CONSULTANT INTERNE SENIOR EN CONDUITE DU CHANGEMENT

Référence : DEF_60-00068974

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Délégation à la transformation et à la performance ministérielles (DTPM)
  • Localisation : 60 BD DU GENERAL MARTIAL VALIN 75015 PARIS
Domaine : Organisation, contrôle et évaluation
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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Rattaché au pôle Accompagnement et Conduite du Changement, le Consultant pilote des missions de conseil en conduite du changement et accompagne les personnels pour favoriser l’appropriation de nouvelles organisations ou cultures de travail. Il met en œuvre des méthodologies à la croisée du conseil en organisation et des sciences humaines, et apporte son expertise aux bénéficiaires de tout niveau de l’institution. Il peut piloter un projet de conduite du changement pour lequel il est le principal interlocuteur des représentants des métiers du ministère. Il se préoccupe en permanence de l’adaptation des méthodologies employées aux besoins des bénéficiaires, et de l’impact des actions menées à court, moyen et long terme.
Responsabilités :
•Cadrer et conduire en autonomie une démarche de conduite du changement : compréhension du besoin, diagnostic, recommandations, élaboration d’une stratégie de changement et de plans d’actions, pilotage du changement
•Accompagner des équipes dirigeantes afin d’apporter des réponses aux enjeux de la conduite du changement
•Mobiliser ou développer des méthodologies et outils sur mesure en réponse aux besoins des bénéficiaires
•Concevoir et déployer des dispositifs d’accompagnement adaptés aux populations concernées par le changement
•Favoriser l’ancrage du changement par des dispositifs de transfert de compétences, de RETEX
•Contribuer au développement et à la diffusion des méthodologies de conduite du changement au sein du ministère.

Profil recherché

De formation supérieure Bac +5 (master professionnel, diplôme d’école de commerce) en organisation et management, sciences humaines et sociales ou RH, vous avez entre 3 et 7 ans d’expérience en accompagnement de transformations majeures au sein d’organisations publiques ou privées (entreprises, cabinets de conseil).

Vous êtes passionné par les dynamiques humaines au sein des organisations et par l’accompagnement des collectifs dans les transformations. Vous avez une bonne connaissance des méthodologies de conduite du changement et êtes à l’aise pour intervenir auprès de collectifs.

De nature autonome et rigoureuse, vous connaissez les méthodes de gestion de projet, savez travailler en équipe et être force de proposition. Vos qualités relationnelles et d’analyse vous permettent d’intervenir au sein de projets complexes et à fort enjeu pour le ministère.

Compétences visées :
• 2227 : Conduire un projet (Maitrise)
• 2219 : Analyser (Maîtrise)
• 3146 : Recueil et Analyse du besoin (Maitrise)
• 2230 : Conduite du changement (Maîtrise)
• 2175 : Animer un groupe de Travail (Maitrise)
• 2251 : Expression écrite (Maîtrise)
• 2169 : Expression orale (Maîtrise)
• 2291 : Travail en équipe (Maîtrise)
• 2279 : Réactivité (Maîtrise)
• 2206 : Curiosité intellectuelle (Maîtrise)
• 2774 : Connaissance de l’organisation du ministère (Maîtrise)

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV est obligatoire

Personnes à contacter

  • sga-dtpm-recrutement.contact.fct@intradef.gouv.fr
  • sga-dtpm-recrutement.contact.fct@intradef.gouv.fr

Qui sommes-nous ?

Le ministère des Armées et des Anciens combattants assure la protection du territoire national, de la population et des intérêts français partout dans le monde. Pour la réalisation de ses missions, il emploie, outre les militaires, plus de 64 000 civils en France et à l’étranger. Rejoindre le ministère des Armées et des Anciens combattants, c’est rejoindre une communauté de 275 000 personnes exerçant ainsi leurs talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées sur tout le territoire. Pour en savoir plus sur le personnel civil au ministère des Armées : https://www.youtube.com/watch?v=f3mPIZGXkEs
Le poste est accessible aux personnes en situation de handicap et peut ouvrir au recrutement de fonctionnaire conformément aux dispositions des articles L352-1 à L352-6 du code de la fonction publique. Le ministère est labellisé « diversité » et « égalité» professionnelle entre les femmes et les hommes ». Le ministère est un employeur « handi-engagé ».
• Pour plus d’informations sur nos métiers : https://www.civils.defense.gouv.fr
• Pour rencontrer un de nos ambassadeurs : https://www.myjobglasses.com

À propos de l'offre

  • En rejoignant le ministère des Armées, vous accédez à de nombreux avantages :
    - Restauration sur place, places en crèche, service de conciergerie ; protection sociale complémentaire ;
    - Télétravail en accord avec le manager - jours de congés : 25 - RTT : 18 ;
    - Offres de formation tout au long du parcours professionnel, grâce à deux centres de formation et à une plateforme en ligne ;
    - Prestations sociales, culturelles, de loisirs et de tourisme : rendez-vous sur le site www.igesa.fr ;
    - Possibilité d’accès au parc de logement du ministère.

  • Vous pourrez être amené à piloter ou contribuer à des chantiers internes du pôle ACDC ou de l’AMC.
    Déplacements ponctuels en France Métropolitaine

    Enquête de sécurité préalable à toute affection.
    Poste soumis à habilitation.

  • Vacant à partir du 01/11/2026

  • Responsable d'audit interne

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