Contrôleur-euse de gestion (H/F) - Région Nouvelle-Aquitaine
Référence : O033260313000088
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Bordeaux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Nouvelle-Aquitaine, plus vaste région de France et troisième plus peuplée, offre un cadre de vie exceptionnel, un territoire d'authenticité, d'humanisme et de solidarité.
Rejoindre notre Région, c'est être au service de notre territoire.
Forte de ses 8000 agents et de ses 83 types de métiers, la Région valorise la diversité des profils, favorise l'accompagnement des agents dans leur parcours professionnel et développe les conditions du bien-être au travail. Elle s'attache à développer une culture commune autour d'un projet d'administration porteur de valeurs managériales et d'engagement pour un environnement de travail respectueux et inclusif.
Découvrez les offres d'emploi et venez nous rejoindre !
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o033260313000088-controleur-euse-gestion?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoirs
- Règles et procédures de comptabilité publique et privée
- Analyse de risques financiers
- Marchés publics et Délégations de Service Public
- Réglementation de la commande publique et des subventions
- Modes de gestion (régie, délégation)
- Organisation et fonctionnement de la collectivité territoriale
- Techniques et outils de communication
- Techniques et outils de diagnostic
- Méthodes d'analyse et outils de prévision
- Management par projets et objectifs
- Méthodes et techniques d'évaluation des démarches qualité
- Méthodes et outils d'analyse et d'évaluation des organisations (démarche qualité)
- Méthodes d'analyse et de contrôle des coûts
- Principes de représentation graphique de données chiffrées
- Principaux risques et typologie des risques en matière de gestion des collectivités territoriales
- Méthodes de conduite de projet
- Techniques d'analyse financière et économique
- Principaux textes législatifs et règlementaires relatifs à son domaine d'intervention
- Environnement administratif, financier et juridique de la Collectivité
- Cadre statutaire de la Fonction publique territoriale, droits du fonctionnaire
Savoir-faire
- Animer un groupe, un réseau, une réunion
- Mobiliser différents acteurs autour d'un projet
- Travailler en équipe, en transversalité, en réseau
- Analyser les documents comptables / budgétaires
- Restituer/communiquer les résultats d'une analyse de document
- Elaborer des préconisations
- Elaborer un diagnostic
- Elaborer des indicateurs d'activité, des tableaux de bord, des systèmes de pilotage
- Proposer une démarche et des outils de suivi de projet
- Evaluer des risques financiers, juridiques, fiscaux
Savoir-être
- Rigueur et méthode
- Capacité de communication écrite et orale, écoute
- Capacité à convaincre, à argumenter
- Pédagogie
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Sens de l'organisation
À propos de l'offre
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Informations complémentaires
La Région Nouvelle-Aquitaine est signataire de la Charte européenne pour l'Egalité des Femmes et des Hommes et s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelles, dans le respect des textes légaux et réglementaires qui régissent le statut de la fonction publique.
Après examen de l'ensemble des profils réceptionnés, nous reviendrons vers vous pour vous indiquer la suite donnée à votre candidature.
Ce recrutement est géré par l'équipe du service Emploi SIEGE de BORDEAUX.
Pour tous renseignements, vous pouvez appeler au 05 57 57 55 55.
Nous vous invitons à nous adresser votre candidature en cliquant sur postuler ci-dessous. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/06/2026
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Contrôleuse / Contrôleur de gestion
