération applicables à certains emplois supérieurs de la fonction publique de l’État.
    Décret n°2019-1594 du 31/12/2019 modifié relatif aux emplois de direction de l'État.
    Décret n°2016-1413 du 20/10/2016 modifié relatif aux emplois fonctionnels des services déconcentrés de l'éducation nationale.
    Arrêté du 05/12/2016 modifié fixant la liste des emplois de vice-recteur, de secrétaire général d'académie et de directeur académique des services de l'éducation nationale.
    Arrêté du 31/12/2019 modifié fixant les modalités de recrutement des emplois de direction au ministère chargé de l'éducation nationale et au ministère chargé de l’enseignement supérieur et de la recherche.
    Arrêté du 23 novembre 2022 pris pour l'application à certains emplois supérieurs de la fonction publique de l’État des dispositions du décret n° 2014-513 du 20 mai 2014 portant création d'un régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement professionnel dans la fonction publique de l'État.
    Arrêté du 23 novembre 2022 relatif à la répartition par niveaux des emplois relevant du décret n° 2022-1453 du 23 novembre 2022 relatif aux conditions de classement, d'avancement et de rémunération applicables à certains emplois supérieurs.

  • Cadre dirigeant d'un service territorial

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