Contrôleur de gestion sociale F/H

Mission générale :

-       Elaborer et mettre en place des outils de reporting
-       Développer des outils de contrôle
-       Collecter et analyser les données budgétaires RH
-       Suivre le TPER et la Masse salariale
-       Réaliser les études économiques et financières

Missions principales :
-       Suivre le TPER (entrées, sorties, turn-over, absentéisme, …),
-       Suivre la masse salariale,
-       Suivre les recettes,
-       Analyser les écarts des résultats par rapport au budget et objectifs et produire les documents de synthèse,
-       Réaliser des prévisions fiables sur les évolutions de la masse salariale,
-       Contrôler la cohérence et la fiabilité des données,
-       Participer à l’élaboration des budgets,
-       Participer aux conférences budgétaires,
-       Suivre les effectifs nominatifs,
-       Suivre les ratios support et pédagogique,
-       Réaliser les études spécifiques (bilan social, pyramides des âges …),
-       Répondre aux demandes ponctuelles,
-       Concevoir les outils et/ou processus spécifiques au domaine d'activité,
-       Construire des requêtes informatiques dans le système d’information,
-       Assurer la gestion et le traitement des données et informations (recherche, recueil, analyse, priorisation, diffusion, classement, …),

Missions particulières :
-       Etre référent du secteur contrôle de gestion RH en cas d’absence de la responsable du pôle
- Capacité à remplacer son binôme en cas d’absence.