Contrôleur de gestion senior (h/f) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'AVEYRON
Référence : O012260318000603
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Rodez
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au cœur de la transformation financière de la collectivité, le/la Contrôleur(se) de gestion sénior met en œuvre et structure un dispositif de pilotage ambitieux au service de la performance publique. Véritable expert(e) des données financières et d’activité, il/elle éclaire la décision, fiabilise les analyses et accompagne les directions dans la diffusion d’une culture de gestion exigeante et partagée.
Mise en œuvre opérationnelle du dispositif de contrôle de gestion
+ Mettre en œuvre la méthodologie départementale de contrôle de gestion
+ Produire des livrables : cartographie des activités, référentiel d’indicateurs, analyses
+ Concevoir et actualiser les tableaux de bord ressources et activité
+ Préparer les supports des revues de gestion
+ Analyser les écarts budgétaires et d’activité
+ Formaliser les constats, points de blocage et propositions d’évolution
+ Réaliser des études spécifiques
+ Assurer un regard critique et objectif sur la cohérence du dispositif et proposer les ajustements nécessaires
+ Rendre compte régulièrement de l’état d’avancement des travaux et des difficultés rencontrées au chef de service Pilotage Budgétaire & Financements
Structuration des données et articulation avec le contrôle interne
+ Identifier les besoins en données et en fiabiliser les sources
+ Contribuer à la structuration de la gouvernance de la donnée
+ Participer aux travaux de comptabilité analytique
+ Travailler en lien avec le service Contrôle & Qualité Comptable dans la démarche de contrôle interne comptable et financier
+ Veiller à la cohérence des référentiels utilisés pour le pilotage
Animation et diffusion de la culture de gestion
+ Accompagner les directions métiers dans l’appropriation des outils
+ Animer des ateliers méthodologiques
+ Contribuer activement à la diffusion d’une culture de la performance
Implication dans les Réseaux
+ Participer activement et représenter la collectivité dans les réseaux professionnels de contrôleurs de gestion et de financiers publics (Afigese, Réseau des contrôleurs de gestion des Départements, …)
+ Effectuer une veille régulière sur les innovations et les évolutions dans le domaine du contrôle de gestion et des finances publiques
+ Réaliser des études de benchmarking pour comparer les pratiques de la collectivité avec celles d'autres structures similaires
Profil recherché
Compétences et aptitudes
Compétences métier
+ Maîtrise confirmée des méthodes de contrôle de gestion publique
+ Expertise en analyse financière
+ Capacité à structurer, fiabiliser et exploiter des données multi-source
+ Maîtrise des outils décisionnels, de reporting et de gestion financière (SID, BO, Excel avancé, Astre GF)
+ Capacité à déployer et animer un dispositif transversal de pilotage
Aptitudes requises
+ Qualités de communication orale et écrite
+ Capacité d’analyse et de synthèse
+ Aptitude à la négociation et au travail en transversalité
+ Capacité à piloter des projets et à coordonner des actions
+ Capacité à accompagner les services et diffuser une culture de gestion commune
+ Sens de la pédagogie et de l’accompagnement au changement
Formation et expérience
+ Formation supérieure en gestion financière ou contrôle de gestion
+ Expérience confirmée en contrôle de gestion, idéalement dans le secteur public
Conditions d'exercice icone
Conditions d'exercice
Contexte du poste/contraintes
+ Déplacements professionnels fréquents à prévoir sur les différents sites de la collectivité
+ Poste éligible au télétravail
À propos de l'offre
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candidatures à envoyer directement sur aveyron.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/05/2026
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Contrôleuse / Contrôleur de gestion
