Contrat de projet – Chargé de mission cartographie des risques climatiques et biodiversité du MI
Référence : MINT_BI075ACA-121568
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction de l'évaluation, de la performance, de l'achat, des finances et de l'immobilier
- Localisation : Site Lumière
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Mission principale :
Dans le cadre du Plan national d’adaptation au changement climatique (PNACC 3), publié en 2025 par le gouvernement, et de la cartographie des risques du ministère de l’Intérieur, l’amélioration de la connaissance en matière de risque climatique est un enjeu stratégique et prioritaire. Par ailleurs, l’amélioration de la connaissance des emprises et du patrimoine détenu ou occupé par le ministère de l’Intérieur s’avère également incontournable (bâti, espaces naturels, surface de parking etc.). Celle-ci doit notamment permettre une mise en conformité règlementaire, par exemple en matière d’installation photovoltaïque obligatoire (parkings, toitures) ou de compensation de l’artificialisation nouvelle des sols liée aux nouvelles constructions.
Dans ce contexte, la mise en place d’un outil cartographique en ligne qui permette de mobiliser les données satellitaires et cadastrales de l’IGN et de les croiser avec les systèmes d’information du MI (en matière d’immobilier notamment) représente un objectif stratégique de la Direction de l’évaluation, de la performance, de l’achat, des finances et de l’immobilier. L’objectif de la Mission ministérielle développement durable de la DEPAFI est de se doter d’un outil cartographique pleinement opérationnel à l’horizon 2029.
· Recensement des thématiques prioritaires pour laquelle une amélioration de la connaissance est nécessaire et non-disponible depuis les systèmes d’information du MI existants : carte des risques climatiques actuels (inondation, submersion, sécheresse, vagues de chaleur, grêle, etc.), risques climatiques prospectifs (évolution à horizon 2030 et 2050), surface de parkings (domanial et locatif), surface de toiture, surface d’espaces végétalisés, etc. ;
· Analyse du besoin spécifique en matière d’outil cartographique souverain en lien avec les usagers du MI (plateforme collaborative en ligne avec des accès pour chaque direction métier et ATE; sécurisation numérique et homologation ; interfaçage avec les systèmes d’information du MI) et les fonctionnalités disponibles de l’IGN (notamment à partir de l’outil cartes.gouv.fr) ;
· Elaboration de la solution adaptée en lien avec l’IGN : chiffrage ; choix de la solution technique, contractualisation (contrat de quasi-régie) ;
· Mise en place d’une comitologie et d’un suivi des indicateurs de déploiement ;
· Déploiement de l’outil cartographique (première phase test sur un périmètre expérimental en année 1, déploiement généralisé pour l’ensemble du MI en année 2), formation et accompagnement des utilisateurs dans la prise en main ;
· Etude de la mise en place d’une solution automatisée de l’analyse cartographique : par exemple, remontée des sites les plus exposés d’ici 2030 à un risque lié au réchauffement climatique (ex : montée du niveau de la mer) ou encore remontée des sites dont la surface de parking les soumets à l’obligation règlementaire d’instal
Profil recherché
· Etude de la mise en place d’une solution automatisée de l’analyse cartographique : par exemple, remontée des sites les plus exposés d’ici 2030 à un risque lié au réchauffement climatique (ex : montée du niveau de la mer) ou encore remontée des sites dont la surface de parking les soumets à l’obligation règlementaire d’installation photovoltaïque.
Autres missions :
· Suivi des sujets « Eau et Biodiversité » du plan « Climat & Biodiversité » du MI
o Rédiger une doctrine de gestion écologique des espaces du MI via des groupes de travail thématiques pour aider à sa rédaction et à son appropriation ;
o Elaborer et mettre à jour des outils pour faciliter la mise en œuvre de la doctrine (supports pédagogiques et de communication, outils d’auto-évaluation, guides thématiques, formations etc.) ;
o Mobiliser l’outil cartographique pour le suivi de la gestion des espaces végétalisés ;
o Actualiser, mettre à jour et accompagner la mise en œuvre des actions du Plan « Climat & Biodiversité » sur les sujets Biodiversité & Eau, notamment via les AAP ;
· Contribuer aux autres travaux de la MMDD
o Suivi de la politique de compensation des émissions carbone liées au trajets aériens du ministère via le contrat de quasi-régie avec l’ONF ;
o Co-organiser et animer les journées et semaines thématiques (Fête de la Nature, journée mondiale de la biodiversité, semaines européennes du développement durable, de la mobilité et de la réduction des déchets) ;
Participer au suivi des projets biodiversité portés dans l’incubateur de projets de transition écologique Symbi’Ose ;
Au sein du secréatriat général, la direction de l’évaluation de la performance, de l’achat, des finances et de l’immobilier (DEPAFI) est une direction opérationnelle, de pilotage et d’expertise.
