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Conservateur régional de l'archéologie, chef du service régional de l'archéologie DRAC HDF (F/H)

Référence : 2026-2430587

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : DRAC Hauts de France
    DRAC Hauts de France Site d'Amiens, 5 rue Henri Daussy, 80000 Amiens
  • Localisation : DRAC Hauts de France, site d'Amiens, 5 rue Henri Daussy, 80000 Amiens
Postuler par mail

Date limite de candidature : 04/11/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Collaboration à la définition des politiques publiques patrimoniales
Participer:
-à la stratégie régionale.
-à l’organisation collégiale des services patrimoniaux en transversalité avec les autres services
-aux instances régionales et nationales.
Suppléer le directeur régional et la directrice régionale adjointe déléguée autant que de besoin.

Encadrement et direction d’équipe
Élaborer la feuille de route du service et la mettre en œuvre.
Administrer la gestion quotidienne du service.
-Diriger et animer l’équipe
-Conduire et arbitrer les projets à court, moyen et long terme.
-Négocier les dossiers complexes ou à fort enjeu
-Recruter, former et accompagner les agents.
-Développer les compétences et conduire les évaluations individuelles.

Coordination et animation du contrôle scientifique et technique en application du Code du patrimoine
-Organiser et assurer l’exercice du CST
-Participer à l’animation des réseaux professionnels scientifiques et techniques, en particulier à l’occasion des Journées nationales et régionales de l’archéologie
-Définir la programmation annuelle et pluriannuelle de la recherche scientifique au regard des priorités régionales et suivant les orientations de la programmation nationale
-Mettre en œuvre les opérations et assurer l’évaluation et la diffusion des rapports scientifiques
-Coordonner la mission d’avis et de conseil, d’aide à la décision et de suivi de l’exécution des prescriptions de l’État.
-Développer les collaborations scientifiques avec l’ensemble des acteurs, organismes et équipes de recherche
-Animer les politiques d’inventaire, d’étude, de protection, de conservation et de transmission du patrimoine archéologique.
-Garantir la qualité des données documentaires scientifiques et administratives contenues dans les systèmes d’information de la carte archéologique nationale.
-Veiller à la préservation de la ressource archéologique dans les politiques publiques et l’application des législations
-Définir et mettre en œuvre le schéma régional de développement des dépôts et des centres de conservation et d'études (CCE) des données scientifiques de l’archéologie
-Définir et assurer la mise en œuvre des conditions de la conservation préventive des données scientifiques et en favoriser le développement.
-Organiser le suivi de régime de propriété des collections
-Orienter et soutenir la politique de publication des résultats de la recherche archéologique régionale.
-Favoriser la valorisation des sites archéologiques et la médiation scientifique
-Organiser et manager le service dans le cadre de la dématérialisation des procédures

Gestion budgétaire et opérationnelle
-Établir la construction de la programmation budgétaire de l’action 9 du BOP 175 en concertation avec la directrice régionale adjointe déléguée aux patrimoines et à l’architecture.
-assurer engagements et suivi de la dépense avec la coordination  financière du pôle patrimoines et le service financier

Profil recherché

Compétences principales

-Très bon niveau de formation et de pratique de l’archéologie soutenant une capacité d’expertise dans ses missions de service avec une bonne connaissance diachronique approfondie des périodes chronologiques et des différents contextes de recherche (expert).

-Connaissance des milieux professionnels de l’archéologie et de l’aménagement du territoire (expert).

-Expérience dans le domaine de la gestion de monuments et leur conservation (maîtrise).

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

  • Mr Anthony Robert, responsable ressources humaines
  • Mme Isabelle Barrois, chargée de recrutements

Qui sommes-nous ?

La Direction régionale des affaires culturelles (DRAC) Hauts de France est chargée de la mise en œuvre, adaptée au contexte régional, des priorités définies par la ministre de la Culture en vue de faciliter l’accès du plus grand nombre à la culture, de conserver et de mettre valeur le
patrimoine, de soutenir la création et la production d’œuvres contemporaines et d’aider à leur diffusion auprès des publics les plus larges possibles

Descriptif du service

À propos de l'offre

  • Candidature à transmettre par mail à l'adresse suivante : recrutements.drac.hauts-de-france@culture.gouv.fr

    à l’attention de : Monsieur Hilaire Multon, directeur régional des affaires culturelles

    Contacts concernant le poste:

    Madame Estelle GUILLE des BUTTES, Directrice du pôle patrimoines et architecture : 03 22 97 33 15 (secrétariat) / estelle.guille-des-buttes@culture.gouv.fr

    Monsieur Anthony ROBERT, responsable ressources humaines, Tél : 03 28 36 61 70 / anthony.robert@culture.gouv.fr

    Tous les postes du ministère de la Culture et de ses établissements sont ouverts aux personnes reconnues comme travailleur handicapé.
    Les candidatures seront examinées collégialement. Les personnes présélectionnées seront invitées à un ou plusieurs entretiens. Conformément aux recommandations de la CNIL et aux
    dispositions du code du travail des mises en situation ou des tests d'évaluation contribueront à l'appréciation de la capacité à occuper l'emploi.
    Dans le cadre de sa stratégie de Responsabilité Sociale des Organisations (RSO), le ministère de la Culture s'engage à promouvoir l'égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans ses activités de recrutement. Une cellule d'écoute est mise à la disposition des candidats ou des agents qui estimeraient avoir fait l'objet d'une rupture d'égalité de traitement.

  • Liaisons hiérarchiques :

    Placé sous l'autorité hiérarchique de la directrice régionale adjointe déléguée en charge des patrimoines et de l’architecture (N+1)

    Liaisons fonctionnelles :

    Avec l’ensemble des services de la DRAC, des opérateurs d’archéologie (Inrap, services de collectivités territoriales ; des organismes de recherche (UMR, CNRS, Universités …) ; des maîtres d’ouvrage et porteurs de projets intervenant en région, ainsi que des Préfets de département.

    Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

    - permis de conduire B indispensable

    - disponibilité, déplacements réguliers

    - Une partie des missions est télétravaillable, un jour par semaine, sous couvert des impératifs de service et de la présence sur site du directeur de pôle.

    - Le poste pourra être amené à évoluer, en fonction de l'évolution de l'organisation du pôle patrimoines et architecture.

  • Poste ouvert aux agent titulaires de la fonction publique relevant de la catégorie A corps des conservateurs du patrimoine Groupe RIFSEEP 1 ou aux agents contractuels groupe d'emploi 4 de la circulaire Albanel

  • Vacant à partir du 01/03/2027
  • Responsable sectorielle / sectoriel

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    • Fonction publique : Fonction publique de l'État
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    Fonction
    publique
    Territoriale

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