CONTROLEUR DE GESTION (F/H) DIRECTION DES AFFAIRES FINANCIERES
Référence : 2026-2242022
- Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
-
Employeur :
Centre hospitalier de Cornouaille Quimper-Concarneau
Centre Hospitalier de Cornouaille - Localisation : quimper
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels 30769€ brut annuel € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Définition du poste :
Dans un contexte d’évolution des financements, d’exigence croissante de performance et de développement du dialogue de gestion, le/la contrôleur(se) de gestion contribue activement à l’analyse de l’activité, à l’optimisation des ressources et à l’accompagnement médico‑économique des pôles dans la démarche de contractualisation interne.
Activités afférentes au poste :
Placée sous l’autorité du Responsable du contrôle de gestion, la fonction s’inscrit au sein de la Direction des Finances, composée de 4 services : Contrôle de gestion, Finances, Admissions/Facturation et Département d’Information Médicale (DIM).
Analyse et pilotage des données
Produire, fiabiliser et analyser les données d’activité (séjours, consultation, actes) et de moyens (finances, RH).
Contribuer à la réalisation des analyses mensuelles de performance.
Élaborer et mettre à disposition des rapports et tableaux de bord aux acteurs du centre hospitalier.
Accompagnement médico‑économique
Appuyer les pôles dans la mise en œuvre de la contractualisation interne et des modèles de financement et participer aux dialogues de gestion.
Réaliser des études médico‑économiques.
Conseiller les pôles sur le développement des activités et la maîtrise des ressources.
Développement d’outils et méthodes
Concevoir et optimiser les outils de pilotage (tableaux de bord, indicateurs…).
Proposer et déployer des méthodes d’analyse contribuant à l'amélioration de la performance de l’établissement.
Système d’information décisionnel
Participer au déploiement et à l’évolution de l’outil décisionnel, en collaboration avec le SI et les services concernés.
Contribuer à la qualité et à l’exploitation des bases de données.
Fiabiliser les données.
Ouvrir le SID.
Missions annexes
Contribution à la production des états analytiques réglementaires (RTC, CREA, …).
Réalisation et suivi des enquêtes nationales et institutionnelles (SAE, rapports d’activité, …).
Participation à la gestion du fichier structure.
Relations fonctionnelles : DIM, Bureau des Entrées, DNUM, DRH, Direction des soins, Affaires médicales, pôles cliniques et autres directions fonctionnelles.
Profil recherché
Profil requis
Diplôme en contrôle de gestion ou discipline équivalente, niveau Bac+3 à Bac+5
Expérience en contrôle de gestion hospitalier appréciée.
Connaissance souhaitée de la comptabilité hospitalière, analytique et de la réglementation du secteur.
Savoir-Faire : domaines de compétence
Excellente capacité d’analyse et de traitement des données complexes.
Maîtrise des outils de pilotage, des bases de données et/ou solutions décisionnelles (BI).
Capacité à produire des rapports et supports d’aide à la décision clairs et opérationnels.
Savoir-Être
Rigueur, sens de l’organisation, méthode.
Capacité à hiérarchiser les priorités.
Esprit d’analyse et de synthèse.
Qualités relationnelles, pédagogie, communication et diplomatie.
Aptitude à prendre des initiatives.
Capacité d’écoute, de communication et de diplomatie
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
Implanté au cœur des villes de Quimper et Concarneau, le Centre Hospitalier de Cornouaille s’engage à offrir des soins à la pointe de la technologie tout en assurant des soins de proximité. Avec ses 1 064 lits, plus de 204 places, 20 postes d'hémodialyse et 2000 naissances par an, l’établissement est reconnu sur le territoire.
Venez rejoindre les équipes du Centre Hospitalier de Cornouaille ! Nous sommes 3 200 professionnels à y travailler quotidiennement pour l’accueil et la prise en charge des patients.
Le Centre Hospitalier est engagé dans une politique des Ressources Humaines dynamique s’appuyant sur une offre de formation complète et un accompagnement individuel des professionnels. Nous offrons également des opportunités de carrière.
À propos de l'offre
-
Conditions d’emploi
Poste à pourvoir en CDI puis possibilité de se positionner sur un concours de la Fonction Publique Hospitalière.
Poste ouvert aux détachements et mutations - grade de Technicien Supérieur Hospitalier
Rémunération : 2000€ net mensuel (hors prélèvement à la source)
Des avantages :Avec le remboursement à hauteur de 75% de votre abonnement de transport en commun
Pour les trajets en vélo, trottinette ou en covoiturage, il existe un forfait « mobilités durables »
Un restaurant du personnel est à disposition avec un coût du repas réduit
Des prestations sociales
Des chèques-cadeaux à Noël pour les enfants du personnel
Un équilibre vie personnelle / vie professionnelle :
25 congés annuels + 15 RTT + 2 congés hors-saison (pour une année civile complète)
Un compte épargne temps (sous condition d’ancienneté : 1 an)
Une convention de télétravail existe dans l’établissement
Une politique des Ressources Humaines dynamique :
Une offre de formation complète
Un accompagnement individuel des professionnels dans leurs carrières
L’établissement propose de la mobilité interne
Le dossier de candidature doit-être composé d’une lettre de motivation et d’un CV détaillé.
Si vous souhaitez rejoindre nos équipes, n’hésitez plus et postulez à cette annonce.
-
Vacant à partir du 25/05/2026
-
Contrôleuse / Contrôleur de gestion
