Consultant-e interne sénior Pilotage des opérateurs et de l'action territoriale
Référence : MENJ-30-2026-43926
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Ministères de l'Education, jeunesse, sports, enseignement supérieur, recherche : Administration Centrale
- Localisation : 1, rue Descartes 75005 PARIS
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels A déterminer selon profil € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires A déterminer selon profil
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Emplois de direction)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le-La consultant-e interne conduit des missions de conseil interne, d'accompagnement des transformations et d'appui à la décision.
A ce titre, il est amené à :
-réaliser des études d’impact préalablement à toute déconcentration ou évolution significative d’un dispositif national
-analyser les conséquences organisationnelles, humaines, financières et opérationnelles des réformes envisagées
-conduire des diagnostics de fonctionnement des réformes, des méthodes, outils et référentiels facilitant leur déploiement et cartographier les processus concernés
-concevoir des dispositifs d'accompagnement
-identifier les risques, points de vigilance et conditions de réussite des projets de transformation
-concevoir des dispositifs d’accompagnement adaptés aux besoins des rectorats et des services concernés
-élaborer des feuilles de route, outils, méthodes et livrables facilitant la mise en œuvre des réformes
-accompagner les équipes des rectorats et de la DGESIP dans les démarches de conduite du changement
-animer des démarches de co-construction associant administration centrale, rectorats et établissements
-capitaliser les retours d’expérience et contribuer à la diffusion d’une culture de transformation au sein de la DGESIP
-encadrer, le cas échéant, un consultant junior et contribuer au développement des compétences du pôle.
Profil recherché
Compétences recherchées :
-Expérience confirmée dans la conduite de transformations complexes au sein de l'État ou d'organisations de grande taille
-Capacité à conduire des missions de conseil auprès de décideurs de haut niveau et à instaurer une relation de confiance avec des interlocuteurs variés
-Maîtrise des méthodes de conduite du changement, de réingénierie des processus et d'amélioration de l'action publique
-Excellente capacité d'analyse des organisations, d'identification des enjeux, des risques et des leviers de transformation
-Aptitude à concevoir des démarches d'accompagnement sur mesure, conciliant exigences nationales et réalités territoriales
-Solides compétences en animation de démarches collaboratives, intelligence collective et facilitation
-Capacité à piloter simultanément plusieurs missions, à en garantir la qualité, les délais et les résultats
-Très fortes qualités rédactionnelles, d'analyse, de synthèse et d'aide à la décision
-Excellentes qualités relationnelles, sens de l'écoute, diplomatie et capacité à fédérer des acteurs aux intérêts parfois divergents
-Autonomie, discernement, sens de l'initiative et capacité à intervenir dans des environnements institutionnels complexes
Expérience attendue
Expérience significative dans le conseil interne ou externe, la conduite de projets complexes ou l’accompagnement des organisations. Une bonne connaissance des enjeux de la transformation publique est aussi requise.
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Langues
- Français Autonome
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
L’administration centrale des ministères de l’Éducation nationale, de l’Enseignement supérieur, de la Recherche et de l’Espace, et des Sports, de la Jeunesse et de la Vie associative est une administration de pilotage et d’expertise au service de ces 3 ministères, qui préparent et mettent en œuvre la politique du Gouvernement notamment dans les domaines de la jeunesse au sein et en dehors du milieu scolaire, de l’accès de chacun aux savoirs et du développement de l’enseignement préélémentaire, élémentaire, secondaire et supérieur, de la vie associative et sportive et de la recherche.
Nous sommes 3 800 femmes et hommes engagés sur des métiers qui ont du sens, pour des politiques publiques aux nombreuses synergies, et dans des domaines variés :
- Direction et pilotage des politiques publiques ;
- Ressources Humaines ;
- Budget et Finances ;
- Affaires Juridiques ;
- Numérique, informatique et systèmes d’information ;
- Assistanat ;
- Relations Européennes et Internationales ;
- Audit et prospective ;
- Accueil et relation aux usagers ;
- Logistique ;
- Achats ;
- Statistiques.
Si vous souhaitez en savoir plus sur notre organisation, vous pouvez consulter directement l’organigramme.
