Consultant. Consultante interne confirmé.e F/H
Référence : 2026-2239447
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Caisse des Dépôts et Consignations (CDC)
- Localisation : 75007
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein d'une équipe d'une douzaine de consultant.es, vous intervenez à la demande des Directions sur l'ensemble de la Caisse des Dépôts.
En étroite collaboration avec l'ensemble des métiers, vous êtes force de proposition et contribuer à optimiser, moderniser et transformer les organisations, les processus et les outils afin d'accroitre l'efficience et améliorer la performance de la Caisse des dépôts au travers de projets ambitieux.
Champ d’intervention :
Transverse à l’établissement public, les clients internes seront les directions métiers et les fonctions support.
Apport de conseil et d’appui aux projets d’efficacité opérationnelle
Accompagnement des projets de transformation métiers ou supports
Missions principales
Réalisation des missions de conseil interne selon besoins des clients (diagnostics, analyses de leviers, cadrage de projet, accompagnements des « clients », mise en œuvre des leviers de performance opérationnelle et de transformation …)
Mise en œuvre des leviers de performance opérationnelle et de transformation : refonte et simplification des activités, automatisation et digitalisation, outillage, mutualisation et modèle opérationnel, appui à la transformation managériale, accompagnement du changement, etc.
Missions connexes:
Appui aux démarches d’amélioration continue et sensibilisation.
Contribution à une veille des meilleures pratiques de place dans les activités de consulting interne, d’organisation et de performance opérationnelle et entretenir un réseau de contacts externes.
Contribution au développement du capital intellectuel de l'équipe (« knowledge management », retours d’expériences, …) et au développement du Conseil interne.
Le succès de vos missions est fortement conditionné par votre orientation client et votre capacité à travailler en coordination / coopération avec les directions, les autres départements de la Direction, la Direction des systèmes d’information et la Direction des ressources humaines.
Profil recherché
Rejoindre la Caisse des Dépôts c’est :
Intégrer une structure riche de ses différents statuts, et qui recrute aussi bien des fonctionnaires issus des 3 fonctions publiques (détachement / CIGEM) que des salariés (CDD / CDI)
S’engager pour des projets d’intérêt général et jouer un rôle majeur dans la transformation de la société
Evoluer professionnellement au sein d’un groupe public présent sur tous les territoires
Se former et développer ses compétences grâce à l’Université Caisse de Dépôts et son catalogue de plus de 400 formations
Bénéficier de conditions de travail attractives :
Une politique RH inclusive et engagée (égalité professionnelle, handicap, diversité)
Une rémunération qui valorise l’engagement individuel et collectif (primes et intéressement, épargne salariale, abondement employeur)
Un accord télétravail et une politique QVCT qui permettent d’équilibrer les temps de vie (dispositifs de soutien à la parentalité, aux aidants familiaux…)
Un cadre de travail agréable et une restauration d’entreprise de qualité sur l’ensemble de nos sites
De nombreux avantages complémentaires : aide au logement et aux loisirs, contrat collectif santé et prévoyance, prise en charge des frais de transport, prêts à des conditions préférentielles, aide à la mobilité douce…
La Caisse des Dépôts fonde le recrutement sur les compétences, en excluant tout critère de discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Qui sommes-nous ?
La Caisse des Dépôts est un établissement financier public remplissant des missions d’intérêt général en appui des politiques publiques, une mission qui nous est confiée par la loi. Avec nos filiales, nous constituons un grand pôle financier à l’intersection du domaine public et du secteur privé concurrentiel.
Depuis plus de 200 ans, nous jouons un rôle majeur dans la transformation de notre pays. Nous sommes présents sur l’ensemble du territoire français et à chaque étape de la vie des Français.
Face aux défis que notre pays doit relever, nous mobilisons l’ensemble de nos ressources et de nos expertises pour agir en faveur de :
- la transformation écologique ;
- les souverainetés (énergétique, économique, industrielle, numérique et financière) ;
- la cohésion sociale et territoriale.
Inventons, explorons, créons, imaginons aujourd’hui pour transformer le pays demain.
Ensemble, faisons grandir la France !
La Caisse des Dépôts fonde ses recrutements sur les compétences en excluant tout critère de discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Descriptif du service
Le mot du manager :
« Au sein d’une équipe pluridisciplinaire et très autonome, l’équipe accompagne les projets de performance et de transformation de l’établissement public. Nous attendons de notre futur.e consultant.e une bonne capacité d’adaptation, une curiosité pour les sujets traités, ainsi qu’une bonne force de travail pour s’intégrer pleinement au sein des équipes missions ».
À propos de l'offre
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La CDC fonde le recrutement sur les compétences en excluant tout critère de discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
De formation école de commerce, Sciences Po, école d'ingénieur ou équivalent universitaire, vous justifiez minimum de 6 ans d'expériences professionnelles dont 3 ans en gestion de projets de transformation et/ou de performance opérationnelle.Compétences mises en œuvre
Capacité d’analyse littéraire et chiffrée
Capacité de synthèse et à restituer des analyses
Orientation client et résultat
Capacité de présentation à l’oral devant différentes instances et interlocuteurs
Excellente maîtrise de la gestion de projet
Maitrise des enjeux et techniques d’accompagnement du changement
Maitrise des enjeux et techniques de performance opérationnelle
Maitrise des outils bureautiques (powerpoint, excel et outlook notamment)
Qualités personnelles
Forte autonomie et adaptabilité
Grande capacité de travail et notamment dans des délais contraints
Curiosité et esprit d’analyse au service du business
Sens de l'écoute et bonne gestion de la communication
Excellentes qualités humaines et relationnelles
Sens politique, capacité à s’exprimer devant tout niveau hiérarchique -
Vacant à partir du 01/04/2026
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*Cadre - Experte chargée / Cadre - Expert chargé d'une politique transversale*
