conseillers numériques (H/F) - Haute-Saône Numérique
Référence : O070260303000588
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Vesoul
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du coordinateur départemental Le rôle du conseiller numérique est d’accompagner les Français sur trois thématiques considérées comme prioritaires :
- Soutenir les Français dans leurs usages quotidiens du numérique (ordinateur, tablette, smartphone: courriels, naviguer sur Internet, applications…)
- Sensibiliser aux enjeux du numérique et favoriser les usages citoyens et critiques (s’informer, vérifier les sources, protéger ses données, maîtriser les réseaux sociaux…)
- Rendre les usagers autonomes pour réaliser des démarches administratives en ligne seuls
A ce titre, il est l’organisateur et l’animateur au sein de son territoire d’action, des réseaux de formations et des lieux dédiés à l’inclusion numérique.
ACTIVITES PRINCIPALES
Sous l'autorité du coordinateur départemental et en lien avec le référent technique de la structure d’accueil auquel il sera rattaché, il sera chargé de :
- Participer au recensement des acteurs de l’inclusion numérique de son territoire ;
- Cibler les publics prioritaires en s’appuyant sur les acteurs sociaux de son territoire ;
- Participer à l’accueil et à l’information du public, des services et dispositifs disponibles, analyser ses demandes et ses besoins ;
- Sensibiliser les publics aux usages responsables du numérique et à ses enjeux ;
- Organiser et animer des parcours d’apprentissage à l’utilisation des outils numériques (ateliers collectifs ou individuels) afin de rendre à terme les usagers autonomes dans leurs utilisations quotidiennes du numérique, ainsi que dans les démarches en ligne sur Internet ;
- Concevoir des supports de communication et de valorisation des activités et des outils de médiation numérique et de formation ;
- Participer au développement d’un maillage intercommunal de lieux d’accès à Internet et aux usages numériques, en se déplaçant dans les différentes communes du territoire ;
- Accompagner le référencement « APTIC » de nouveaux lieux qu’il aura identifiés dans le maillage du territoire, conjointement avec les services départementaux et régionaux ;
- Participer à la rédaction du suivi et du bilan des actions, ainsi qu’à l’évaluation des ateliers et des acquis des participants ;
- Intégrer et participer à la mise en place d’un Réseau Départemental d’Inclusion Numérique (RDIN) ;
- Coordonner et animer ce réseau au niveau local en bonne intelligence avec les collectivités locales, les services du Département, de la Région et de l’Etat ;
Chaque conseiller numérique (H/F) est affecté à un territoire d'intervention défini par la structure.
Profil recherché
QUALIFICATION
- Expérience EXIGEE d’au moins un an en médiation numérique
COMPETENCES TECHNIQUES ET COMPORTEMENTALES
- Forte culture numérique, avec une expérience forte pour la question des usages numériques et la médiation numérique, et un intérêt pour l’innovation
- Expérience de l’animation et de la médiation exigée
- Capacité à conduire des projets de formations
- Très bonne connaissance des logiciels de bureautique, Internet et multimédia et des divers systèmes d’exploitation mobiles
- Très bonne connaissance et intérêt pour les logiciels libres et l’open source
- Capacité à adopter une posture d’accompagnement
- Qualités relationnelles, d’écoute, de patience, et d’aisance relationnelle
- Capacité d’adaptation à des publics variés
- Qualités pédagogiques et de transmission des connaissances
- Sens de l’organisation, du travail en équipe et en réseau
- Capacité de communication, écrite et orale, en interne et en externe
- Esprit d’initiative, d’autonomie, sens du service public
- Discrétion professionnelle
- Dynamisme, empathie
- Aisance dans l’animation de groupe et la prise de parole en public
À propos de l'offre
-
Durée du contrat : 24 mois
Cette vacance d'emploi est ouverte sur 8 postes similaires
· Poste positionné sous l'autorité du coordinateur départemental ;
· Moyens de déplacement : véhicules de service, permis B indispensable.
Pour toute autre information, contacter Laurent PATOIT – laurent.patoit@hautesaonenumerique.fr
Les candidatures (lettre de motivation, CV doivent être adressées par mail à grh.HSN@haute-saone -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien
-
Art. L332-25 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
-
Vacant à partir du 01/06/2026
-
Chargée / Chargé de mission numérique
