Conseiller.ère Formation Continue et Alternances

· Promotion et diversification de l’offre de formation continue et/ou en alternance en lien avec les enseignants et intervenants de l’établissement.

· Préparer et assurer le suivi de la campagne de collecte de la taxe d’apprentissage.

 · Conception de dispositifs de formation et de modes d’organisation.

 · Animation interne, suivi et évaluation des actions de formation continue.

Activités principales :

· Participe à la gestion, la coordination et le développement d’activités de Formation Continue, d’Alternance et deVA/VAE.

Prospection et négociation de projet et de convention de formation continue et/ou en alternance avec des partenaires publics et privés

 · Prospection et gestion de verseurs de la taxe d’apprentissage

· Conseille et oriente le public et les entreprises sur les possibilités de formation (en Formation Continue, validation des acquis et alternance) au sein de l’IEP.

· Réalise des actes administratifs dans le respect des techniques, des règles et des mployes.

· Réalise les conventions de formation, les attestations de mploye, les attestations de formation).

· Réalise les montages des dossiers de financements et effectue leurs suivis jusqu’au paiement (EAFC, Pôle mploy, Transi Pro, CPF, employeurs, etc…).

· Instruire les dossiers de candidatures sur Ecandidature ou sur les plateformes dédiées, ainsi que les dossiers d’inscription en vérifiant la régularité juridique, administrative et financière.

 · Elaboration et suivi des dossiers de financement des candidats.

· Prise en charge des demandes de VAE: réception des demandes, préparation des documents, organisation des commissions, formalisation et mise en œuvre des decisions.

· Gestion des partenariats : établissement et suivi de la convention.

· Participe à la coordination et au développement des activités pédagogiques.

· Interface avec rganisms financeurs via des logiciels professionnels.

· Référencement de l’offre de formation de l’établissement auprès des organismes financeurs.

· Planification et organisation des événements en lien avec la formation (cérémonie de remise des diplômes, repas de promotion etc.

. Gestion d’une base de données de contacts en lien avec la taxe d’apprentissage, mise à jour de cette base, phoning, mailing et courriers aux prospects.