CONTROLEUR DE GESTION DGA TERRA - Conseil départemental de l'Essonne
Référence : O091260320000951
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Évry-Courcouronnes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le Département de l’Essonne recrute pour sa Direction Générale Adjointe Territoires, Transitions, Attractivité :
Un contrôleur de gestion DGA TERRA (H/F)
Vous avez envie de contribuer à la qualité de vie des Essonniens tout en donnant du sens à vos missions ?
Le Département de l’Essonne est à la recherche de ses futurs « héros du quotidien ».
Au service d’1,3 millions d’habitants, nos 4 300 agents interviennent sur des compétences très diversifiées réparties autour de 170 métiers.
Petite enfance, collèges, voirie, autonomie des personnes âgées ou en situation de handicap, environnement, culture… votre futur poste vous attend ! Choisir le Département de l’Essonne c’est aussi faire évoluer sa carrière en conciliant plus facilement vie personnelle et vie professionnelle.
Vous vous sentez l’âme d’un « super héros du quotidien » ? Alors, rejoignez-nous !
A ce titre, vos activités seront les suivantes :
Mise en œuvre du dialogue de gestion entre les différents acteurs du contrôle de gestion : le DGA et son adjoint, les directions opérationnelles et le contrôle de gestion interne et externe
• Elaboration et suivi des indicateurs d’activité de la DGA au moyen d’analyses chiffrées qualitatives et quantitatives utiles à l’appréciation de l’efficacité, l’efficience et l’impact des politiques publiques
• Recueil et fiabilisation des données à l’échelle de la DGA des tableaux de bord pilotés par le responsable du contrôle de gestion interne
• Consolidation et appui au pilotage de la masse salariale à l’échelle de la DGA
• Conduite de travaux permettant d’évaluer les économies ou les surcoûts relevant de l’action départementale et d’améliorer l’efficience des services : contribuer pour la partie financière à l’optimisation des ressources via la simplification des processus
• Accompagnement des directions opérationnelles jusqu’à la mise en œuvre des préconisations et suivi des économies générées
• Appui aux transformations des organisations, processus et dispositifs : réalisation de diagnostics, préconisations avec impacts financiers, RH...
• Participation au réseau interne des contrôleurs de gestion : contribution aux réflexions, participation aux COTECH, mise en œuvre du plan d’actions, animation et promotion au sein de la DGA
• Participation à la centralisation du pilotage du contrôle de gestion : collaboration avec le responsable du contrôle de gestion interne, stockage des données dans le SI centralisé
Profil recherché
Issu de formation supérieure en finance ou en contrôle de gestion. Vous possédez idéalement une très bonne connaissance du fonctionnement de la Fonction Publique Territoriale. Vous savez travaillez en équipe et en transversalité, disposez d’un bon sens relationnel et de rigueur. Vous êtes autonome, réactif/ve et très organisé(e).
Qui sommes-nous ?
administre plus d'1,2 million d'Essonniens.
Situé au sud de Paris, le territoire bénéficie à la fois du dynamisme urbain de la capitale au nord et d'un cadre plus paisible et vert au sud.
La jeunesse de sa population (plus de 30% des habitants ont moins de 20 ans) reflète le dynamisme économique, scientifique, industriel et la qualité de vie du territoire. De nombreux dispositifs de soutien à l'implantation des entreprises ont été mis en place
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
Hôtel du Département
91012 EVRY CEDEX -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 19/05/2026
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Contrôleuse / Contrôleur de gestion