Responsable déléguée de la fonction financière ministérielle (RFFiM), elle prépare, négocie et suit l’exécution du budget du ministère et assure une prestation de service, d’expertise et de conseil en matière budgétaire, financière et de contrôle de gestion.
Sous-direction transversale par excellence, la sous-direction de la coordination et des ressources à en charge les ressources humaines de proximité de la DEPAFI ainsi que le soutien logistique de cette dernière. Sur le plan budgétaire elle assure la gestion du programme 216 (Conduite et pilotage des politiques de l’intérieur) ainsi que la responsabilité du pilotage d'un réseau territorial, celui des SGAMI.
La mission ministérielle développement durable (MMDD) anime et coordonne la politique du ministère en matière de transition écologique et de développement durable au travers de l'animation d'un réseau, de la rédaction de documents stratégiques. Elle représente le ministère au sein des instances interministérielles. La communication et la conception de formation entrent dans le champ de ses compétences.
À propos de l'offre
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Diplôme requis : Master, diplôme d’ingénieur ou de grande école
Début du contrat : dès que possible
Durée souhaitée du contrat : 2 ans
Localisation : Lumière, 40 avenue des Terroirs de France, 75012 Paris
Métro : ligne 14 arrêt Cour Saint Emilion
Emma PIANETTI
Cheffe de la mission ministérielle développement durable
emma.pianetti@interieur.gouv.fr
Le bureau de la coordination, des ressources humaines et des moyens (référent RH de la direction) : Mél : depafi-recrutement@interieur.gouv.fr
A compter de décembre 2026, la DEPAFI déménage à Universeine, Campus Maxwell (Stations de métros Carrefour Pleyel - Saint Denis Pleyel : 13 - 14 - 15 - 16 et 17 et RER D Stade de France/Saint Denis).
Le site sera inclusif pour les personnes à mobilité réduite (PMR) et les personnes en situation de handicap non PMR ; économe et exemplaire en sobriété énergétique, respect de la biodiversité et développement durable.
En outre, le site offrira un restaurant administratif, une cafétéria attenante, une salle pour les repas ainsi que des tisaneries à chaque étage; une crèche (45 berceaux); une salle de sport; des patios et terrasses végétalisés accessibles ainsi qu'un parking vélo avec vestiaires et douches. -
· Composition et effectifs du service
La DEPAFI est composée d'environ 630 agents répartis entre le service des affaires financières ministériel (SAFM), le service des achats, de l’innovation et de la logistique du ministère de l’intérieur (SAILMI), la sous-direction des affaires immobilières (SDAI) et la sous-direction de la coordination et des ressources (SDCR).
· Liaisons hiérarchiques
La MMDD est rattachée à la sous-direction de la coordination et des ressources, en lien avec le directeur de la DEPAFI (haut fonctionnaire au développement durable délégué) et le Secrétaire Général (haut fonctionnaire au développement durable). L’apprenti travaille sous l’autorité de la cheffe de la mission et de son maître d’apprentissage, la chargée de mission BEGES et mobilités.
· Liaisons fonctionnelles
Les sujets transversaux de la MMDD amènent la mission à travailler conjointement avec les directions générales de la police, de la gendarmerie et de la sécurité civile, avec les préfectures de région (SGAR) et les préfectures départementales, et en lien avec les services supports.
Qualités attendues :
- Savoir-faire :
Qualités d’analyse et de remontée d’informations
Capacité à animer un réseau
Qualités pédagogiques
Rigueur, sens de l’organisation
Gestion de projet
- Savoir-être :
Bonne capacité de dialogue
Compétences de négociation et de diplomatie
Qualité de communication et de rédaction écrite
Qualités d’animation -
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
Personnels du ministère de l'Intérieur
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Personnels externes
https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx
1° de l'article L332-2 (anciennement 1° de l'article 4)
X Article L332-4 (anciennement article 6 bis)
Article L332-22(anciennement article 6 sexies)
X 2° de l'article L332-2 (anciennement 2' de l'article 4)
Article L332-6 du CGFP (anciennement article 6 quater)
Article L332-24 (anciennement article 7 bis)
Article L332-3 du CGFP (anciennement article 6)
Article L332-7 (anciennement article 6 quinquies) -
Vacant à partir du 01/10/2025
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Chargée / Chargé de politique environnementale
