Conseiller.ère développement des pratiques sportives H/F
Référence : 2026-2234884
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Agence Nationale du Sport (ANS)
Agence nationale du Sport (ANS) - Localisation : Ivry-sur-Seine
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le.la conseiller.ère « developpement » est placé.e sous l’autorité du chef de service DFT qui définit ses missions et ses horaires de travail.
Le.la cadre aura trois missions structurantes et/ou objectifs principaux :
1. Animer et conseiller le réseau d’acteurs fédéraux (notamment son portefeuille de Fédérations et leurs structures déconcentrées), dans un développement durable des pratiques sportives pour tous, et l’accompagner dans l’accélération de ses transformations structurelles à mener au cours de l’olympiade 2025-28.
· Production/actualisation de documents officiels (notes de cadrage, annexes, tableaux de suivi, calendrier ou planification…), rédaction de notes ou proposition d’outils pédagogiques, mise à jour des fichiers ou documents référents utiles, préparation/participation à des réunions thématiques (proposition ordre du jour, compte-rendu et suites à données) ;
· Suivi et accompagnement particulier/individualisé de la mise en œuvre de ces campagnes auprès de son portefeuille de Fédérations : instruction des dossiers, contrôle des conformités, avis…
2. Soutenir la transformation du mouvement sportif en accompagnant les démarches d’innovation et en améliorant la mesure d’impact.
Structuration, pilotage et animation de l’ensemble de la stratégie nationale de mesure d’impact de l’Agence, en lien étroit avec les fédérations, les territoires et les partenaires institutionnels.
3. Animer et accompagner le réseau d’acteurs territoriaux (portefeuille de Régions et services déconcentrés), dans la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation des dispositifs de développement des pratiques dans les territoires.
4. Œuvrer à la mise en place des dispositifs nationaux prioritaires (notamment les AAP) pilotés par l’Agence, en concertation étroite avec les partenaires associés (institutionnels et privés), et en collaboration renforcée avec l’équipe Héritage et en charge des Partenariats, dans les conditions conformes aux engagements pris dans les instances dirigeantes de l’Agence.
Profil recherché
Connaissances – savoirs :
- Bonne connaissance de l’environnement institutionnel et notamment du fonctionnement du ministère chargé des sports (administration centrale, des services déconcentrés, établissements) ainsi que du mouvement sportif fédéral national et territorial ;
- Bonne connaissance des enjeux du parasport.
Savoir-faire :
- Maitrise avancée des outils bureautiques et des outils informatiques ;
- Capacité d’écoute, d’analyse et de synthèse ;
- Bonne capacité rédactionnelle et aisance à l’oral ;
- Fiabilité des productions et respect des échéances ;
- Capacité à rendre compte.
Savoir-être :
- Autonomie, proactivité et réactivité ;
- Adaptabilité, sens de l’initiative et de l’engagement ;
- Qualités relationnelles indispensables ;
- Aptitude au travail en équipe et en réseau.
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Compétences attendues
Connaissances – savoirs :
- Bonne connaissance de l'environnement institutionnel et notamment du fonctionnement du ministère chargé des sports (administration centrale, des services déconcentrés, établissements) ainsi que du mouvement sportif fédéral national et territorial ;
- Bonne connaissance des enjeux du parasport.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
L’Agence nationale du Sport est un Groupement d’intérêt Public (GIP), opérateur du Ministère en charge des Sports, qui est constitué de l’Etat (Ministère chargé des sports), du mouvement sportif (CNOSF, CPSF), des collectivités territoriales (AMF, France Urbaine, ADF et Régions de France) et du monde économique.
L’Agence nationale du Sport a pour mission de définir et d’atteindre des objectifs communs pour développer de la pratique sportive en France et favoriser la haute performance, notamment dans la perspective des Jeux Olympiques et Paralympiques Alpes 2030.
L’organisation de l’Agence repose sur trois pôles :
- Le pôle « Développement des pratiques » ;
- Le pôle « Haute performance et haut niveau » ;
- Le pôle « Ressources et des affaires générales ».
Descriptif du service
La Direction du développement des pratiques est composée de deux services : un service du « Développement fédéral et territorial » (DFT) et un service des « Equipements Sportifs » (ES). Ses missions consistent à soutenir des projets visant le développement de l’accès au sport de tous les publics sur l’ensemble du territoire hexagonal et ultramarin. Son action vise la correction des inégalités sociales et territoriales en matière d’accès aux pratiques et aux équipements sportifs.
Le service du « Développement fédéral et territorial » (DFT) est composé de 10 collaborateurs : 9 Conseiller-e-s Développement et 1 gestionnaire administrative. Il bénéficie de l’appui d’une assistante administrative (pour l’ensemble de la direction du développement des pratiques).
À propos de l'offre
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- Ce poste est ouvert aux fonctionnaires ou contractuel.les (CAT A) sur un contrat à durée déterminée d'une année renouvelable ;
- La durée du temps de travail hebdomadaire est fixée à 38h, octroyant 19 jours de RTT en sus des 25 jours de congés payés ;
- Contribution aux frais de transport en commun domicile/travail, de restauration au restaurant inter-entreprises et aux cotisations de complémentaire santé (MGEN) ;
- Bénéficiaire de la politique sociale du groupement ;
- Télétravail possible à compter de 4 mois d’ancienneté.
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Le.la cadre recruté.e sera en liaison permanente avec :
- Les autres services de l’Agence dont la Direction générale, l’Agence comptable, le service des équipements sportifs et le pôle Haute-performance ;
- Les fédérations sportives et les associations nationales ;
- Les bureaux et services de la Direction des Sports du Ministère de tutelle
- Les acteurs territoriaux et notamment les services déconcentrés de l’Etat.
Obligation de discrétion professionnelle pour tous les faits et informations dont il.elle pourrait avoir connaissance à l’occasion de l’exercice de ses fonctions.
Le.la conseiller.ère relève de l’article 10 du Décret n°2000-815 du 25 août 2000 relatif à l'aménagement et à la réduction du temps de travail dans la fonction publique de l'Etat et dans la magistrature. Ses activités sont en partie télé-travaillables.
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Vacant à partir du 25/04/2026
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Conseillère / Conseiller en développement des politiques sportives
