Conservateur régional de l'archéologie, chef du service régional de l'archéologie DRAC HDF (F/H)
Référence : 2026-2430587
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
DRAC Hauts de France
DRAC Hauts de France Site d'Amiens, 5 rue Henri Daussy, 80000 Amiens - Localisation : DRAC Hauts de France, site d'Amiens, 5 rue Henri Daussy, 80000 Amiens
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Collaboration à la définition des politiques publiques patrimoniales
Participer:
-à la stratégie régionale.
-à l’organisation collégiale des services patrimoniaux en transversalité avec les autres services
-aux instances régionales et nationales.
Suppléer le directeur régional et la directrice régionale adjointe déléguée autant que de besoin.
Encadrement et direction d’équipe
Élaborer la feuille de route du service et la mettre en œuvre.
Administrer la gestion quotidienne du service.
-Diriger et animer l’équipe
-Conduire et arbitrer les projets à court, moyen et long terme.
-Négocier les dossiers complexes ou à fort enjeu
-Recruter, former et accompagner les agents.
-Développer les compétences et conduire les évaluations individuelles.
Coordination et animation du contrôle scientifique et technique en application du Code du patrimoine
-Organiser et assurer l’exercice du CST
-Participer à l’animation des réseaux professionnels scientifiques et techniques, en particulier à l’occasion des Journées nationales et régionales de l’archéologie
-Définir la programmation annuelle et pluriannuelle de la recherche scientifique au regard des priorités régionales et suivant les orientations de la programmation nationale
-Mettre en œuvre les opérations et assurer l’évaluation et la diffusion des rapports scientifiques
-Coordonner la mission d’avis et de conseil, d’aide à la décision et de suivi de l’exécution des prescriptions de l’État.
-Développer les collaborations scientifiques avec l’ensemble des acteurs, organismes et équipes de recherche
-Animer les politiques d’inventaire, d’étude, de protection, de conservation et de transmission du patrimoine archéologique.
-Garantir la qualité des données documentaires scientifiques et administratives contenues dans les systèmes d’information de la carte archéologique nationale.
-Veiller à la préservation de la ressource archéologique dans les politiques publiques et l’application des législations
-Définir et mettre en œuvre le schéma régional de développement des dépôts et des centres de conservation et d'études (CCE) des données scientifiques de l’archéologie
-Définir et assurer la mise en œuvre des conditions de la conservation préventive des données scientifiques et en favoriser le développement.
-Organiser le suivi de régime de propriété des collections
-Orienter et soutenir la politique de publication des résultats de la recherche archéologique régionale.
-Favoriser la valorisation des sites archéologiques et la médiation scientifique
-Organiser et manager le service dans le cadre de la dématérialisation des procédures
Gestion budgétaire et opérationnelle
-Établir la construction de la programmation budgétaire de l’action 9 du BOP 175 en concertation avec la directrice régionale adjointe déléguée aux patrimoines et à l’architecture.
-assurer engagements et suivi de la dépense avec la coordination financière du pôle patrimoines et le service financier
Profil recherché
Compétences principales
-Très bon niveau de formation et de pratique de l’archéologie soutenant une capacité d’expertise dans ses missions de service avec une bonne connaissance diachronique approfondie des périodes chronologiques et des différents contextes de recherche (expert).
-Connaissance des milieux professionnels de l’archéologie et de l’aménagement du territoire (expert).
-Expérience dans le domaine de la gestion de monuments et leur conservation (maîtrise).
-Maîtrise de la structure et du fonctionnement du ministère, des services centraux et déconcentrés et de ses établissements publics et des liens entretenus avec l’ensemble des partenaires extérieurs politiques et scientifiques (maîtrise).
-Droit public et fonctionnement des institutions au plan national. Maîtrise des procédures et des règles administratives et juridiques en droit public : code du patrimoine, code de l’urbanisme, code de l’environnement, et des règles d’organisation administratives (expert).
-Connaissance des règles de gestion comptable et budgétaire (maîtrise).
-Maîtrise de la gestion des ressources humaines et des dispositifs sociaux d’accompagnement (maîtrise).
-Connaissance des outils informatiques bases de données, SIG, carte archéologique et Patronum (maîtrise).
Savoir-faire
-Forte implication reconnue dans le champ de la recherche scientifique (expert).
-Maîtriser la conduite de projet (expert).
-Être en capacité d’encadrer et d’animer une équipe (expert).
-Concevoir, mettre en œuvre et produire des projets en cohérence avec les objectifs de la politique archéologique nationale (expert).
-Évaluer et accompagner les agents (expert).
-Savoir répartir des dossiers et missions, définir des objectifs, organiser et planifier, déléguer (expert).
-Analyser et synthétiser des dossiers ou des situations (expert).
