Conseiller(ère) en prévention des risques professionnels
Référence : O087260213000786
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Bellac
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Créée en janvier 2017, la Communauté de Communes du Haut Limousin en Marche (CCHLeM) est composée de 40 communes, représentant près d’un 1/4 du département de la Haute-Vienne. Rejoindre la CCHLeM, c’est contribuer activement à façonner un territoire où les valeurs de solidarité, de respect et d’efficacité s’allient pour bâtir un avenir solide et prometteur.
La Communauté de Communes du Haut Limousin en Marche a mis en place un service mutualisé pour assister et conseiller ses communes membres dans leur démarche d'évaluation des risques, dans la mise en place d'une politique de prévention et dans la mise en oeuvre des règles d'hygiène et de sécurité.
Placé sous la responsabilité du responsable des ressources humaines, l'agent en charge du service prévention devra assurer ces différentes missions pour les communes adhérentes à ce service et pour la communauté de communes.
Missions principales :
Prévention des risques professionnels et amélioration des conditions de travail :
* Participation à la définition, à la mise en oeuvre et au suivi de la politique de prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail,
* Conseil et assistance auprès de l'autorité territoriale, du CST, des services et des agents,
* Analyses des risques professionnels et des conditions de travail,
* Elaboration de dispositif de prévention.
Organisation et suivi du programme de prévention et formalisation des documents obligatoires :
* Mise en place et suivi de la démarche d'évaluation des risques professionnels, réalisation du document unique et de sa mise à jour,
* Suivi des registres en Santé Sécurité au Travail,
* Participation à l'élaboration du programme de prévention et suivi de sa mise en oeuvre,
* Analyse des accidents du travail,
* Veille règlementaire et technique.
Evaluation des risques et contrôle des prescriptions :
* Contrôle de l'application des règlementations et des consignes de sécurité,
* Mise en oeuvre des moyens de protection en étroite collaboration avec les services (EPI...),
Information, sensibilisation et formation à la santé et sécurité au travail :
* Accueil sécurité, SST, troubles musculo-squelettiques, risques chimiques...
Missions complémentaires :
* Suivi des commissions de sécurité,
* Suivi des ERP soumis à contrôles périodiques,
* Suivi de l'intervention des entreprises extérieures (plan de prévention,...).
Profil recherché
- Réglementation en santé et sécurité au travail, de bâtiment et de santé publique
- Ergonomie, techniques d'analyse des situations de travail
- Organisation des services et identification des spécificités des services en matière de prévention
- Être force de proposition, être capable d'alerter et de rendre compte à sa hiérarchie
- Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, Power Point...)
- Savoir rédiger, capacité de synthèse, bonne expression écrite et orale
- Rigueur et organisation, forte autonomie dans l'organisation du travail
- Disponibilité, sens des relations humaines
- Sens du travail en équipe et des relations avec les services
- Permis B indispensable
À propos de l'offre
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Merci d'adresser votre lettre de motivation et votre curriculum-vitae à l'attention de
M. le Président de la Communauté de communes du Haut Limousin en Marche
12 av Jean Jaurès, 87300 Bellac
ou par mail : hautlimousinenmarche@cchlem.fr
Contact : renseignements auprès de Carole BOURZAT (DRH) : 05.55.60.09.99 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 11/04/2026
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Chargée / Chargé de la prévention des risques professionnels
