Contractuel(le) de catégorie B
Référence : 2026-2370603
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Direction des services judiciaires - CA PARIS
Ministère de la Justice - Direction des services judiciaires - Greffe du tribunal judiciaire de PARIS - Localisation : Greffe du Tribunal Judiciaire de Paris- parvis Robert Badinter 75017 PARIS
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Premier tribunal de France par son volume d’activité, le tribunal judiciaire de Paris se caractérise par son organisation quadripartite. Ainsi quatre chefs de juridictions dirigent respectivement le siège, le parquet de Paris, le parquet national financier, le parquet national anti-terroriste et le parquet national anti criminalité organisée. Ce même schéma structure les services du greffe pilotés par une directrice pour le greffe du siège et un directeur pour le greffe des parquets.
Le contractuel de catégorie B aura vocation à exercer des missions de renseignement des justiciables, d'enregistrement et de préparation des dossiers.
Placé sous l’autorité de la directrice de greffe (siège) et, par délégation, de la directrice en charge du greffe du pôle famille – état des personnes, le (la) titulaire du poste, contractuel (le) de catégorie B, a vocation à apporter un renfort au service.
Le pôle famille – état des personnes est composé de plusieurs services : les tutelles mineurs, la délégation d’autorité parentale, la chambre du conseil – état des personnes et la chambre du contentieux de la nationalité. La mission générale d’un contractuel de catégorie B est d’assister les greffiers et adjoints administratifs dans la réception, l’enregistrement des procédures, la préparation des audiences et la notification des décisions, ainsi que toute autre mission nécessaire au fonctionnement du service.
Vos activités principales
1- Accueil, information et renseignement
- Assurer un accueil physique et téléphonique, donner des renseignements sur les procédures en cours (usagers du service public, agents du tribunal, auxiliaires de justice, …)
- Vérifier, orienter et traiter le courrier
1- Droit/ Procédure
Suivi des dossiers et préparation des audiences / auditions
- Vérifier, orienter et traiter le courrier
- Enregistrer les nouvelles requêtes
- Vérifier les pièces et faire d'éventuelles demandes de pièces
- Gérer les demandes de rétablissement au rôle
- Gérer l’instruction des dossiers
- Faire les convocations nationales et internationales, ainsi que les permis de citer
- Rédiger et mettre en page des courriers
- Répartir les nouveaux dossiers et remplir les tableaux de suivi afférents
- Classer les pièces et les correspondances dans les dossiers
- Pré-vérification des comptes de gestion des tutelles mineurs
Élaboration des décisions
- Aide à la mise en forme des décisions de justice
Tâches à effectuer après le rendu de la décision
- Notifier les décisions (toque pour les avocats et courrier interne pour le parquet)
- Archiver les documents et les dossiers (tenue de l'inventaire et mise en boîte)
- Mettre en forme les dossiers pour communication et archivage au parquet
- Demander au service des archives la sortie de dossiers ou de minutes
- Classer des accusés réception
- Classer les dossiers en fonction de la phase de la procédure
- Procéder à la numérisation des pièces des dossiers
- Participer à l’élaboration
Profil recherché
Connaissances
Applicatifs métiers
Circuits administratifs
Organisation judiciaire et administrative
Outils bureautique
Droit civil et procédure civile
Savoir-être
Avoir le sens de l’organisation
Avoir le sens des relations humaines
Faire preuve de rigueur
Savoir-faire
Alimenter les tableaux de bord
Donner une information juridique ou procédurale
Maîtriser les techniques d’accueil
Maîtriser les techniques de classement et d’archivage
Maîtriser les nouvelles technologies
Faire preuve de polyvalence
Faire preuve de discrétion
Savoir rendre compte de son travail
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Descriptif du service
Le greffe du tribunal judiciaire de Paris, issu de la fusion des effectifs de greffe des juridictions de première instance (anciens tribunal de grande instance et tribunal d’instance et conseil de prud’hommes) comprend un effectif localisé de 1043 fonctionnaires dont 428 postes d’adjoints administratifs. Du fait de l’autonomie des parquets, le poste proposé ne concerne que le greffe du siège (lequel est composé de 9 pôles et 27 chambres).
Le greffe est dirigé par une directrice de greffe assistée de 4 directeurs adjoints et 2 coordonnateurs de pôle (civil et pénal, les services du conseil de prud’hommes ayant à leur tête un directeur adjoint). La juridiction dispose aussi d’un service d’administration de l’arrondissement judiciaire de Paris (SAAJP), service soutien agissant par délégation conjointe des chefs de juridiction, qui exerce les fonctions budgétaires et comptables (fonctionnement courant et frais de justice) le suivi des marchés publics et la relation avec le prestataire privé dans le cadre du contrat de partenariat public/privé pour la gestion du bâtiment en lien avec la mission de gestion de ce partenariat.
Le pôle famille – état des personnes est composé de plusieurs services : les tutelles mineurs, la délégation d’autorité parentale, la chambre du conseil – état des personnes et la chambre du contentieux de la nationalité. Les contentieux traités par ces services sont relatifs à l’état des personnes.
À propos de l'offre
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Contrat : contrat d’une durée d’un an
Recrutement au 1er décembre 2026.
Temps de travail : charte des temps de la juridiction
Le contractuel B n’a pas vocation à prêter serment et par conséquent il ne peut pas assister le magistrat ni tenir des audiences. Il ne participe pas aux permanences ni aux astreintes des jours fériés ou chômés. Il ne peut pas bénéficier du régime des heures supplémentaires.
Restauration : sur place
Accessibilité en transport / Parking : Métro lignes 13 et 14, RER C, tramway T3b
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Article L.332-2 2° du code général de la fonction publique
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Chargée / Chargé des affaires juridiques