Contrôleur de travaux des prestataires du service espaces verts et référent patrimoine arboré (h/f)
Référence : O094250616000784
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Cachan
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du Responsable du pôle cadre de vie, vous coordonnez, en bonne intelligence avec le responsable de la Régie et les responsables de secteurs, les activités techniques, administratives, financières, humaines du service espaces verts. Vous participez à la mise en place d'une politique paysagère prospective pour offrir au public un patrimoine vert de qualité.
Cachan a obtenu le label de Ville 4 fleurs en 2015, a été confirmé en 2018, 2021 et 2024 avec le prix de la diversité végétale. La gestion écologique et la gestion différenciée sont au c½ur de nos pratiques. Le Service espaces verts en concertation avec le service Développement durable, sont les acteurs majeurs du maintien de cette dynamique.
Positionnement hiérarchique :
N+2 : Directrice adjointe des Services Techniques
N+1 : Responsable du pôle cadre de vie
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o094250616000784-controleur-travaux-prestataires-service-espaces-verts-referent-patrimoine-arbore?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
SAVOIR - FAIRE :
Avoir une bonne connaissance du paysage et de l'environnement
Connaissance botaniques, horticoles et pratiques de jardinage
Compétence en arrosage automatique
Savoir analyser les besoins en espaces verts de la collectivité,
Maîtriser des outils informatiques, bureautique (Word/Excel/Powerpoint)
Maîtrise appréciée des logiciels de PAO
Savoir développer et conduire des projets au sein d'une collectivité,
Expérience managériale requise,
Avoir connaissance des techniques de gestion des conflits,
Etre force de proposition,
Permis B exigé.
APTITUDE / QUALITE :
Avoir de bonnes qualités relationnelles,
Avoir une bonne faculté d'écoute,
Avoir l'esprit d'initiative.
Qui sommes-nous ?
Située à 2,5 km de la porte d'Orléans et desservie par la ligne B du RER, Cachan est l'une des communes les plus attractives de la région francilienne. Ses 32 000 habitants bénéficient d'un cadre de vie préservé, d'une vie associative et culturelle très riche, d'équipements publics de qualité et d'une situation privilégiée, au cur du Grand Paris. Par ailleurs, elle mène de grands projets qui vont accroître son rayonnement tels que le nouveau Campus étudiants, l'écoquartier de la gare ou encore l'arrivée de la future ligne 15 du Grand Paris express. Le mandat 2020-2026 porte ainsi l'ambition d'une ville innovante, participative, écologique, proche des besoins de ses habitants, fière de son histoire et tournée vers son avenir. Cachan est labellisée « Ville 4ème fleur » et « Ville internet 5 @ ».
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à
drh-recrutement@ville-cachan.fr
Madame la Maire
Hôtel de Ville
8 rue Camille Desmoulins
94234 CACHAN CEDEX
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 15/08/2025
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