Nos valeurs
Œuvrer pour bâtir l’avenir du pays est notre moteur. Nous portons des valeurs fortes qui s’inscrivent dans notre action au quotidien :
- L’engagement, en faveur de l’égalité des chances, de l’accès aux savoirs, de la recherche, des sports, notamment, pour construire une société meilleure ;
- La responsabilité : celle que nous avons vis-à-vis de nos enfants, nos jeunes pour réduire notre impact environnemental ;
- La transmission, « faire grandir » pour que les jeunes générations reçoivent un héritage riche qui les feront s’épanouir ;
- L’esprit d’équipe, c’est-à-dire un esprit ouvert et collaboratif, où l’entraide et le partage nous portent dans nos missions.
Exemples de projets sur lesquels vous pourriez être amenés à travailler
- Participation à la politique de prévention et de lutte contre les violences et le harcèlement, en faveur d’un climat scolaire apaisé, et au service de la sécurité et du bien-être des élèves ;
- Développement de la plateforme « Mon Master » : la plateforme nationale des masters : mise en place depuis maintenant deux ans, c’est l’outil de candidature de 200 000 étudiants pour l’accès en première année de Master ;
- Sport et développement durable : contribution à la conception, l’accompagnement et l’évaluation de la politique ministérielle en faveur du sport et du développement durable, en y intégrant les dimensions relatives à la transition écologique, aux mobilités durables et aux sports de nature ;
- Poursuite et intensification des engagements en faveur de l’égalité professionnelle femmes-hommes en déclinant la mise en œuvre des actions et mesures prévues au titre du plan d’actions égalité professionnelle, en assurant l’impulsion et le suivi de ces actions, et en proposant des actions ou évolutions à la suite des enseignements tirés de différentes études.
Nous recrutons
- Des fonctionnaires, titulaires d’un concours ;
- Des agents contractuels, en contrat à durée déterminée ou contrat à durée indéterminée ;
- Des apprentis ;
- Des stagiaires.
Liens vers nos sites
- Ministère de l’Éducation nationale
- Ministère des Sports, de la Jeunesse et de la Vie associative
- Ministère de l’Enseignement supérieur, de la Recherche et de l’Espace
Descriptif du service
La direction de projet « Pilotage des opérateurs et de l’action territoriale » est chargée du pilotage stratégique des opérateurs relevant du périmètre de la DGESIP, qu’ils soient en tutelle directe ou déconcentrée auprès des recteurs de région académique, du dialogue stratégique avec les rectorats de région académique, de l’animation territoriale ainsi que de l’accompagnement des transformations de l’action publique dans le champ de l’enseignement supérieur et de la recherche. Elle conçoit et met en œuvre les modalités de pilotage des opérateurs, accompagne l’exercice des responsabilités confiées aux rectorats de région académique et anime les réseaux territoriaux contribuant à la mise en œuvre des politiques de l’enseignement supérieur et de la recherche. Elle joue un rôle central dans la transformation des modalités d’action de la DGESIP, marquée notamment par le renforcement du dialogue stratégique avec les rectorats, la déconcentration de certains dispositifs et l’évolution de l’exercice de la tutelle des opérateurs. La direction de projet est composée du : -Bureau des opérateurs et du réseau déconcentré -Bureau de l’information scientifique, opérateurs et réseaux documentaires -Pôle d’appui aux réformes.
À propos de l'offre
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Nous rejoindre, c’est : -Un plan de formation diversifié -Une vie associative riche (culturelle, artistique, sportive) -Le Pass Education : un accès gratuit aux collections permanentes de plus de 160 musées et monuments nationaux -Un club de lecture « Trêve de clavier » -Des restaurants administratifs et cafétérias -Un appui en matière de recherche de logement locatif -Une prise en charge adaptée si vous êtes en situation de handicap Nos ministères s’engagent à promouvoir l’égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans leurs recrutements. Une cellule d’écoute peut être contactée par les candidats ou les agents qui estimeraient avoir fait l’objet d’une rupture d’égalité de traitement (alecoute@education.gouv.fr)
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Responsable sectorielle / sectoriel