-Rechercher et associer des partenaires, consulter des spécialistes et des experts, conduire des réunions, mettre en place et animer des groupes de travail (expert).
-Transmettre des informations et des savoir-faire, constituer des documents méthodologiques et du matériel pédagogique (expert).
-Avoir une capacité au dialogue et de la gestion des conflits (expert).
Savoir-être
-Sens du service public et aptitude à la direction d'équipe.
-Sens de l'organisation et de la coordination.
-Sens de l'initiative.
-Autonomie et rigueur.
-Capacité à rendre compte.
-Disponibilité.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- Mr Anthony Robert, responsable ressources humaines
- Mme Isabelle Barrois, chargée de recrutements
Qui sommes-nous ?
La Direction régionale des affaires culturelles (DRAC) Hauts de France est chargée de la mise en œuvre, adaptée au contexte régional, des priorités définies par la ministre de la Culture en vue de faciliter l’accès du plus grand nombre à la culture, de conserver et de mettre valeur le
patrimoine, de soutenir la création et la production d’œuvres contemporaines et d’aider à leur diffusion auprès des publics les plus larges possibles
Descriptif du service
Au sein de la DRAC, le service régional de l’archéologie (26 agents) est chargé de suivre et d’animer la politique d’études et de valorisation du patrimoine archéologique. Il favorise la connaissance du territoire régional. Il veille à la protection du patrimoine archéologique dans le cadre de l’aménagement du territoire. Il veille à la valorisation et à la transmission des savoirs et favorise la mise en œuvre d’une politique de médiation scientifique de l’archéologie.
Descriptif du poste
Sous l’autorité de la directrice régionale adjointe déléguée en charge des patrimoines et de l’architecture, le conservateur régional de l’archéologie assure la mise en place, l’animation et le suivi de la politique de l’archéologie nationale en région Hauts-de-France. Il constitue un espace d’expertise, qu’il propose, au nom du ministère, aux différents partenaires. Il accorde une attention particulière à la coordination de ses missions en transversalité au sein du pôle patrimoine de la direction régionale des affaires culturelles. Il anime et dirige, au sein du service régional de l’archéologie, une équipe de 26 agents sur 2 sites Lille et Amiens.
Activités principales et missions
Réaliser le pilotage et le suivi de l’archéologie sur les territoires de la région
À propos de l'offre
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Candidature à transmettre par mail à l'adresse suivante : recrutements.drac.hauts-de-france@culture.gouv.fr
à l’attention de : Monsieur Hilaire Multon, directeur régional des affaires culturelles
Contacts concernant le poste:
Madame Estelle GUILLE des BUTTES, Directrice du pôle patrimoines et architecture : 03 22 97 33 15 (secrétariat) / estelle.guille-des-buttes@culture.gouv.fr
Monsieur Anthony ROBERT, responsable ressources humaines, Tél : 03 28 36 61 70 / anthony.robert@culture.gouv.fr
Tous les postes du ministère de la Culture et de ses établissements sont ouverts aux personnes reconnues comme travailleur handicapé.
Les candidatures seront examinées collégialement. Les personnes présélectionnées seront invitées à un ou plusieurs entretiens. Conformément aux recommandations de la CNIL et aux
dispositions du code du travail des mises en situation ou des tests d'évaluation contribueront à l'appréciation de la capacité à occuper l'emploi.
Dans le cadre de sa stratégie de Responsabilité Sociale des Organisations (RSO), le ministère de la Culture s'engage à promouvoir l'égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans ses activités de recrutement. Une cellule d'écoute est mise à la disposition des candidats ou des agents qui estimeraient avoir fait l'objet d'une rupture d'égalité de traitement. -
Liaisons hiérarchiques :
Placé sous l'autorité hiérarchique de la directrice régionale adjointe déléguée en charge des patrimoines et de l’architecture (N+1)
Liaisons fonctionnelles :
Avec l’ensemble des services de la DRAC, des opérateurs d’archéologie (Inrap, services de collectivités territoriales ; des organismes de recherche (UMR, CNRS, Universités …) ; des maîtres d’ouvrage et porteurs de projets intervenant en région, ainsi que des Préfets de département.
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
- permis de conduire B indispensable
- disponibilité, déplacements réguliers
- Une partie des missions est télétravaillable, un jour par semaine, sous couvert des impératifs de service et de la présence sur site du directeur de pôle.
- Le poste pourra être amené à évoluer, en fonction de l'évolution de l'organisation du pôle patrimoines et architecture.
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Poste ouvert aux agent titulaires de la fonction publique relevant de la catégorie A corps des conservateurs du patrimoine Groupe RIFSEEP 1 ou aux agents contractuels groupe d'emploi 4 de la circulaire Albanel
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Vacant à partir du 01/03/2027
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Responsable sectorielle / sectoriel