Contrôleur de gestion pour la DEP
Référence : 2026-2361774
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Université des Antilles
Université des Antilles - Localisation : FOULLOLE
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires indiciare
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité de la Directrice de l’Évaluation et de la Performance, le-la contrôleur-se de gestion réalise le suivi des coûts des formations et des charges d’enseignement notamment, interprète les résultats, élabore des tableaux de bord et des indicateurs de performance puis formule des recommandations afin de contribuer à la prise de décision et à l'amélioration continue des processus de gestion
Profil recherché
Licence dans les domaines de gestion, comptabilité et/ou informatique de gestion
Expérience souhaitée dans la fonction publique, une expérience dans l’enseignement supérieur serait un plus
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Compétences attendues
Organisation et fonctionnement de l'enseignement supérieur et de la recherche publique en particulier des heures complémentaires
Connaissance approfondie des principes du contrôle de gestion et de la comptabilité analytique
Connaissance générale des principes de la conduite de projets
Savoir-faire opérationnel
Émettre un diagnostic sur une situation, des données chiffrées
Exploiter les données du système d'information du domaine étudié
Calculer un coût
Appuyer à l'élaboration de budgets, outil de projection, méthodes d'analyse, modèles économiques
Anticiper les évolutions fonctionnelles et techniques
Travailler en équipe
Savoir-faire comportemental
Rigueur
Autonomie
Force de proposition
Savoir affronter les résistances aux changements
Curiosité intellectuelle
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
L’Université des Antilles (UA) a été transformée par la loi n°2015- 737 du 25 juin 2015, à l’issue de la création de l’Université de Guyane. Elle constitue une particularité du livre VII de la troisième partie du code de l’éducation par la création de deux pôles universitaires régionaux autonomes : la Guadeloupe et la Martinique.
L’UA est un Etablissement Public à caractère Scientifique, Culturel et Professionnel (EPSCP) pluridisciplinaire avec secteur santé. Son siège se trouve sur le campus de Fouillole, à Pointe à Pitre, en Guadeloupe.
L’université implantée sur deux territoires comprend:
Le pôle universitaire régional de Guadeloupe : 4 UFR, 1 INSPE, 1 IUT, 1 Service de formation continue et apprentissage et 1 Service culturel ;
Le pôle universitaire régional de Martinique : 3 UFR, 1 INSPE, 1 IUT, 1 Service de formation continue ;
Des structures transversales : 1 UFR de Santé, 7 Services communs, 1 IPAG.
25 structures de recherche (Équipes d’accueil, UMR, structures fédératives, …).
Elle accueille plus de 14.000 étudiants, emploie près de 990 personnels et dispose d’un bâti universitaire d’environ 91.185 m2 et d’un budget annuel global de 100 millions d’euros. L’UA est passée aux RCE au 1ER janvier 2013.
Descriptif du service
L’université des Antilles crée une Direction de l’Évaluation et de la Performance, chargée notamment d’accompagner la gouvernance dans la prise de décision, de consolider les données stratégiques de l’établissement et de produire des indicateurs fiables d’aide à la décision
À propos de l'offre
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Concevoir, mettre en œuvre et faire évoluer les outils de pilotage, d'aide à la décision (tableaux de bord, indicateurs, outils de reporting et d'analyse).
Réaliser des analyses statistiques, interpréter les résultats et produire les restitutions nécessaires à la prise de décision.
Identifier et analyser les écarts entre les objectifs et les réalisations.
Assurer le suivi et l'analyse des coûts des formations.
Mettre en place et contribuer à la fiabilisation les outils de suivi des charges d'enseignement.
Produire des rapports de gestion.
Sous l’impulsion de la Direction Générale des Services adjointe en charge des finances, contribuer aux travaux de programmation budgétaire, annuelle et pluriannuelle.
Sous l’impulsion de la Direction des Ressources Humaines, contribuer aux analyses prospectives des emplois et de la masse salariale.
Contribuer aux travaux préparatoires de l'accréditation de l'établissement, notamment sur les analyses relatives à la soutenabilité financière de l'offre de formation.
Participer à la production des données et à la réponse aux enquêtes internes, ministérielles et nationales.
Réaliser une veille technique dans son domaine d’activité et assurer un transfert de compétence.
Réaliser des synthèses.
Relation hiérarchique
Sous l’autorité de la Directrice/du Directeur de la Direction de l’Évaluation et de la Performance
Relations fonctionnelles
La Direction de Systèmes d’Information et du Numérique
Les autres directions, composantes et -
Contraintes particulières
Disponibilité et horaires variables en fonction de l’activité -
Vacant à partir du 14/09/2026
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Contrôleuse / Contrôleur de gestion
