Contrôleur de gestion (H/F)

 2. Gestion et Pilotage de la Masse Salariale

 · Analyser la masse salariale de l’université.

·  Suivre l’évolution des effectifs et calculer l’impact financier.

·  Simuler des scénarios pour anticiper les besoins budgétaires.

· Participer aux dialogues de gestion.

·  Produire des tableaux de bord pour le pilotage.

 3. Suivi de la Soutenabilité de l’Offre de Formation

 · Analyser les coûts des formations, en collaboration avec la Direction de la Formation.

·  Comparer les coûts réels aux maquettes prévisionnelles pour détecter les écarts.

·  Évaluer l’impact budgétaire des nouvelles formations.

· Contribuer aux réflexions sur l’offre de formation dans le cadre du COMP 2025-2027.

· Analyser les tendances et anticiper les besoins en ressources.

 4. Suivi du Contrat d’Objectifs, de Moyens et de Performance (COMP)

 · Évaluer la faisabilité budgétaire des objectifs.

· Assurer le suivi des engagements du COMP et de ses indicateurs.

·  Vérifier que les budgets alloués sont utilisés conformément aux objectifs.

· Préparer les revues intermédiaires du COMP avec la gouvernance.

 5. Analyses Stratégiques

 ·Produire des analyses prospectives pour éclairer les décisions de la gouvernance.

·  Veille stratégique (Rapports IGESR, DEPP).

 6. Participation aux Dialogues de Gestion

 · Participer aux dialogues de gestion.

· Préparer les supports (tableaux de bord, indicateurs clés) pour les réunions.

· Accompagner les responsables dans la préparation de leurs budgets et le suivi de leur exécution.

 7. Formation et Acculturation des Agents

 ·Contribuer à la formation des agents à l’utilisation des outils de pilotage et d’analyse.

· Sensibiliser les équipes aux enjeux de la data et du pilotage par les indicateurs.

· Former aux bonnes pratiques