Conseiller.ère expert.e haute performance H/F
Référence : 2026-2255289
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Agence Nationale du Sport (ANS)
Agence nationale du Sport (ANS) - Localisation : Ivry-sur-Seine
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le.la collaborateur.trice est placé.e sous l’autorité du Manager général de la Haute performance (MGHP) qui définit ses missions et les conditions de leur exercice.
Le.la conseiller.ère aura pour responsabilité de :
- Développer l’accompagnement du Pôle Haute-performance auprès des fédérations dans la définition et la mise en œuvre des projets de performance fédéraux afin de garantir et de développer leur pertinence ;
- Analyser et évaluer les actions fédérales relatives au projet de performance afin d’établir leur optimisation à partir d’observations réalisées dans divers contextes (rencontres institutionnelles, compétitions, stages, séminaires, etc.) ;
- Contribuer au développement de l’expertise du Pôle Haute-performance dans les dossiers transversaux (soutien aux athlètes, recrutement et montée en compétence de l’encadrement, spécificité paralympique, optimisation de la performance, veille concurrentielle, analyse des performances…) ;
- Rendre compte au MGHP de la réalisation des stratégies et engagements fédéraux, de l’efficience des moyens engagés et des résultats obtenus, avec objectivité et au regard des objectifs visés ;
- Contribuer à l’évolution de connaissances relatives à l’identification et au développement de la performance sportive et savoir les mettre à disposition et les partager avec les acteurs de la performance pour optimiser leur expertise.
Profil recherché
Profil recherché :
- Expérience réussie d’encadrement de sportifs dans un contexte de compétitions internationales et/ou professionnelles ;
- Expérience réussie de management d’entraineurs et de staffs visant des objectifs de performance sportive dans le domaine du haut niveau ;
- Connaissance de l’écosystème du sport français et du haut niveau ;
- Parcours sportif performant à l’international.
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Compétences attendues
Connaissances - savoirs :
- Connaissance des enjeux, de l'organisation et de la règlementation de l'écosystème sportif (national et international), sur les champs du haut niveau et de la haute performance ;
- Maîtrise de la gestion et la structuration du haut niveau et de la haute performance ;
- Elaboration et évaluation de plans stratégiques et des trajectoires de mise en œuvre du haut niveau et de la haute performance ;
- Diagnostic d'organisations et définition de modèles d'organisation cible ;
- Pilotage de projets de transformation.
Savoir-faire :
- Capacité d'écoute, d'analyse et de synthèse ;
- Capacité à challenger les modèles et pratiques existantes ;
- Capacité à négocier et à défendre une position et/ou des intérêts ;
- Aptitude à fédérer et animer un réseau d'acteurs variés ;
- Capacité à accompagner et piloter la mise en place et la montée en charge d'une organisation et d'une équipe ;
- Faculté à impulser de nouvelles dynamiques et à proposer des approches innovantes ;
- Capacité à communiquer (lobbying, communication etc.) auprès des différentes parties prenantes au projet, dans des situations potentiellement sensibles ;
- Capacité à travailler en équipe ;
- Maîtrise des outils bureautiques et de partage de l'information.
Savoir-être :
- Diplomatie et intelligence relationnelle pour accompagner les experts métier ;
- Autonomie, proactivité et réactivité ;
- Intuition et capacité à anticiper les tendances et les évolutions du sport
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
L’Agence nationale du Sport est un Groupement d’intérêt Public (GIP), opérateur du Ministère en charge des Sports, qui est constitué de l’Etat (Ministère des sports), du mouvement sportif (CNOSF, CPSF), des collectivités territoriales (AMF, France Urbaine, ADF et Régions de France) et du monde économique.
L’Agence nationale du Sport a pour mission de définir et d’atteindre des objectifs communs en matière de développement de la pratique sportive en France et de la haute performance, notamment dans la perspective des Jeux Olympiques et Paralympiques de 2030 et de l’héritage des Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris 2024.
Composée de soixante-six salariés, l’Agence repose sur trois directions/pôles :
- la direction du « Développement des pratiques » pilotée par la Directrice du développement des pratiques ;
- le pôle « Haute performance » piloté par le Manager Général à la Haute Performance ;
- la direction des « Ressources » pilotée par la Directrice générale adjointe.
Descriptif du service
Plus particulièrement, et conformément à la stratégie « AMBITION BLEUE », le Pôle « Haute performance » (HP) a pour mission :
- D’élaborer une stratégie nationale et internationale de mise en œuvre des objectifs nationaux en matière de sport de haut niveau et de haute performance, en particulier dans les disciplines olympiques et paralympiques ;
- D’accompagner financièrement et opérationnellement les fédérations, les équipes techniques et les athlètes dans le cadre de ces objectifs stratégiques ;
- Produire des connaissances à forte valeur ajoutée dans les domaines de la performance et de l’intelligence sportives.
Le pôle « Haute performance » est composé de 25 collaborateurs.
À propos de l'offre
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- Ce poste est ouvert aux fonctionnaires ou contractuel.les (CAT A) sur un contrat à durée déterminée de trois années renouvelable ;
- La durée du temps de travail hebdomadaire est fixée à 38h, octroyant 19 jours de RTT en sus des 25 jours de congés payés ;
- Contribution aux frais de transport en commun domicile/travail, de restauration au restaurant inter-entreprises et aux cotisations de complémentaire santé (MGEN) ;
- Bénéficiaire de la politique sociale du groupement ;
- Télétravail possible à compter de 4 mois d’ancienneté.
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Vacant à partir du 01/06/2026
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Conseillère / Conseiller technique sportif
