Consul général de France à Toronto (Canada) F/H

Procédure de recrutement :

Les candidatures sont obligatoirement constituées d’un curriculum vitae et d’une lettre de motivation datée et signée, et dans la mesure du possible, d’un certificat de niveau pour chacune des langues mises en avant. En outre pour les fonctionnaires, elles sont accompagnées du dernier arrêté de situation administrative et d’un état de services de moins de 6 mois. Pour les candidats n’ayant pas la qualité de fonctionnaire, elles sont accompagnées de documents attestant de l'occupation effective des emplois mentionnés dans le curriculum vitae et permettant d'apprécier le niveau de responsabilité des emplois précédemment occupés.

Les candidatures doivent toutes être transmises exclusivement via un seul et unique formulaire en ligne dans un délai de trente jours à compter de la date de publication du présent avis au Journal officiel de la République française.

Toute candidature ne respectant pas ces exigences pourra être écartée.

La procédure de recrutement se déroule selon les modalités fixées à l’article 62-2 du décret n° 69-222 du 6 mars 1969 relatif au statut particulier des agents diplomatiques et consulaires.

Contraintes liées à un exercice professionnel à l’étranger ;

Forte disponibilité attendue ;

Grande mobilité géographique ;

Poste pouvant nécessiter une habilitation au secret de la défense nationale, conformément aux dispositions des articles R. 2311-1 et suivants du code de la défense et de l’arrêté du 9 août 2021 portant approbation de l'instruction générale interministérielle n° 1300 sur la protection du secret de la défense nationale.

Déontologie :

Pour les personnes ayant exercé une activité dans le secteur privé au cours des trois dernières années qui précèdent la nomination sur cet emploi, un contrôle de la compatibilité de cette activité avec les fonctions exercées pourra être effectué préalablement à la nomination par l’autorité hiérarchique qui pourra, le cas échéant, saisir pour avis, préalablement à sa décision, le référent déontologue du ministère ou la Haute Autorité pour la transparence de la vie publique, en application du code général de la fonction publique.

Temps complet

Code général de la fonction publique ;
Décret n° 69-222 du 6 mars 1969 modifié relatif au statut particulier des agents diplomatiques et consulaires ;
Décret n°67-290 du 28 mars 1967 fixant les modalités de calcul des émoluments des personnels de l'Etat et des établissements publics de l'Etat à caractère administratif en service à l'étranger ;
Décret n° 2019-1594 du 31 décembre 2019 relatif aux emplois de direction de l'Etat ;
Décret n° 2022-1453 du 23 novembre 2022 relatif aux conditions de classement, d'avancement et de rémunération applicables à certains emplois supérieurs de la fonction publique de l'Etat.