Conseiller.ère développement des pratiques sportives H/F chargé.ée de l'emploi
Référence : 2026-2210951
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Agence Nationale du Sport (ANS)
Agence nationale du Sport (ANS) - Localisation : 4/6 rue Truillot 94200 - Ivry-sur-Seine
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le.la conseiller.ère « developpement » est placé.e sous l’autorité du chef de service DFT qui définit ses missions et ses horaires de travail.
Il.elle aura plusieurs missions structurantes et/ou objectifs principaux :
1. Animer et conseiller le réseau d’acteurs fédéraux (notamment son portefeuille de Fédérations et leurs structures déconcentrées), dans un développement durable des pratiques sportives pour tous, et l’accompagner dans l’accélération de ses transformations structurelles à mener au cours de l’olympiade 2025-28 ;
2. Soutenir la transformation du mouvement sportif en accompagnant les démarches d’innovation et en améliorant la mesure d’impact.
3. Animer et accompagner le réseau d’acteurs territoriaux (portefeuille de Régions et services déconcentrés), dans la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation des dispositifs de développement des pratiques dans les territoires
4. Œuvrer à la mise en place des dispositifs nationaux prioritaires (notamment les AAP) pilotés par l’Agence, en concertation étroite avec les partenaires associés (institutionnels et privés) ;
En tant que référent emploi du service :
- Rédiger, coordonner, mettre en œuvre une stratégie annuelle relative à l’emploi sportif, en lien avec les fédérations sportives et les services déconcentrés de l’État, incluant l’animation et l’accompagnement à destination du réseau fédéral et du réseau territorial ;
- Piloter et harmoniser la mise en œuvre des dispositifs de soutien à l’emploi (création, pérennisation, professionnalisation), en assurant un appui méthodologique aux fédérations et aux territoires ;
- Assurer une veille stratégique et réglementaire sur les politiques publiques de l’emploi (sport, jeunesse, insertion, ESS), proposer des évolutions du cadre d’intervention et contribuer à l’amélioration continue des dispositifs ;
- Accompagner les fédérations dans la structuration de leur politique emploi (GPEC, professionnalisation, insertion par le sport, modèles économiques) et favoriser le développement de projets innovants en matière d’emploi sportif ;
- Produire des outils de pilotage et des indicateurs d’impact relatifs à l’emploi sportif et contribuer à l’évaluation de l’impact social des dispositifs ;
- Intervenir dans le cadre de temps institutionnels (séminaires, formations professionnelles, réunions nationales ou territoriales) afin de diffuser la culture de l’emploi sportif et renforcer la montée en compétences des acteurs.
Le.la conseiller.ère « développement » sera également sollicité-e pour :
· Contribuer à l’évaluation des activités de l’Agence (rapport d’activité, indicateurs PAP-RAP…) ;
· Collaborer avec les équipes de la Direction des Sports en charge de la coordination des politiques sportives nationales sur des thématiques transversales du développement des pratiques sportives
· Contribuer à l’utilisation et à l’évolution des outils et supports internes (OSIRIS, LCA, Sport Data Hub) nécessaires au service.
Profil recherché
Savoir-faire :
- Maitrise avancée des outils bureautiques et des outils informatiques ;
- Capacité d’écoute, d’analyse et de synthèse ;
- Bonne capacité rédactionnelle et aisance à l’oral ;
- Fiabilité des productions et respect des échéances ;
- Capacité à rendre compte.
Savoir-être :
- Autonomie, proactivité et réactivité ;
- Adaptabilité, sens de l’initiative et de l’engagement ;
- Qualités relationnelles indispensables ;
- Aptitude au travail en équipe et en réseau.
Qui sommes-nous ?
L’Agence nationale du Sport est un Groupement d’intérêt Public (GIP), opérateur du Ministère en charge des Sports, qui est constitué de l’Etat (Ministère chargé des sports), du mouvement sportif (CNOSF, CPSF), des collectivités territoriales (AMF, France Urbaine, ADF et Régions de France) et du monde économique.
L’Agence nationale du Sport a pour mission de définir et d’atteindre des objectifs communs pour développer de la pratique sportive en France et favoriser la haute performance, notamment dans la perspective des Jeux Olympiques et Paralympiques Alpes 2030.
L’organisation de l’Agence repose sur trois pôles :
- Le pôle « Développement des pratiques » ;
- Le pôle « Haute performance et haut niveau » ;
- Le pôle « Ressources et des affaires générales ».
Descriptif du service
La Direction du développement des pratiques est composée de deux services : un service du « Développement fédéral et territorial » (DFT) et un service des « Equipements Sportifs » (ES). Ses missions consistent à soutenir des projets visant le développement de l’accès au sport de tous les publics sur l’ensemble du territoire hexagonal et ultramarin. Son action vise la correction des inégalités sociales et territoriales en matière d’accès aux pratiques et aux équipements sportifs.
Le service du « Développement fédéral et territorial » (DFT) est composé de 10 collaborateurs : 9 Conseiller-e-s Développement et 1 gestionnaire administrative. Il bénéficie de l’appui d’une assistante administrative (pour l’ensemble de la direction du développement des pratiques).
À propos de l'offre
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Le.la cadre recruté.e sera en liaison permanente avec :
- Les autres services de l’Agence dont la Direction générale, l’Agence comptable, le service des équipements sportifs et le pôle Haute-performance ;
- Les fédérations sportives et les associations nationales ;
- Les bureaux et services de la Direction des Sports du Ministère de tutelle
- Les acteurs territoriaux et notamment les services déconcentrés de l’Etat.
Obligation de discrétion professionnelle pour tous les faits et informations dont il.elle pourrait avoir connaissance à l’occasion de l’exercice de ses fonctions.
Le.la conseiller.ère relève de l’article 10 du Décret n°2000-815 du 25 août 2000 relatif à l'aménagement et à la réduction du temps de travail dans la fonction publique de l'Etat et dans la magistrature. Ses activités sont en partie télé-travaillables.
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Vacant à partir du 01/03/2026
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Conseillère / Conseiller en développement des politiques sportives
